• Buradasın

    SGK çalışan kadının gebelikte hakları nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    SGK kapsamında çalışan kadınların gebelik döneminde sahip oldukları haklar şunlardır:
    1. Çalışma Saatleri: Hamile kadınlar, günde en fazla 7,5 saat çalıştırılabilir ve gece vardiyalarında çalıştırılamazlar 12.
    2. Hafif İşlerde Çalıştırma: Doktor raporuyla uygun görülmesi halinde, sağlığına daha uygun ve daha hafif işlerde çalıştırılırlar 1.
    3. Periyodik Kontrol İzni: Yıllık ücretli izinden bağımsız olarak, periyodik kontroller için ücretli izin kullanma hakları vardır 1.
    4. Doğum İzni: Doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam on altı haftalık süre için çalıştırılmamaları esastır 13.
    5. Geçici İş Göremezlik Ödeneği: Doğum öncesi ve sonrası çalışılmayan her gün için SGK tarafından geçici iş göremezlik ödeneği verilir 14.
    6. Emzirme Ödeneği: Doğumdan önceki bir yıl içinde en az 120 gün kısa vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş olması şartıyla, doğum yapan kadın işçiye emzirme ödeneği verilir (2023 yılında 520 TL) 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. pwc.com.tr
        1
      2. eleman.net
        2
      3. esyhukuk.com
        3
      4. kolayik.com
        4
      5. harbiyehukuk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Gebe kadın günde en fazla kaç saat çalışabilir?

    Gebe kadınlar, günde en fazla 7,5 saat çalıştırılabilir.
    5 kaynak

    Hamile kadın kaç gün ücretsiz izin kullanabilir?

    Hamile kadınlar, doğum izni kapsamında istekleri doğrultusunda 16 haftalık yasal ücretli doğum izni süresinin bitiminde 6 aya kadar ücretsiz izin kullanabilirler.
    5 kaynak

    Hamileler hangi saatlerde çalışabilir?

    Hamileler, günde en fazla 7,5 saat çalıştırılabilir. Ayrıca, gebeliğin doktor raporu ile belirlenmesi kaydıyla, hamilelerin gece vardiyasında (20.00-06.00 saatleri arasında) çalıştırılması yasaktır.
    5 kaynak

    Gebe kadın kaç haftaya kadar çalışabilir?

    Gebe kadınlar, İş Kanunu'na göre doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta çalıştırılamaz. Ancak, çoğul gebelik durumunda bu süreye 2 hafta daha eklenir.
    5 kaynak

    Hamileler hangi işlerde çalışabilir?

    Hamileler, belirli işlerde çalışabilirler ancak bazı sınırlamalara tabidirler. Yasal düzenlemelere göre: - Gece çalışması: Hamile çalışanlar, gebe olduklarının sağlık raporuyla tespitinden itibaren doğuma kadar geçen sürede gece çalışmaya zorlanamazlar. - Çalışma saatleri: Hamile çalışanlar günde yedi buçuk saatten fazla çalıştırılamaz. - Daha hafif işler: Doktor raporu ile gebeliğin sağlık açısından tehlike arz ettiği durumlarda, hamile çalışanlar daha hafif işlerde çalıştırılmak zorundadır. Ayrıca, emziren çalışanlar için de özel düzenlemeler bulunmaktadır; bu çalışanlar doğum izninin bitiminde ve işe başlamalarından önce, çalışmalarına engel durumları olmadığının raporla belirlenmesi gerekir.
    5 kaynak

    Gebelikte iş yerinde destek almanın önemi nedir?

    Gebelikte iş yerinde destek almanın önemi birkaç açıdan ortaya çıkar: 1. Sağlık ve Güvenlik: İşverenlerin, hamile çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumak için gerekli önlemleri alması gerekir. 2. Özel İhtiyaçların Karşılanması: Hamile kadınların iş yüklerinin hafifletilmesi, esnek çalışma saatleri ve kısmi zamanlı çalışma gibi alternatif çözümler sunulması, onların özel ihtiyaçlarını karşılar. 3. Stres Yönetimi: İş yerindeki stresin azaltılması, hem anne hem de bebeğin sağlığı için önemlidir. 4. Yasal Sorumluluklar: İşverenlerin, hamile çalışanlara karşı yasal sorumlulukları vardır ve bu sorumlulukları yerine getirmek, hem hukuki hem de insani bir görevdir.
    5 kaynak

    Hamile kadın işçiye yardım etmek zorunda mı?

    Hamile kadın işçi, işveren tarafından bazı konularda yardım edilmek zorundadır. Bu konular şunlardır: 1. Çalışma Şartları: Hamile kadın işçi, ağır işlerde çalıştırılamaz ve işyerindeki fiziki koşulların hamileliğe uygun olması sağlanmalıdır. 2. Gece Çalışması: Hamile kadınlar, gebe olduklarının sağlık raporuyla tespit edilmesinden itibaren doğum yapıncaya kadar gece çalıştırılamazlar. 3. Sağlık Kontrolleri: Hamile kadın işçiler, hamilelik süresince periyodik olarak doktor kontrolüne gitme hakkına sahiptir ve bu süreler için ücretli izin verilir. 4. İzinler: Doğum öncesi 8 hafta, doğum sonrası 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta ücretli doğum izni verilir. 5. İşten Çıkarma Yasağı: Hamile olduğunu beyan eden bir işçinin hamilelik süresince işten çıkarılması yasaktır.
    5 kaynak