• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevapYaCevap
  • Seyahat
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • HukukHukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • YaCevap ›
    • Hukuk ›

    Hamile kadın doğumdan sonra 6 ay ücretsiz izinde sigorta yatar mı?

    • Hukuk
    • SosyalGüvenlik
    • Doğum
    • İşHukuku

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Hayır, hamile bir kadının doğumdan sonra 6 ay ücretsiz izinde sigortası yatmaz 145.
    Doğum sonrası ücretsiz izin, İş Kanunu’nun 74. maddesinden kaynaklanan ve adı üzerinde ücretsiz olan bir izindir 245. Bu nedenle, işverenin bu süreye ilişkin olarak ücret ve sosyal güvenlik primi ödeme zorunluluğu yoktur 45.
    Ancak, isteyen işveren işçinin bu iznini ücretli olarak da kullandırabilir; böyle bir durumda işçinin sosyal güvenlik primi ödenir 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mustafabaysal.com
        1
      2. bozdaghukuk.com
        2
      3. kobitek.com
        3
      4. birgun.net
        4
      5. anneysen.com
        5

    • SGK'nın doğum yardımı şartları nelerdir?

    • İş akdi askıda kalmak ne anlama gelir?

    • Doğum yardımı nasıl hesaplanır?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    Doğum izni yıllık izinden sayılır mı?

    Doğum izni, yıllık izinden sayılmaz. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, kadın işçilerin doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftalık ücretli izin hakları, yıllık izin hakkının hesabında çalışılmış gibi dikkate alınır.
    • Hukuk
    • İşKanunu
    • Doğumİzni
    • Yıllıkİzin
    5 kaynak

    Doğum sonrası ücretsiz izin kaç gün?

    4857 sayılı İş Kanunu'na göre, doğum sonrası ücretsiz izin süresi, birinci doğumda 60 gün, ikinci doğumda 120 gün, sonraki doğumlarda ise 180 gündür. Çoğul doğum hâlinde bu sürelere 30 gün eklenir. Bu süreler, işveren ve çalışan arasında yapılan iş sözleşmesiyle uzatılabilir, ancak kısaltılamaz.
    • Hukuk
    • İşKanunları
    • Doğumİzni
    • Ücretsizİzin
    5 kaynak

    Doğum sonrası ücretsiz izinde rapor parası alınır mı?

    Doğum sonrası ücretsiz izinde rapor parası alınmaz. Doğum sonrası ücretsiz izin, 4857 sayılı İş Kanunu'na göre 6 aya kadar kullanılabilen bir haktır ve bu süre zarfında işçi maaş almaz, sadece geçici iş göremezlik ödeneği (rapor parası) almaya devam eder. Ancak, işverenin kendi iç mevzuatına göre, doğum sonrası ücretsiz izin süresince maaş ödemeye devam etme hakkı vardır.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • Doğumİzni
    5 kaynak

    Doğum sonrası izni doğum öncesi kullanılır mı?

    Doğum sonrası izni, doğum öncesi kullanılabilir eğer kadın memur, sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu tabip raporu ile belgelendirirse. Bu durumda, beklenen doğum tarihinden önceki üç haftaya kadar kurumunda çalışabilir ve bu süre doğum sonrası analık izni süresine eklenir.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • Doğumİzni
    5 kaynak

    Doğum sigortası ve hamilelik sigortası aynı mı?

    Doğum sigortası ve hamilelik sigortası aynı kavramı ifade etmez, ancak birbirleriyle ilişkilidir. Hamilelik sigortası, anne adaylarının hamilelik dönemi ve doğum sonrası ihtiyaç duyacakları tıbbi hizmetleri kapsar. Doğum sigortası ise sadece doğum işlemlerini kapsayan bir sigorta türüdür.
    • Sağlık
    • Sigorta
    • Doğum
    • Hamilelik
    5 kaynak

    Doğumdan sonra 6 ay ücretsiz izin işsizlik maaşını etkiler mi?

    Doğumdan sonra 6 ay ücretsiz izin, işsizlik maaşını (ödeneğini) etkiler. İşsizlik maaşına hak kazanabilmek için, iş sözleşmesinin feshinden önceki son 120 gün içinde prim ödeyerek sürekli çalışmış olmak ve son üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olmak gereklidir. Ücretsiz izin döneminde işçinin fiilen çalışması olmadığı gibi adına da herhangi bir prim ödenmez. Ancak, ücretsiz izin süresi dolduktan sonra iş akdi feshedilen çalışan, diğer şartları sağlaması durumunda işsizlik ödeneğinden yararlanabilir. En doğru bilgi için bir uzmana danışılması önerilir.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • İşsizlikMaaşı
    • Ücretsizİzin
    5 kaynak

    Doğum izni kaç gün?

    Doğum izni, tekil gebeliklerde 112 gün (16 hafta), çoğul gebeliklerde ise 126 gün (18 hafta) olarak hesaplanır. Bu izin süresinin 8 haftası doğum öncesi, 8 haftası ise doğum sonrası döneme denk gelir. Anne adayı, doktor onayı ile gebeliğin 37. haftasına kadar çalışabilir; bu durumda çalışılmayan süreler doğum sonrasına eklenir.
    • Hukuk
    • İşKanunu
    • Doğumİzni
    • SosyalHaklar
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"fahr0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/travel","title":"Seyahat","id":"travel"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fhamile-kadin-dogumdan-sonra-6-ay-ucretsiz-izinde-sigorta-yatar-2442497626%3Flr%3D213%26ncrnd%3D37650","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"6743140021756215734","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1756215743824520-14940158611353206387-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-71-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"fahrw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"fahr1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"fahrw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"fahr2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**Hayır, hamile bir kadının doğumdan sonra 6 ay ücretsiz izinde sigortası yatmaz** [```1```](https://www.pwc.com.tr/tr/medya/kose-yazilari/celal-ozcan/gebelik-ve-dogum-nedeniyle-kadin-calisanlarin-haklari.html)[```4```](https://www.anneysen.com/bebek/makale/dogum-sonrasi-anne-dogum-sonrasi-ucretsiz-izin-hangi-sartlarda-kullanilir_11990)[```5```](https://www.birgun.net/makale/dogum-sonrasi-iznimde-odeme-alacak-miyim-sigortam-yatacak-mi-327901). \n\nDoğum sonrası ücretsiz izin, İş Kanunu’nun 74. maddesinden kaynaklanan ve adı üzerinde ücretsiz olan bir izindir [```2```](https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/dogum-izni-nedir-nasil-hesaplanir)[```4```](https://www.anneysen.com/bebek/makale/dogum-sonrasi-anne-dogum-sonrasi-ucretsiz-izin-hangi-sartlarda-kullanilir_11990)[```5```](https://www.birgun.net/makale/dogum-sonrasi-iznimde-odeme-alacak-miyim-sigortam-yatacak-mi-327901). Bu nedenle, işverenin bu süreye ilişkin olarak ücret ve sosyal güvenlik primi ödeme zorunluluğu yoktur [```4```](https://www.anneysen.com/bebek/makale/dogum-sonrasi-anne-dogum-sonrasi-ucretsiz-izin-hangi-sartlarda-kullanilir_11990)[```5```](https://www.birgun.net/makale/dogum-sonrasi-iznimde-odeme-alacak-miyim-sigortam-yatacak-mi-327901). \n\nAncak, isteyen işveren işçinin bu iznini ücretli olarak da kullandırabilir; böyle bir durumda işçinin sosyal güvenlik primi ödenir [```5```](https://www.birgun.net/makale/dogum-sonrasi-iznimde-odeme-alacak-miyim-sigortam-yatacak-mi-327901).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://mustafabaysal.com/isci-ucretsiz-izindeyken-sigortasi-yatar-mi/","title":"Ücretsiz İzinde İşçi Sigortası Yatar mı? | Mustafa Baysal","shownUrl":"https://mustafabaysal.com/isci-ucretsiz-izindeyken-sigortasi-yatar-mi/","rel":"nofollow"},{"sourceId":2,"url":"https://www.bozdaghukuk.com/ucretsiz-izindeyken-sigorta-primi-odenir-mi/","title":"Ücretsiz İzin Süresince Sigorta Primi Ödenir mi?","shownUrl":"https://www.bozdaghukuk.com/ucretsiz-izindeyken-sigorta-primi-odenir-mi/","rel":"nofollow"},{"sourceId":3,"url":"https://kobitek.com/dogum_iznindeki_isci_icin_izin_suresince_sigorta_primi_odenmesi_gerekir_mi_","title":"Doğum İznindeki İşçi İçin İzin Süresince Sigorta Primi...","shownUrl":"https://kobitek.com/dogum_iznindeki_isci_icin_izin_suresince_sigorta_primi_odenmesi_gerekir_mi_","rel":"nofollow"},{"sourceId":4,"url":"https://www.birgun.net/makale/dogum-sonrasi-iznimde-odeme-alacak-miyim-sigortam-yatacak-mi-327901","title":"Doğum Sonrası İznimde Ödeme Alacak Mıyım, Sigortam...","shownUrl":"https://www.birgun.net/makale/dogum-sonrasi-iznimde-odeme-alacak-miyim-sigortam-yatacak-mi-327901","rel":"nofollow"},{"sourceId":5,"url":"https://www.anneysen.com/bebek/makale/dogum-sonrasi-anne-dogum-sonrasi-ucretsiz-izin-hangi-sartlarda-kullanilir_11990","title":"Doğum Sonrası Ücretsiz İzin Hangi Şartlarda... | Anneysen","shownUrl":"https://www.anneysen.com/bebek/makale/dogum-sonrasi-anne-dogum-sonrasi-ucretsiz-izin-hangi-sartlarda-kullanilir_11990","rel":"nofollow"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"Hamile kadın doğumdan sonra 6 ay ücretsiz izinde sigorta yatar mı?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"SosyalGüvenlik"},{"href":"/yacevap/t/dogum","text":"Doğum"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"}],"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"SGK'nın doğum yardımı şartları nelerdir?","url":"/search?text=SGK+do%C4%9Fum+yard%C4%B1m%C4%B1+%C5%9Fartlar%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"İş akdi askıda kalmak ne anlama gelir?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+akdi+ask%C4%B1da+kalmak+ne+demek%3F&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Doğum yardımı nasıl hesaplanır?","url":"/search?text=Do%C4%9Fum+yard%C4%B1m%C4%B1+nas%C4%B1l+hesaplan%C4%B1r%3F&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=Hamile+kad%C4%B1n+do%C4%9Fumdan+sonra+6+ay+%C3%BCcretsiz+izinde+sigorta+yatar+m%C4%B1%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"6743140021756215734","reqid":"1756215743824520-14940158611353206387-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-71-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1756215743824520-14940158611353206387-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-71-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"fahrw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"fahr3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tokenflex.com.tr/blog/yillik-izin-nasil-kullanilir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isvesosyalguvenlik.com/dogum-izni-yillik-ucretli-izin-hakki-icin-gecmesi-gereken-sureye-etki-eder-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.muhasebenews.com/kadin-iscilerin-dogumdan-once-ve-sonra-kullandiklari-16-haftalik-dogum-izni-yillik-ucretli-izin-hesabinda-dikkate-alinir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mefamusavirlik.com.tr/bilgi-notu/yillik-ucretli-izni-hesaplanirken-dogum-izinleri-dikkate-alinir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ocalhukuk.com/dogum-izni/?size=16&stub=1"],"header":"Doğum izni yıllık izinden sayılır mı?","teaser":"Doğum izni, yıllık izinden sayılmaz. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, kadın işçilerin doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftalık ücretli izin hakları, yıllık izin hakkının hesabında çalışılmış gibi dikkate alınır.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/dogum-izni-yillik-izinden-sayilir-mi-2524970252","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"İşKanunu"},{"href":"/yacevap/t/dogumizni","text":"Doğumİzni"},{"href":"/yacevap/t/yillikizin","text":"Yıllıkİzin"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edenred.com.tr/dogum-izni-nedir-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/850-dogum-nedeniyle-kullanilacak-ucretli-ve-ucretsiz-izin-suresi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/File/GeneratePdf%3fmevzuatNo=23024&mevzuatTur=KurumVeKurulusYonetmeligi&mevzuatTertip=5?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hrplan.net/tr/articles-tr/dogum-sonrasi-izni-kac-gundur-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mapfre.com.tr/blog/dusle/dogum-izni-hakkinda-bilinmesi-gerekenler/?size=16&stub=1"],"header":"Doğum sonrası ücretsiz izin kaç gün?","teaser":"4857 sayılı İş Kanunu'na göre, doğum sonrası ücretsiz izin süresi, birinci doğumda 60 gün, ikinci doğumda 120 gün, sonraki doğumlarda ise 180 gündür. Çoğul doğum hâlinde bu sürelere 30 gün eklenir. Bu süreler, işveren ve çalışan arasında yapılan iş sözleşmesiyle uzatılabilir, ancak kısaltılamaz.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/dogum-sonrasi-ucretsiz-izin-kac-gun-86607048","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/iskanunlari","text":"İşKanunları"},{"href":"/yacevap/t/dogumizni","text":"Doğumİzni"},{"href":"/yacevap/t/ucretsizizin","text":"Ücretsizİzin"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ekmekvegul.net/haklarimiz-var/ucretsiz-izinde-rapor-parasi-odenmez?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.haberturk.com/pandemi-anneleri-rapor-parasi-istiyor-3079486-ekonomi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iskanunu.com/haberler/dogum-oncesi-ve-sonrasi-calisan-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.gebe.com/2024-dogum-rapor-parasi-hesaplama-basvurusu-ve-sartlari?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/dogum-izninde-isten-cikarilan-isciye-rapor-parasi-odenir-mi/?size=16&stub=1"],"header":"Doğum sonrası ücretsiz izinde rapor parası alınır mı?","teaser":"Doğum sonrası ücretsiz izinde rapor parası alınmaz. Doğum sonrası ücretsiz izin, 4857 sayılı İş Kanunu'na göre 6 aya kadar kullanılabilen bir haktır ve bu süre zarfında işçi maaş almaz, sadece geçici iş göremezlik ödeneği (rapor parası) almaya devam eder. Ancak, işverenin kendi iç mevzuatına göre, doğum sonrası ücretsiz izin süresince maaş ödemeye devam etme hakkı vardır.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/dogum-sonrasi-ucretsiz-izinde-rapor-parasi-alinir-mi-902313721","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/dogumizni","text":"Doğumİzni"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://resmigazete.gov.tr/eskiler/2016/04/20160413-10.htm?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mapfre.com.tr/blog/dusle/dogum-izni-hakkinda-bilinmesi-gerekenler/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iskanunu.com/haberler/dogum-oncesi-ve-sonrasi-calisan-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/File/GeneratePdf%3fmevzuatNo=21500&mevzuatTur=Teblig&mevzuatTertip=5?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://webdosya.csb.gov.tr/db/yerelyonetimler/icerikler/10-10-2024-erken-dogum-hal-nde-dogum-onces--ve-dogum-sonrasi-analik--zn--sureler-n-n-kullanimi-hakkinda-20241016102533.pdf?size=16&stub=1"],"header":"Doğum sonrası izni doğum öncesi kullanılır mı?","teaser":"Doğum sonrası izni, doğum öncesi kullanılabilir eğer kadın memur, sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu tabip raporu ile belgelendirirse. Bu durumda, beklenen doğum tarihinden önceki üç haftaya kadar kurumunda çalışabilir ve bu süre doğum sonrası analık izni süresine eklenir.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/dogum-sonrasi-izni-dogum-oncesi-kullanilir-mi-2161436780","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/dogumizni","text":"Doğumİzni"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sigortafirmasi.com.tr/blog-detay-260678-Gebelikte-Sigorta-Normal-Dogum-ve-Sezaryen-Dogum-Islemleri.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hdisigorta.com.tr/blog/saglik/dogum-paketi-sigortasi-nedir-bebek-bekleyenler-icin-rehber?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.saglikpersoneli.com.tr/tamamlayici-saglik-sigortasi-ve-hamilelik-sigortasi-ayni-sey-mi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.allianz.com.tr/tr_TR/urunler/ozel-saglik-sigortalari/sikca-sorulan-sorular.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://blog.eurekosigorta.com.tr/dogum-sigortasi-nedir-neyi-kapsar/?size=16&stub=1"],"header":"Doğum sigortası ve hamilelik sigortası aynı mı?","teaser":"Doğum sigortası ve hamilelik sigortası aynı kavramı ifade etmez, ancak birbirleriyle ilişkilidir. Hamilelik sigortası, anne adaylarının hamilelik dönemi ve doğum sonrası ihtiyaç duyacakları tıbbi hizmetleri kapsar. Doğum sigortası ise sadece doğum işlemlerini kapsayan bir sigorta türüdür.","href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/dogum-sigortasi-ve-hamilelik-sigortasi-ayni-mi-3060133732","tags":[{"href":"/yacevap/t/saglik","text":"Sağlık"},{"href":"/yacevap/t/sigorta","text":"Sigorta"},{"href":"/yacevap/t/dogum","text":"Doğum"},{"href":"/yacevap/t/hamilelik","text":"Hamilelik"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://haber.mynet.com/ucretsiz-izinde-issizlik-maasi-alinir-mi-ucretsiz-izin-issizlik-maasini-etkiler-mi-110107008631?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.insangucu.com.tr/2017/01/20/dogum-sonrasi-ucretsiz-iznin-issizlik-sigortasina-etkisi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.muhasebenews.com/dogum-izni-ve-sonrasinda-6-ay-ucretsiz-izin-kullanana-ve-is-akdi-fesi-edilen-calisan-issizlik-odenegi-maasi-alabilir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/dogum-izninden-sonra-isi-birakmak-mumkun-mu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sorularlasgk.com/ucretsiz-izin-issizlik-maasini-etkiler-mi/?size=16&stub=1"],"header":"Doğumdan sonra 6 ay ücretsiz izin işsizlik maaşını etkiler mi?","teaser":"Doğumdan sonra 6 ay ücretsiz izin, işsizlik maaşını (ödeneğini) etkiler. İşsizlik maaşına hak kazanabilmek için, iş sözleşmesinin feshinden önceki son 120 gün içinde prim ödeyerek sürekli çalışmış olmak ve son üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olmak gereklidir. Ücretsiz izin döneminde işçinin fiilen çalışması olmadığı gibi adına da herhangi bir prim ödenmez. Ancak, ücretsiz izin süresi dolduktan sonra iş akdi feshedilen çalışan, diğer şartları sağlaması durumunda işsizlik ödeneğinden yararlanabilir. En doğru bilgi için bir uzmana danışılması önerilir.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/dogumdan-sonra-6-ay-ucretsiz-izin-issizlik-maasini-etkiler-mi-3180594253","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/issizlikmaasi","text":"İşsizlikMaaşı"},{"href":"/yacevap/t/ucretsizizin","text":"Ücretsizİzin"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.takvim.com.tr/kadraj/galeri/ikon/dogum-izni-uzatildi-mi-2025-calisan-annelerin-ucretli-ve-ucretsiz-dogum-izni-kac-gun?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bakiciburada.com/blog/dogum-izni-haklariniz-ve-bilmeniz-gerekenler/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edenred.com.tr/dogum-izni-nedir-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kolayik.com/blog/dogum-ve-sut-izni-nedir-kac-gundur?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.anneysen.com/bebek/makale/dogum-sonrasi-anne-dogum-izni-nedir_10113?size=16&stub=1"],"header":"Doğum izni kaç gün?","teaser":"Doğum izni, tekil gebeliklerde 112 gün (16 hafta), çoğul gebeliklerde ise 126 gün (18 hafta) olarak hesaplanır. Bu izin süresinin 8 haftası doğum öncesi, 8 haftası ise doğum sonrası döneme denk gelir. Anne adayı, doktor onayı ile gebeliğin 37. haftasına kadar çalışabilir; bu durumda çalışılmayan süreler doğum sonrasına eklenir.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/dogum-izni-kac-gun-469498237","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"İşKanunu"},{"href":"/yacevap/t/dogumizni","text":"Doğumİzni"},{"href":"/yacevap/t/sosyalhaklar","text":"SosyalHaklar"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"fahrw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"fahr4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"fahrw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"fahr5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"url":"https://www.tiktok.com/@yandex.turkiye","type":"tiktok","title":"TikTok"},{"url":"https://www.youtube.com/@YandexTurkiye","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://www.facebook.com/YandexComTr","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://www.instagram.com/yandex__turkiye/","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://x.com/yndxturkiye","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"fahrw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}