• Buradasın

    Hamileler gece vardiyasında çalışabilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Hamileler, gece vardiyasında çalışamazlar 12. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, hamile işçilerin gece çalışmaları günde yedi buçuk saati geçemez 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. harbiyehukuk.com
        1
      2. sgkbilgisi.com
        2
      3. sgmd.org.tr
        3
      4. cocukludunya.com
        4
      5. esyhukuk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Hamileler iş yerinde nasıl korunur?

    Hamilelerin iş yerinde korunması için aşağıdaki önlemler alınmalıdır: 1. Çalışma Alanı Güvenliği: Düşme ve kayma gibi kazalara neden olabilecek engeller ortadan kaldırılmalı, tehlikeli kimyasallar ve ağır makinelerden uzak durulmalıdır. 2. Ergonomik Düzenlemeler: Ergonomik sandalye ve masalar kullanılmalı, düzenli mola verilmeli ve uygun ısıtma/soğutma koşulları sağlanmalıdır. 3. Uzun Saatler Çalışmaktan Kaçınma: Özellikle son trimesterde uzun süreli çalışma saatlerinden kaçınılmalı, iş yükü yönetilmeli ve esnek çalışma saatleri talep edilmelidir. 4. Stres Yönetimi: İş stresi ve işini kaybetme korkusu gibi faktörler için koruyucu önlemler alınmalı, çalışanın yalnız çalıştırılmaması sağlanmalıdır. 5. Beslenme ve Dinlenme: Demir, folik asit, kalsiyum ve omega-3 gibi besin öğelerine dikkat edilmeli, yeterli ve kaliteli uyku için düzenlemeler yapılmalıdır. Bu öneriler, hamilelerin hem kendi sağlıklarını hem de bebeklerinin sağlığını korumak için önemlidir. Detaylı bilgi ve özel durumlar için bir uzmana danışılması önerilir.
    5 kaynak

    Hamileler hangi saatlerde çalışabilir?

    Hamileler, günde en fazla 7,5 saat çalıştırılabilir. Ayrıca, gebeliğin doktor raporu ile belirlenmesi kaydıyla, hamilelerin gece vardiyasında (20.00-06.00 saatleri arasında) çalıştırılması yasaktır.
    5 kaynak

    Kadın işçilerin gece çalışması nasıl olmalı?

    Kadın işçilerin gece çalışması, belirli yasal düzenlemelere tabidir: 1. Sağlık Raporu: Kadın işçilerin gece çalıştırılabilmesi için iş yeri hekiminden, gece çalışmasına engel bir durum olmadığını belirten sağlık raporu alınmalıdır. 2. Çalışma Süresi: Kadın işçiler gece vardiyasında en fazla 7,5 saat çalıştırılabilir. 3. Servis Hizmeti: Belediye sınırları dışındaki veya toplu taşıma imkanı kısıtlı olan iş yerlerinde, gece vardiyasında çalışan kadın işçilere işveren tarafından servis hizmeti sağlanmalıdır. 4. Gebelik ve Emzirme Durumu: Gebe olduğuna dair doktor raporu alan kadın işçiler doğuma kadar, emziren anneler ise doğumdan itibaren bir yıl boyunca gece vardiyasında çalıştırılamaz. 5. Vardiya Değişimi: Vardiyası değiştirilen bir işçi, en az 11 saat dinlenmeden yeni vardiyasına başlayamaz. Bu kurallara uymayan işverenlere idari para cezası uygulanır.
    5 kaynak

    Gece çalışan işçinin hakları nelerdir?

    Gece çalışan işçilerin hakları şunlardır: 1. Çalışma Süresi: Gece çalışması, 4857 sayılı İş Kanunu'na göre akşam 20.00 ile sabah 06.00 saatleri arasında yapılır ve bu süre içinde günlük çalışma süresi en fazla 7,5 saat olabilir. 2. Fazla Mesai Ücreti: Gece çalışmasında 7,5 saati aşan her çalışma fazla mesai olarak kabul edilir ve fazla mesai ücreti, normal çalışma ücretinin %50 fazlası olarak hesaplanır. 3. Haftalık Dinlenme: Gece çalışan işçilerin haftalık en az 24 saat kesintisiz dinlenme hakkı bulunur. 4. Sağlık Raporu: Gece çalışmasına başlamadan önce işçiden sağlık raporu alınması zorunludur. 5. Kadın İşçilerin Korunması: Kadın işçilerin gece çalıştırılması yasaktır veya güvenlik önlemleri alınması gerekmektedir. 6. İş Güvenliği Tedbirleri: İşveren, gece çalışması sırasında iş yerinde uygun aydınlatma, dinlenme alanları ve güvenli ulaşım olanakları sağlamak zorundadır. Bu haklar, işçilerin sağlığı ve güvenliği gözetilerek belirlenmiştir.
    5 kaynak

    Hamile kadın 7.5 saatten fazla çalıştırılabilir mi?

    Hamile kadınlar, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre günde 7,5 saatten fazla çalıştırılamaz.
    5 kaynak

    Vardiyalı çalışma sistemi yasal mı?

    Evet, vardiyalı çalışma sistemi yasaldır ve 4857 sayılı İş Kanunu ile düzenlenmiştir. Bu kanuna göre, vardiyalı çalışan işçilerin hakları ve çalışma koşulları şu şekilde belirlenmiştir: - Günlük çalışma süresi 11 saati geçmemelidir. - Haftalık çalışma süresi 45 saati aştığında fazla mesai ücreti ödenmelidir. - Gece çalışması saat 20.00 ile 06.00 arasında yapılır ve bu süre zarfında çalışanlara normal ücretlerine ek olarak %7,5 fazla ödeme yapılmalıdır. - Hafta tatili haftada en az bir gün olmalıdır. - Vardiya değişikliklerinde işçinin onayı alınmalı ve bu değişiklik yazılı olarak bildirilmelidir.
    5 kaynak

    Gebelikte çalışma saatleri nasıl hesaplanır?

    Gebelikte çalışma saatleri, 4857 sayılı İş Kanunu'na göre özel olarak düzenlenmemiştir. Buna göre: - Günlük çalışma süresi: Gebe veya emziren çalışanlar günde 7,5 saatten fazla çalıştırılamaz. - Haftalık çalışma süresi: Hamile işçilerin haftalık çalışma süresi 45 saatten az olamaz. Ayrıca, hamile çalışanların gece vardiyasında (20.00-06.00 saatleri arasında) çalıştırılması yasaktır.
    5 kaynak