• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Hukuk ›

    Sağlık raporu alan işçinin primi yatar mı?

    • #Hukuk
    • #İşKanunu
    • #Primler
    • #Sigorta

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sağlık raporu alan işçinin primi, işverenin tercihine bağlı olarak yatabilir.
    4857 sayılı İş Kanunu'nda, istirahatli olan işçinin sigorta priminin yatırılması konusunda açık bir hüküm bulunmamaktadır 1. Genel kural olarak, işveren istirahatli olan işçi için sigorta primi ödemez 14.
    Ancak, işveren isterse raporlu işçinin primlerini tam olarak ödemeye devam edebilir 4. Ayrıca, raporlu işçiye ücret ödemesi yapıldığında, bu ücretlerin sigorta primine tabi tutulması zorunludur 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sgkhakkinda.com
        1
      2. turkiyefinans.com.tr
        2
      3. okyanushukuk.com
        3
      4. sgkbilgisi.com
        4
      5. turkiyegazetesi.com.tr
        5

    • İş Kanunu'nda istirahatli işçi hakları nelerdir?

    • Sağlık raporu alan işçinin hakları nelerdir?

    • İşverenin prim ödeme yükümlülüğü var mıdır?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    1 günlük rapor SGK'ya bildirilir mi?

    1 günlük raporlar, 4/1-a kapsamındaki sigortalılar için SGK'ya bildirilmez. Ancak, aynı çalışan art arda 2 günlük raporlar alırsa, 3. günden itibaren SGK ödeneği devreye girer ve bu durumda çalışılmadığına dair bildirim yapılması gerekir.
    • #Hukuk
    • #SosyalGüvenlik
    • #Rapor
    5 kaynak

    SGK iş göremezlik raporu hangi kanuna tabidir?

    SGK iş göremezlik raporu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na tabidir.
    • #Hukuk
    • #SosyalSigortalar
    • #İşGöremezlik
    • #Kanun
    5 kaynak

    İşveren SGK primini ne zaman öder?

    İşveren, SGK primini her ayın son gününe kadar ödemek zorundadır.
    • #Hukuk
    • #SosyalGüvenlik
    • #SGK
    5 kaynak

    İşe giriş sağlık raporunu devlet mi işveren mi öder?

    İşe giriş sağlık raporunun masraflarını işveren öder.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Sağlık
    • #İşverenYükümlülükleri
    5 kaynak

    Eksik prim ödemesi sağlık raporunu etkiler mi?

    Eksik prim ödemesi, sağlık raporunu doğrudan etkilemez ancak işçinin sosyal güvenlik haklarını ve dolayısıyla sağlık hizmetlerinden yararlanma durumunu olumsuz etkileyebilir. İşveren, işçinin sağlık raporu aldığı dönemde sigorta primlerini ödemek zorunda değildir.
    • #Hukuk
    • #SosyalGüvenlik
    • #SağlıkHizmetleri
    5 kaynak

    SGK rapor farkını işyeri tamamlamak zorunda mı?

    SGK rapor farkını işverenin tamamlaması zorunlu değildir, ancak bazı durumlarda işveren, çalışanlarının mağdur olmaması için bu günleri ücretten kesmeden ödemeyi tercih edebilir. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre, hastalık nedeniyle iş göremezlik ödeneği raporun 3. gününden itibaren başlar ve bu nedenle ilk iki gün için işverenin ödeme yapma zorunluluğu yoktur.
    • #Hukuk
    • #SosyalSigortalar
    • #İşHukuku
    • #SGK
    5 kaynak

    Aile hekiminden alınan rapor SGK'ya bildirilir mi?

    Evet, aile hekiminden alınan rapor SGK'ya bildirilir. Aile hekimleri tarafından verilen raporlar, SGK işlemleri için geçerlidir ve eksik gün nedeni olarak kullanılır. Raporun SGK'ya bildirilmesi için, işverenin elektronik ortamda "Çalışılmadığına Dair Bildirim" yapması gerekmektedir.
    • #Hukuk
    • #Sağlık
    • #SGK
    • #AileHekimliği
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"5k1z0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fsaglik-raporu-alan-iscinin-primi-yatar-mi-2054241003%3Flr%3D213%26ncrnd%3D60932","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"5372163901754406147","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1754406197417529-416764784229991513-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-11-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"5k1zw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"5k1z1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"5k1zw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"5k1z2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**Sağlık raporu alan işçinin primi, işverenin tercihine bağlı olarak yatabilir.**\n\n4857 sayılı İş Kanunu'nda, istirahatli olan işçinin sigorta priminin yatırılması konusunda açık bir hüküm bulunmamaktadır [```1```](https://www.sgkhakkinda.com/istirahat-doneminde-sigorta-primi-yatar-mi/). Genel kural olarak, işveren istirahatli olan işçi için sigorta primi ödemez [```1```](https://www.sgkhakkinda.com/istirahat-doneminde-sigorta-primi-yatar-mi/)[```4```](https://sgkbilgisi.com/raporluyken-sigorta-yatar-mi/).\n\nAncak, işveren isterse raporlu işçinin primlerini tam olarak ödemeye devam edebilir [```4```](https://sgkbilgisi.com/raporluyken-sigorta-yatar-mi/). Ayrıca, raporlu işçiye ücret ödemesi yapıldığında, bu ücretlerin sigorta primine tabi tutulması zorunludur [```5```](https://www.turkiyegazetesi.com.tr/kose-yazilari/serif-akcan/raporlu-isciye-sigorta-primi-odenir-mi-346199).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.sgkhakkinda.com/istirahat-doneminde-sigorta-primi-yatar-mi/","title":"İstirahat Döneminde Sigorta Primi Yatar mı? Raporlu İşçiye...","shownUrl":"https://www.sgkhakkinda.com/istirahat-doneminde-sigorta-primi-yatar-mi/"},{"sourceId":2,"url":"https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/is-goremezlik-rapor-odemesi-nedir-nasil-alinir.aspx","title":"İş Göremezlik Ödemesi Nedir? Nasıl Alınır? | Türkiye Finans","shownUrl":"https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/is-goremezlik-rapor-odemesi-nedir-nasil-alinir.aspx"},{"sourceId":3,"url":"https://www.okyanushukuk.com/raporlu-iscinin-sigortasi-kesilir-mi/","title":"Raporlu İşçinin Sigortasi Kesilir Mi? 2024 Güncel","shownUrl":"https://www.okyanushukuk.com/raporlu-iscinin-sigortasi-kesilir-mi/"},{"sourceId":4,"url":"https://sgkbilgisi.com/raporluyken-sigorta-yatar-mi/","title":"Raporluyken Sigorta Yatar mı, Kesilir mi, SGK Primi Ödenir mi?","shownUrl":"https://sgkbilgisi.com/raporluyken-sigorta-yatar-mi/"},{"sourceId":5,"url":"https://www.turkiyegazetesi.com.tr/kose-yazilari/serif-akcan/raporlu-isciye-sigorta-primi-odenir-mi-346199","title":"Raporlu İşçiye Sigorta Primi Ödenir mi? | Türkiye Gazetesi","shownUrl":"https://www.turkiyegazetesi.com.tr/kose-yazilari/serif-akcan/raporlu-isciye-sigorta-primi-odenir-mi-346199"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"Sağlık raporu alan işçinin primi yatar mı?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"#İşKanunu"},{"href":"/yacevap/t/primler","text":"#Primler"},{"href":"/yacevap/t/sigorta","text":"#Sigorta"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"İş Kanunu'nda istirahatli işçi hakları nelerdir?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+Kanunu%27na+g%C3%B6re+istirahatli+i%C5%9F%C3%A7inin+haklar%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"Sağlık raporu alan işçinin hakları nelerdir?","url":"/search?text=Sa%C4%9Fl%C4%B1k+raporu+alan+i%C5%9F%C3%A7inin+haklar%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"İşverenin prim ödeme yükümlülüğü var mıdır?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9Fverenin+istirahatli+i%C5%9F%C3%A7i+i%C3%A7in+prim+%C3%B6deme+y%C3%BCk%C3%BCml%C3%BCl%C3%BC%C4%9F%C3%BC&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=Sa%C4%9Fl%C4%B1k+raporu+alan+i%C5%9F%C3%A7inin+primi+yatar+m%C4%B1%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"5372163901754406147","reqid":"1754406197417529-416764784229991513-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-11-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1754406197417529-416764784229991513-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-11-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"5k1zw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"5k1z3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isakarakas.com.tr/istirahat-raporlarinin-tamamini-sgkya-bildirmek-zorunlu-mudur/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ahikariyer.com/post/sigortal%C4%B1ya-ait-i%CC%87stirahat-raporunun-sgk-ya-bildirilmesinde-usul-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/kac-gunluk-rapor-maastan-kesilir-h3660?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.pttavm.com/blog/is-goremezlik-raporu-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.muhasebenews.com/bir-gunluk-istirahat-raporlarinin-sgk-sisteminden-onaylanmasi-zorunlu-mudur/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/1-gunluk-rapor-sgk-ya-bildirilir-mi-3474285921","header":"1 günlük rapor SGK'ya bildirilir mi?","teaser":"1 günlük raporlar, 4/1-a kapsamındaki sigortalılar için SGK'ya bildirilmez. Ancak, aynı çalışan art arda 2 günlük raporlar alırsa, 3. günden itibaren SGK ödeneği devreye girer ve bu durumda çalışılmadığına dair bildirim yapılması gerekir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"},{"href":"/yacevap/t/rapor","text":"#Rapor"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.momento.com.tr/is-goremezlik-raporu?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isbank.com.tr/blog/is-goremezlik-raporu-nedir-nasil-alinir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hangikredi.com/bilgi-merkezi/is-goremezlik-raporu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.dijipol.com/blog/saglik-durumunun-resmi-belgesi-is-goremezlik-raporu?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sgk.gov.tr/Content/Post/e33fffdb-16b9-4722-a9c1-2bd0a2a220d1/Hastalik-Hali-2025-02-27-11-27-26?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/sgk-is-goremezlik-raporu-hangi-kanuna-tabidir-3871068923","header":"SGK iş göremezlik raporu hangi kanuna tabidir?","teaser":"SGK iş göremezlik raporu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na tabidir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/sosyalsigortalar","text":"#SosyalSigortalar"},{"href":"/yacevap/t/isgoremezlik","text":"#İşGöremezlik"},{"href":"/yacevap/t/kanun","text":"#Kanun"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edenred.com.tr/sigorta-primi-nedir-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://esyhukuk.com/iscinin-sgk-primini-kim-oder/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sgksorusor.com/sgk-prim-odeme-son-gunu-8153/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.axasigorta.com.tr/blog/sigorta-primi-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sgk.gov.tr/Content/Post/1f3a8bec-bca6-4e83-8e5c-f957a7d28af4/Isverenlerin-Prim-Odeme-Islemleri-2025-02-06-03-29-17?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/isveren-sgk-primini-ne-zaman-oder-204098336","header":"İşveren SGK primini ne zaman öder?","teaser":"İşveren, SGK primini her ayın son gününe kadar ödemek zorundadır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"},{"href":"/yacevap/t/sgk","text":"#SGK"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://cozummed.com/blog-detay/ise-giris-saglik-raporu/ise-giris-saglik-raporunu-is-yeri-mi-karsilar?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isvesosyalguvenlik.com/ise-giriste-alinan-saglik-raporlarinin-maliyetini-kim-karsilar/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sgkhakkinda.com/ise-giris-saglik-tetkiklerini-kim-oder/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://satemmobilsaglik.com/ise-giris-saglik-raporu-hizmeti?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.secretcv.com/blog/yazi/ise-giris-belgeleri-nelerdir-466?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/ise-giris-saglik-raporunu-devlet-mi-isveren-mi-oder-3060908516","header":"İşe giriş sağlık raporunu devlet mi işveren mi öder?","teaser":"İşe giriş sağlık raporunun masraflarını işveren öder.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/saglik","text":"#Sağlık"},{"href":"/yacevap/t/isverenyukumlulukleri","text":"#İşverenYükümlülükleri"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://esyhukuk.com/iscinin-sgk-primlerinin-eksik-odenmesi-tazminat-hakki/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyegazetesi.com.tr/kose-yazilari/serif-akcan/raporlu-isciye-sigorta-primi-odenir-mi-346199?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sgkbilgisi.com/raporluyken-sigorta-yatar-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://osmandolas.av.tr/sgk-eksik-prim-yatirma-cezasi-nasil-hesaplanir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/iscinin-sigorta-primlerinin-eksik-odenmesi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/eksik-prim-odemesi-saglik-raporunu-etkiler-mi-2101904522","header":"Eksik prim ödemesi sağlık raporunu etkiler mi?","teaser":"Eksik prim ödemesi, sağlık raporunu doğrudan etkilemez ancak işçinin sosyal güvenlik haklarını ve dolayısıyla sağlık hizmetlerinden yararlanma durumunu olumsuz etkileyebilir. İşveren, işçinin sağlık raporu aldığı dönemde sigorta primlerini ödemek zorunda değildir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"},{"href":"/yacevap/t/saglikhizmetleri","text":"#SağlıkHizmetleri"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/is-goremezlik-rapor-odemesi-nedir-nasil-alinir.aspx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sgkhakkinda.com/rapor-parasi-almak-icin-isveren-onayi-sart/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sgkbilgisi.com/rapor-onaylama-suresi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.muhasebenews.com/2-gunluk-rapor-alan-iscinin-maasi-kesilir-mi-isveren-odemek-zorunda-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/raporlu-iscinin-sigorta-primi-yatirilir-mi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/sgk-rapor-farkini-isyeri-tamamlamak-zorunda-mi-3069285782","header":"SGK rapor farkını işyeri tamamlamak zorunda mı?","teaser":"SGK rapor farkını işverenin tamamlaması zorunlu değildir, ancak bazı durumlarda işveren, çalışanlarının mağdur olmaması için bu günleri ücretten kesmeden ödemeyi tercih edebilir. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre, hastalık nedeniyle iş göremezlik ödeneği raporun 3. gününden itibaren başlar ve bu nedenle ilk iki gün için işverenin ödeme yapma zorunluluğu yoktur.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/sosyalsigortalar","text":"#SosyalSigortalar"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/sgk","text":"#SGK"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.pttavm.com/blog/is-goremezlik-raporu-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://pryik.com.tr/wp-content/uploads/2025/04/Istirahat-Raporu-Onay-Sureci.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://forum.alomaliye.com/konular/aile-hekimlerinin-verdikleri-raporlar-ssk-islemlerinde-kullanilabilirmi.37594/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.gulbenkdanismanlik.com/makaleler/sosyal-guvenlik-sistemi-ve-tesvikler/bir-veya-iki-gun-istirahat-raporu-almis-sigortalilar-icin-calisilmadigina-dair-bildirim-yapilacak-mi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.kamuiscileri.net/haber/9433242/istirahat-raporu-alan-iscinin-sgkya-bildirimi-nasil-yapilir?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/aile-hekiminden-alinan-rapor-sgk-ya-bildirilir-mi-267375693","header":"Aile hekiminden alınan rapor SGK'ya bildirilir mi?","teaser":"Evet, aile hekiminden alınan rapor SGK'ya bildirilir. Aile hekimleri tarafından verilen raporlar, SGK işlemleri için geçerlidir ve eksik gün nedeni olarak kullanılır. Raporun SGK'ya bildirilmesi için, işverenin elektronik ortamda \"Çalışılmadığına Dair Bildirim\" yapması gerekmektedir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/saglik","text":"#Sağlık"},{"href":"/yacevap/t/sgk","text":"#SGK"},{"href":"/yacevap/t/ailehekimligi","text":"#AileHekimliği"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"5k1zw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"5k1z4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"5k1zw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"5k1z5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"5k1zw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}