• Buradasın

    Sağlık personeli yıllık izinde rapor alabilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, sağlık personeli yıllık izindeyken rapor alabilir.
    İş Kanunu'na göre, yıllık izin sırasında alınan sağlık raporlarının yıllık izinden sayılamayacağı belirtilmiştir 1. Bu nedenle, yıllık izinde rapor alan işçinin yıllık izni durur ve rapor süresince yıllık izin işlemez 12. Rapor bitiminde yıllık izin hakkı kaldığı yerden devam eder 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. akillar.av.tr
        1
      2. saglikpersoneli.com.tr
        2
      3. multinet.com.tr
        3
      4. secretcv.com
        4
      5. icrahukuku.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sağlık Bakanlığı yıllık izin yönergesi nedir?

    Sağlık Bakanlığı Yıllık İzin Yönergesi, bakanlığa bağlı merkez ve taşra teşkilatlarında görev yapan devlet memuru sağlık personelinin yıllık izin kullanımına ilişkin usul ve esasları düzenler. Yönergenin bazı önemli maddeleri: - Yıllık İzin Süresi: Hizmet süresine göre değişir; 1-10 yıl hizmet süresi olanlar için 20 gün, 10 yıldan fazla hizmet süresi olanlar için 30 gündür. - İzinlerin Planlanması: Yıllık izinler önceden planlanmalı ve amirin uygun görüşüne sunulmalıdır. - Dijital Takip: İzin işlemleri EKİP ve e-Rapor sistemleri üzerinden elektronik ortamda takip edilir. - Özel Durumlar: Doğum, hastalık, refakat gibi özel durumlarda ek izin hakları tanınır. - Yetki: İzin verme yetkisi, Sağlık Bakanlığı Disiplin Amirleri Yönetmeliği'nde tanımlanan amirlere aittir.
    5 kaynak

    Sağlık Bakanlığı izin nasıl alınır?

    Sağlık Bakanlığı'nda izin almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Ön İzin Başvurusu: Yabancı doktorlar için, çalışmak istenen özel sağlık kuruluşuna başvuru yapılarak ön izin başvurusu yapılır. 2. Çalışma İzni Başvurusu: Ön izin alındıktan sonra, işveren tarafından e-izin uygulaması üzerinden çalışma izni başvurusu yapılır. 3. Gerekli Belgeler: Başvuru sırasında aşağıdaki belgelerin e-izin sistemine pdf formatında yüklenmesi gerekmektedir: yabancı doktorun pasaportu veya pasaport yerine geçen belgesi, diploma veya diploma yerine geçen belge, iş sözleşmesi, faaliyet belgesi ve sermaye yapısını gösteren ticaret sicil gazetesi gibi. 4. İzin Yönergesi: 2025 yılı itibarıyla Sağlık Bakanlığı, izin süreçlerini dijitalleştiren ve bürokrasiyi azaltan yeni bir izin yönergesi uygulamaktadır.
    5 kaynak

    Sağlık bakanlığı yıllık izin yönetmeliği değişti mi?

    Evet, Sağlık Bakanlığı yıllık izin yönetmeliği değişti. 2025 yılı için yürürlüğe giren yeni izin yönergesi ile birlikte, yıllık izin sürelerinde ve izinlerin kullanımında önemli değişiklikler yapıldı. Yeni yönergeye göre: - Yıllık izin süresi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na uygun olarak 20-30 gün olarak korundu. - İzinlerin planlanması ve onay süreçleri, Sağlık Bakanlığı Disiplin Amirleri Yönetmeliği kapsamında yetkilendirilen amirler tarafından yapılacak. - İzin işlemleri, EKİP ve e-Rapor sistemleri üzerinden dijital olarak takip edilecek. - Özel durumlar için doğum, evlat edinme, hastalık ve refakat gibi ek haklar tanındı.
    5 kaynak

    Sağlık Bakanlığı'nda yıllık izinler nasıl kullanılır?

    Sağlık Bakanlığı'nda yıllık izinler, 2025 İzin Yönergesi'ne göre şu şekilde kullanılır: 1. İzin Süresi: Hizmet süresi 1-10 yıl arasında olan personel 20 gün, 10 yıldan fazla hizmet süresi olanlar ise 30 gün yıllık izin kullanır. 2. Kullanım Şekli: Yıllık izinler, amirin uygun gördüğü zamanlarda toptan veya kısmen kullanılabilir. 3. Dijital Takip: İzin işlemleri, EKİP ve e-Rapor sistemleri üzerinden elektronik ortamda takip edilir. 4. Özel Durumlar: Doğum, hastalık ve refakat gibi özel durumlarda ekstra izin hakları tanınır.
    5 kaynak