• Buradasın

    Sağlık Bakanlığı görevde yükselme ve unvan değişikliği yönetmeliği kim tarafından yürütülür?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sağlık Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği, Sağlık Bakanı tarafından yürütülür 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Sağlık Bakanlığı yönetim hizmetleri genel müdürlüğü ne iş yapar?

    Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü (YHGM), Bakanlığın insan gücü ve kaynağı planlamasını yapar ve aşağıdaki görevleri yürütür: Personel kapasitesinin geliştirilmesi üzerine çalışmalar yürütür. Bakanlık personelinin atama, özlük, emeklilik vb. işlemlerini yürütür. Bakanlığın ihtiyaç duyduğu araç-gereç ve malzemelerin temini ile ilgili işlemleri yürütür. Bakanlığın ihtiyaç duyması durumunda kiralama ve satın alma işlemlerini yürütür. Bakanlığın mali konularla ilgili işlerini yürütür. Bakanlığın aydınlatma, bakım, onarım, temizlik, ısıtma ve taşıma ihtiyaçlarını karşılar. Bakanlığın genel arşiv hizmetlerini yürütür. YHGM'nin bazı daire başkanlıkları ve görevleri şu şekildedir: Merkez Teşkilat Atama Daire Başkanlığı: Bağlı kuruluşlardaki üst kademe kamu yöneticilerinin atama ve görevlendirilmelerini yürütür. Kura İşleri Daire Başkanlığı: Atamaya esas olan kura işlemlerini yürütür. Stratejik Personel Atama Daire Başkanlığı: Stratejik personelin atama ve nakil işlemlerini yürütür. Eğitim Hizmetleri Daire Başkanlığı: Personelin hizmet içi eğitim ihtiyaçlarını karşılar. İş Sağlığı ve Güvenliği Daire Başkanlığı: İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili politikaları yürütür. Mali Hizmetler Daire Başkanlığı: Genel müdürlüğün bütçesini planlar.

    Sağlık Bakanlığı görevde yükselme yazılı sınavı nasıl olacak?

    Sağlık Bakanlığı'nda 2025 yılı görevde yükselme yazılı sınavı şu şekilde olacaktır: 1. Başvuru Tarihi ve Adresi: Başvurular, 17-28 Mart 2025 tarihleri arasında Entegre Kurumsal İşlem Platformu (EKİP) üzerinden yapılacaktır. 2. Sınav Tarihi ve Saati: Sınav, 28 Haziran 2025 tarihinde saat 10.00'da gerçekleştirilecektir. 3. Sınav Yeri: Sınav, Ankara, İstanbul, İzmir, Antalya, Adana, Bursa, Diyarbakır, Van, Trabzon, Erzurum, Samsun ve Kayseri olmak üzere 12 il merkezinde yapılacaktır. 4. Sınav İçeriği: Sınav, çoktan seçmeli 4 seçenekli 50 sorudan oluşacak ve Sağlık Bakanlığı'nın ilgili mevzuatları, genel kültür ve mesleki bilgileri içerecektir. 5. Başarı Kriterleri: Sınav, iki aşamadan oluşmaktadır. Yazılı sınavda en az 60, sözlü sınavda ise en az 70 puan almak gerekmektedir.

    Kamu kurum ve kuruluşlarında görevde yükselme ve unvan değişikliği esasları nelerdir?

    Kamu kurum ve kuruluşlarında görevde yükselme ve unvan değişikliği esasları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili yönetmeliklerle belirlenir. Genel şartlar: 657 sayılı Kanunun 68. maddesinde belirtilen şartları taşımak. Atama yapılacak kadro için belirlenen öğrenim ve belgelere sahip olmak. İlan edilen kadro için gerekli alt görevlerde belirli bir süre çalışmış olmak (en az 6 ay). Görevde yükselme sınavında başarılı olmak. Özel şartlar, atanılacak kadroya göre değişiklik gösterir. Unvan değişikliği, ilgili kadro için düzenlenen sınav sonucuna göre yapılır. Detaylı bilgi için Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik incelenebilir.

    Görevde Yükselme Yönetmeliği'nin 10. maddesi nedir?

    Görevde Yükselme Yönetmeliği'nin 10. maddesi, görevde yükselme eğitiminin konularını belirler: Bu konular şunlardır: 1. T.C. Anayasası: - Genel esaslar; - Temel hak ve ödevler; - Devletin temel organları. 2. Atatürk ilkeleri ve inkılap tarihi, ulusal güvenlik. 3. Devlet teşkilatı ile ilgili mevzuat. 4. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili mevzuat. 5. Türkçe dilbilgisi ve yazışmayla ilgili kurallar. 6. Halkla ilişkiler ve davranış kuralları. 7. Atanılacak görev alanı ve niteliği ile ilgili konular.

    Sağlık Bakanlığı personel yönetimi nasıl yapılır?

    Sağlık Bakanlığı'nda personel yönetimi, personel seçimi, kullanımı, eğitimi, özlük haklarının düzenlenmesi ve motivasyonunun sağlanması süreçlerini içerir. Personel yönetimi görevleri: Personel seçimi. Personel kullanımı. Sosyal güvenlik sağlama. Verimliliği artırma. İş ve üretim standartları belirleme. İnsan gücü planlaması yapma. Gerekli personel niteliklerini tespit etme. Sağlık Bakanlığı'nda personel yönetimi ayrıca görevde yükselme sınavları, eğitim programları hazırlama ve sınav sonuçlarının değerlendirilmesi gibi süreçleri de kapsar. Son olarak, 17 Temmuz 2024 tarihli düzenleme ile başkan yardımcısı, uzman, başhekim yardımcısı, müdür ve müdür yardımcısı pozisyonları için yapılacak sözleşmeler ve görevlendirmeler İl Sağlık Müdürlerinin yetkisine verilmiştir.

    Sağlık Bakanlığı atamaları nasıl oluyor?

    Sağlık Bakanlığı atamaları, çeşitli yöntemlerle gerçekleştirilmektedir: İsteğe Bağlı İller Arası Yer Değiştirme Suretiyle Atanma Kurası: Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü tarafından düzenlenir. Yeniden Atama Kurası: İstifa sonrası veya belirli koşulları sağlayan personel için düzenlenir. Sözleşmeli Personel Alımı: ÖSYM tarafından tercih kılavuzu yayımlanarak yapılır. Atama süreçleri ve yöntemleri, Sağlık Bakanlığı'nın resmi internet sitesi olan yhgm.saglik.gov.tr adresinden takip edilebilir.

    Görevde yükselme ve ünvan değişikliği tünetmenliği ne iş yapar?

    Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınav tünetmenliğinin ne iş yaptığına dair bilgi bulunamadı. Ancak, görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarıyla ilgili bazı görevler şunlardır: Sınav sorularının hazırlanması veya hazırlatılması. Sınavların yapılması ve değerlendirilmesinin sağlanması. Sınav sonuçlarının ve başarılı olanların duyurulmasının sağlanması. İtirazların sonuçlandırılmasının sağlanması. Bu görevler, farklı yönetmeliklere göre değişiklik gösterebilir. Örneğin, Hâkimler ve Savcılar Kurulu Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği'ne göre, sınav kurulu bu işlemleri yürütür.