• Buradasın

    Sağlık Bakanlığı görevde yükselme ve unvan değişikliği yönetmeliği kim tarafından yürütülür?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sağlık Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği, Sağlık Bakanı tarafından yürütülür 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. yurtsagliksen.org.tr
        1
      2. mevzuatinyeri.com
        2
      3. kanser.org
        3
      4. resmigazete.gov.tr
        4
      5. mevzuat.kararara.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Görevde Yükselme Yönetmeliği'nin 10. maddesi nedir?

    Görevde Yükselme Yönetmeliği'nin 10. maddesi, görevde yükselme eğitiminin konularını belirler: Bu konular şunlardır: 1. T.C. Anayasası: - Genel esaslar; - Temel hak ve ödevler; - Devletin temel organları. 2. Atatürk ilkeleri ve inkılap tarihi, ulusal güvenlik. 3. Devlet teşkilatı ile ilgili mevzuat. 4. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili mevzuat. 5. Türkçe dilbilgisi ve yazışmayla ilgili kurallar. 6. Halkla ilişkiler ve davranış kuralları. 7. Atanılacak görev alanı ve niteliği ile ilgili konular.
    5 kaynak

    Sağlık Bakanlığı yönetim hizmetleri genel müdürlüğü ne iş yapar?

    Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü aşağıdaki görevleri yerine getirir: 1. Personel Yönetimi: Sağlık personelinin atama, nakil, terfi, emeklilik ve benzeri özlük işlemlerini yürütmek. 2. Bütçe ve Satın Alma: Kiralama ve satın alma işlerini yürütmek, temizlik, güvenlik, aydınlatma, ısınma, onarım, taşıma ve benzeri hizmetleri yapmak veya yaptırmak. 3. Genel Evrak ve Arşiv: Genel evrak ve arşiv faaliyetlerini düzenlemek ve yürütmek. 4. Sivil Savunma: Bakanlık sivil savunma ve seferberlik hizmetlerini planlamak ve yürütmek. 5. Performans Değerlendirmesi: Sağlık hizmetlerinin ve personelinin performansını değerlendirmek ve izlemek. 6. Eğitim ve Sertifikasyon: Sağlık meslek mensuplarının uyum, hizmet içi eğitim, sertifikalı eğitim, görevde yükselme ve unvan değişikliği eğitimlerini koordine etmek.
    5 kaynak

    Sağlık Bakanlığı atamaları nasıl oluyor?

    Sağlık Bakanlığı atamaları, noter huzurunda bilgisayar ortamında kura yöntemiyle gerçekleştirilmektedir. Atama süreci şu adımlarla işlemektedir: 1. Başvuru: Adaylar, Sağlık Bakanlığı'nın Entegre Kurumsal İşlem Platformu (EKİP) üzerinden elektronik ortamda başvuru formunu doldurarak tercihlerini kaydedip kesinleştirmelidir. 2. Puanlı Sistem: Uzman diş tabibi, uzman eczacı, diş tabibi ve eczacı kadrolarına yapılacak yerleştirmelerde, adayların önceki kura dönemlerinden elde ettiği puanlar da dikkate alınarak toplam kura puanı hesaplanır. 3. Sonuçların İlanı: Kura sonuçları, Sağlık Bakanlığı'nın internet sitesinden açıklanır. 4. Atama: Kura ile yerleşen adaylar, gerekli belgeleri tamamladıktan sonra atamaları yapılır.
    5 kaynak

    Sağlık Bakanlığı personel yönetimi nasıl yapılır?

    Sağlık Bakanlığı'nda personel yönetimi çeşitli sistemler ve süreçler aracılığıyla gerçekleştirilir: 1. Sağlık Personel Yönetim Sistemi (SPYS): Personelin işe alımından, eğitimine, performans değerlendirmesine kadar birçok süreci dijitalleştiren bir yazılımdır. 2. Personel Bilgi Sistemi (PBS): Sağlık Bakanlığı'na bağlı kurum ve kuruluşlarda görev yapan sağlık personelinin verilerini merkezi bir sistemde toplayan ve yöneten bir yazılım uygulamasıdır. 3. Görev Tanımları: Sağlık Bakanlığı personeli, farklı uzmanlık alanlarına göre görev yapar ve bu görevler arasında sağlık politikalarının uygulanması, halk sağlığının korunması, sağlık hizmetlerinin denetimi ve eğitim faaliyetleri yer alır. 4. Yönetim ve İdari Görevler: Sağlık Bakanlığı'nda idari personel, finans yönetimi, insan kaynakları yönetimi, hukuk işleri ve iletişim gibi alanlarda görev alır.
    5 kaynak

    Sağlık Bakanlığı görevde yükselme yazılı sınavı nasıl olacak?

    Sağlık Bakanlığı'nda 2025 yılı görevde yükselme yazılı sınavı şu şekilde olacaktır: 1. Başvuru Tarihi ve Adresi: Başvurular, 17-28 Mart 2025 tarihleri arasında Entegre Kurumsal İşlem Platformu (EKİP) üzerinden yapılacaktır. 2. Sınav Tarihi ve Saati: Sınav, 28 Haziran 2025 tarihinde saat 10.00'da gerçekleştirilecektir. 3. Sınav Yeri: Sınav, Ankara, İstanbul, İzmir, Antalya, Adana, Bursa, Diyarbakır, Van, Trabzon, Erzurum, Samsun ve Kayseri olmak üzere 12 il merkezinde yapılacaktır. 4. Sınav İçeriği: Sınav, çoktan seçmeli 4 seçenekli 50 sorudan oluşacak ve Sağlık Bakanlığı'nın ilgili mevzuatları, genel kültür ve mesleki bilgileri içerecektir. 5. Başarı Kriterleri: Sınav, iki aşamadan oluşmaktadır. Yazılı sınavda en az 60, sözlü sınavda ise en az 70 puan almak gerekmektedir.
    5 kaynak

    Görevde yükselme ve ünvan değişikliği tünetmenliği ne iş yapar?

    Görevde yükselme ve unvan değişikliği tünetmenliği, kamu kurumlarında personelin daha üst görevlere atanması süreçlerini yönetir. Bu görevler kapsamında yapılan işler şunlardır: 1. Sınavların Düzenlenmesi: Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının planlanması, duyurulması ve gerçekleştirilmesi. 2. Başvuruların Değerlendirilmesi: Adayların başvurularının incelenmesi ve uygun olanların belirlenmesi. 3. Başarı Listelerinin Oluşturulması: Sınav sonuçlarına göre başarı listelerinin hazırlanması ve ilan edilmesi. 4. Atamaların Yapılması: Başarılı adayların ilgili kadrolara atanmalarının sağlanması. Bu süreçler, kurumların ihtiyaçlarına ve ilgili yönetmeliklere göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    Kamu kurum ve kuruluşlarında görevde yükselme ve unvan değişikliği esasları nelerdir?

    Kamu kurum ve kuruluşlarında görevde yükselme ve unvan değişikliği esasları şu şekildedir: 1. Öğrenim Düzeyi: Görevde yükselme ve unvan değişikliği için gerekli öğrenim düzeyleri şu şekildedir: - Müdür, Şube Müdürü, Başmühendis gibi görevler için en az dört yıllık yüksek öğrenim. - Programcı, Şef, Amir gibi görevler için en az iki yıllık yüksek öğrenim. - Memur, Muhasebeci, Bilgisayar İşletmeni gibi görevler için en az orta öğrenim. 2. Hizmet Süresi: Görevde yükselme için kurumların kendi yönetmeliklerinde belirlediği süre kadar alt görevlerde çalışmış olmak şarttır. 3. Sicil ve Disiplin: Son sicil notunun olumlu ve son üç yıllık sicil notu ortalamasının 70 puandan aşağı olmaması şartı aranır. 4. Görevde Yükselme Eğitimi: Görevde yükselme sınavına katılabilmek için en az 75 saatlik bir eğitime katılmak gereklidir. 5. Sınav Şartı: Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavları yazılı olarak yapılır ve bu sınavlarda başarılı olmak şarttır.
    5 kaynak