• Buradasın

    Sadece gece çalışmak isteyen işçi ne yapmalı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sadece gece çalışmak isteyen bir işçi, işverene yazılı olarak başvurarak gündüz ve gece vardiyası şeklinde bir düzenleme talep edebilir 4.
    Ancak, işverenin bir işçiyi sürekli olarak gece vardiyasında çalıştırması yasal değildir 34. İş Kanunu'na göre, gece vardiyası süresi en fazla 7,5 saat olabilir ve gece çalışması 20.00-06.00 saatleri arasında yapılan çalışmaları kapsar 3.
    Eğer işveren bu talebi yerine getirmezse, işçi iş akdini haklı nedenle feshedebilir ve kıdem tazminatını talep edebilir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    69. madde gece çalışması hangi işlerde yapılır?

    4857 sayılı İş Kanunu'nun 69. maddesine göre, işçilerin gece çalışması yapabileceği işler şunlardır: Turizm sektörü; Özel güvenlik hizmetleri; Sağlık sektörü; Petrol araştırma, arama ve sondaj faaliyetleri (6491 sayılı Türk Petrol Kanunu kapsamındaki işler); Yönetmelikle belirlenecek diğer uygulamalar. Bu sektörlerde gece 7,5 saatten fazla çalışma yapılabilmesi için işçinin yazılı onayının alınması gereklidir.

    Gece vardiyası 12 saat yasal mı?

    Gece vardiyasında 12 saat çalışmak yasal değildir. Kanunen işçilerin gece çalışmaları 7.5 saatten fazla olamaz.

    Gece vardiyası iş başvurusu nasıl yapılır?

    Gece vardiyası iş başvurusu yapmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. İŞKUR'a Kayıt: İŞKUR'un resmi internet sitesine girip bir hesap oluşturmak ve kullanıcı adı ile şifreyle giriş yapmak gerekmektedir. 2. İş İlanını Bulmak: Ana sayfada "İş İlanları" sekmesine tıklayıp, arama kısmına "TCDD" yazarak ilgili ilanı bulmak gerekmektedir. 3. İlanı İncelemek: İş ilanı detaylarını dikkatlice okuyup, başvurulacak pozisyonun şartlarını ve görev tanımını anlamak gerekmektedir. 4. Başvuru Yapmak: İlgili ilana tıkladıktan sonra, ekrandaki yönlendirmeleri izleyerek başvuruyu tamamlamak gerekmektedir. Ayrıca, gece vardiyasında çalışabilmek için bazı ek şartlar da bulunmaktadır: - İşverenin, işçinin gece vardiyasında 7,5 saatten fazla çalıştırılması için yazılı onayını alması gerekmektedir. - 18 yaşını doldurmamış çocuk ve genç işçilerin gece vardiyasında çalıştırılması yasaktır. - Kadın işçilerin gece vardiyasında çalıştırılabilmesi için işyeri hekiminden gece vardiyasında çalışmasına sakınca olmadığına dair sağlık raporu alması gerekmektedir.

    Gece vardiyası en fazla kaç gün sürer?

    Gece vardiyası en fazla 2 gün sürebilir. İş Kanunu'na göre, posta şeklinde çalışılan işlerde, bir posta gece çalışması yaptıysa (en fazla 2 hafta), sonraki hafta veya gece çalışması yaptığı 2 haftada gündüz çalışması yapması zorunludur.

    Gece çalışan işçi fazla mesai onayı almak zorunda mı?

    Gece çalışan işçinin fazla mesai onayı alması, belirli durumlarda zorunludur: Turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmeti sektörlerinde: Bu sektörlerde çalışan işçilerin 7,5 saatten fazla gece çalışması yapabilmesi için yazılı onay vermeleri gereklidir. Genel kural: İşçinin 7,5 saatin üzerinde gece çalışması yapması durumunda, bu çalışma için fazla mesai ücreti ödenmesi gerekir. Onay, iş sözleşmesi imzalanırken veya her yıl başında yazılı olarak yenilenebilir. Onay almadan 7,5 saatin üzerinde gece çalışması yaptırılması, işçinin iş akdini haklı nedenle feshetme ve tazminat talep etme hakkı doğurur.

    Gece vardiyası temizlik işi nasıl bulunur?

    Gece vardiyası temizlik işi bulmak için aşağıdaki siteler kullanılabilir: careerjet.com.tr. tr.jooble.org. tr.indeed.com. Ayrıca, yerel işletmelerle iletişime geçmek veya Taskrabbit gibi platformları kullanmak da iş bulma yöntemleri arasında yer alabilir. İş başvurusu yaparken, temizlik sektöründe deneyim, hijyen kurallarına hakimiyet ve esnek çalışma saatlerine uyum gibi nitelikler aranabilir.

    Gece çalışan işçinin hakları nelerdir?

    Gece çalışan işçilerin bazı hakları: Sağlık Raporu: İşe başlamadan önce sağlık durumlarının gece çalışmasına uygun olduğuna dair rapor alınmalıdır. Periyodik Sağlık Kontrolü: En geç iki yılda bir defa periyodik sağlık kontrolünden geçilmelidir. Yeterli Aydınlatma: İşverence iş yerinin yeterli aydınlatılması sağlanmalıdır. Dinlenme Süresi: Gece ve gündüz postalarında iki haftalık nöbetleşme esası uygulanmalı, kesintisiz en az 11 saat dinlenme süresi sağlanmalıdır. Fazla Mesai Ücreti: Gece çalışmasında 7,5 saati aşan çalışmalar için fazla mesai ücreti ödenmelidir. Fesih Hakkı: Yazılı onay alınmadan 7,5 saatin üzerinde gece çalışması yapılması durumunda işçi, iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir ve kıdem tazminatı alabilir. Gece çalışması yasak olan kişiler: 18 yaşını doldurmamış çocuk ve genç işçiler. Gebe ve yeni doğum yapmış, emziren kadın işçiler.