• Buradasın

    Gece vardiyası iş başvurusu nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Gece vardiyası iş başvurusu yapmak için aşağıdaki adımları izleyebilirsiniz:
    1. İş İlanlarını Takip Edin:
      • tr.jooble.org ve eleman.net gibi siteler üzerinden İstanbul'daki gece vardiyalı iş ilanlarını inceleyebilirsiniz 12.
      • careerjet.com.tr sitesinde de çeşitli gece vardiyası iş ilanları bulunmaktadır 3.
    2. Başvuru Yapın:
      • İlgilendiğiniz bir iş ilanı bulduğunuzda, ilan detaylarında belirtilen iletişim bilgileri veya başvuru yöntemleri üzerinden başvurunuzu gerçekleştirebilirsiniz.
    3. Gerekli Belgeleri Hazırlayın:
      • İşverenin talep ettiği belgeler genellikle özgeçmiş (CV) ve kimlik fotokopisi gibi evraklardan oluşur 4.
    4. Mülakat Sürecine Hazırlanın:
      • Başvurunuzun olumlu değerlendirilmesi durumunda, işveren tarafından talep edilen mülakatlara hazırlanın.
    Gece vardiyası iş başvuruları için özel güvenlik, sağlık hizmetleri veya turizm gibi sektörlerde çalışıyorsanız, yazılı onayınızın da gerekebilir 4.
    Daha fazla bilgi ve destek için ilgili iş yerlerinin insan kaynakları departmanıyla iletişime geçebilirsiniz.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. gazetebirlik.com
        1
      2. isvesosyalguvenlik.com
        2
      3. iskanunu.com
        3
      4. mihci.av.tr
        4
      5. sozcu.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Gece vardiyasında çalışmak için sağlık raporu şart mı?

    Evet, gece vardiyasında çalışmak için sağlık raporu şarttır. İşverenler, gece vardiyasında görevlendirecekleri kişilerden işe başlamadan önce gece çalışmaya uygun olduklarını sağlık raporu ile belgelemelerini istemek zorundadır. Gece çalışabilir raporu alamayacak derece bir sağlık engeliniz varsa ve işveren gece çalışmanızı talep ediyorsa, bu engelinizi gece çalışamayacağınıza dair rapor ile belgelendirmeniz gerekir. Gece çalışabilir raporu alması gereken kişiler arasında hamileler, 18 yaşını doldurmayanlar, engelliler ve yeni doğum yapmış olup doğumdan itibaren bir yıl geçmemiş anneler bulunur.
    5 kaynak

    Vardiyalı çalışma ne demek?

    Vardiyalı çalışma, bir iş yerinde çalışanların belirli zaman dilimlerinde nöbetleşe görev yapmasını ifade eder. Vardiyalı çalışmanın bazı türleri: İkili vardiya sistemi: Sabah ve akşam olmak üzere iki vardiya şeklinde uygulanır ve genellikle 12 saatlik çalışma periyotlarını kapsar. Üçlü vardiya sistemi: Sabah, öğle ve gece vardiyalarından oluşur, her vardiya 8 saat sürer. Dörtlü vardiya sistemi: Çalışanlar dört gün çalışıp dört gün izin yapar. Vardiyalı çalışma, özellikle 24 saat esasına dayanan işletmeler için önemlidir.
    5 kaynak

    Sadece gece çalışmak isteyen işçi ne yapmalı?

    Sadece gece çalışmak isteyen bir işçinin yapması gerekenler: Yazılı onay vermek: Turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmeti gibi sektörlerde 7,5 saatin üzerinde gece çalışması için işçinin yazılı onayı gereklidir. Sağlık raporu sunmak: Gece vardiyasında çalışabilmek için, işe başlamadan önce sağlık durumunun gece çalışmasına uygun olduğuna dair sağlık raporu alınmalıdır. Vardiya düzenini öğrenmek: İşveren, gece vardiyası detaylarını (işe başlama ve bitiş saatleri, ara dinlenme süreleri vb.) işçilere önceden duyurmalıdır. 18 yaşını doldurmamış çocuk ve genç işçiler, gebe ve yeni doğum yapmış kadın işçiler gece çalıştırılamaz.
    5 kaynak

    Gece vardiyası temizlik işi nasıl bulunur?

    Gece vardiyası temizlik işi bulmak için aşağıdaki siteler kullanılabilir: careerjet.com.tr. tr.jooble.org. tr.indeed.com. Ayrıca, yerel işletmelerle iletişime geçmek veya Taskrabbit gibi platformları kullanmak da iş bulma yöntemleri arasında yer alabilir. İş başvurusu yaparken, temizlik sektöründe deneyim, hijyen kurallarına hakimiyet ve esnek çalışma saatlerine uyum gibi nitelikler aranabilir.
    5 kaynak

    Hangi işçiler gece vardiyasında çalıştırılamaz?

    Gece vardiyasında çalıştırılması yasak olan işçiler şunlardır: 1. 18 yaşını doldurmamış çocuk ve genç işçiler. 2. Gebe işçiler, gebeliğin 24. haftasından doğuma kadar. 3. Doğum yapan işçiler, doğum sonrası bir yıl boyunca. 4. Kadın işçiler, gece çalışmasında bir sakınca olmadığına dair sağlık raporu almadan çalıştırılamaz. Ayrıca, işin niteliği gereği gece çalışması yapılması zorunlu olan işlerde bile, işçilerin yazılı onayı olmadan 7,5 saatten fazla gece çalışması yaptırılamaz.
    5 kaynak