• Buradasın

    69. madde gece çalışması hangi işlerde yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    4857 sayılı İş Kanunu'nun 69. maddesine göre, işçilerin gece çalışması yapabileceği işler şunlardır:
    • Turizm sektörü 123;
    • Özel güvenlik hizmetleri 123;
    • Sağlık sektörü 123;
    • Petrol araştırma, arama ve sondaj faaliyetleri (6491 sayılı Türk Petrol Kanunu kapsamındaki işler) 23;
    • Yönetmelikle belirlenecek diğer uygulamalar 23.
    Bu sektörlerde gece 7,5 saatten fazla çalışma yapılabilmesi için işçinin yazılı onayının alınması gereklidir 123.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. muhasebenews.com
        1
      2. ozbek.av.tr
        2
      3. kolayik.com
        3
      4. app.e-uyar.com
        4
      5. dergipark.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Gece vardiyasında çalışmak için sağlık raporu şart mı?

    Evet, gece vardiyasında çalışmak için sağlık raporu şarttır. İşverenler, gece vardiyasında görevlendirecekleri kişilerden işe başlamadan önce gece çalışmaya uygun olduklarını sağlık raporu ile belgelemelerini istemek zorundadır. Gece çalışabilir raporu alamayacak derece bir sağlık engeliniz varsa ve işveren gece çalışmanızı talep ediyorsa, bu engelinizi gece çalışamayacağınıza dair rapor ile belgelendirmeniz gerekir. Gece çalışabilir raporu alması gereken kişiler arasında hamileler, 18 yaşını doldurmayanlar, engelliler ve yeni doğum yapmış olup doğumdan itibaren bir yıl geçmemiş anneler bulunur.
    5 kaynak

    Gündüz çalışan işçi gece vardiyasına zorlanabilir mi?

    Gündüz çalışan bir işçi, işverenin tek taraflı kararıyla gece vardiyasına zorlanamaz. İş Kanunu'na göre, işçinin gece veya gündüz vardiyasının değiştirilmesi, çalışma koşullarında esaslı değişiklik olarak değerlendirilir ve bu tür değişiklikler işverenin tek taraflı kararıyla yapılamaz. Ancak, turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmeti yürütülen işlerde işçi, yazılı onay vermesi şartıyla 7,5 saatin üzerinde gece mesaisinde çalıştırılabilir.
    5 kaynak

    4857 sayılı iş kanunu çalışma yönetmeliği nelerdir?

    4857 sayılı İş Kanunu'na ilişkin çalışma yönetmelikleri şunlardır: İş Kanununa İlişkin Çalışma Süreleri Yönetmeliği. İş Kanununa İlişkin Çalışma Süreleri Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik. Bu yönetmelikler, çalışma süresi, haftalık normal çalışma süresi, denkleştirme esasına göre çalışma, telafi çalışması, günlük çalışma süresinin duyurulması ve çalışma süresinin belgelenmesi gibi konuları kapsar. 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili yönetmeliklere ilişkin detaylı bilgilere aşağıdaki kaynaklardan ulaşılabilir: csgb.gov.tr; lexpera.com.tr.
    5 kaynak

    Gece 11 saat çalışan işçinin hakları nelerdir?

    Gece 11 saat çalışan bir işçinin hakları şunlardır: Fazla mesai ücreti: Gece çalışmasında 7,5 saati aşan her süre fazla mesai olarak kabul edilir ve bu süre için normal ücretin %50 fazlası ödenir. Hafta tatili: Postalar halinde çalışan işçilere 24 saatten az olmayacak şekilde hafta tatili verilmek zorundadır. Fesih hakkı: İşveren, gece çalışması süresini aşarsa ve bu durum sürekli hale gelirse veya işçinin sağlığını ve güvenliğini tehdit ederse, işçi iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir ve kıdem tazminatına hak kazanır. Bazı sektörlerde (turizm, özel güvenlik, sağlık hizmetleri gibi) işçilerin yazılı onayıyla 7,5 saatin üzerinde gece çalışması yapılabilir. İşçinin haklarını alabilmesi için, gece çalışması ihlalinin düzeltilmesi talebiyle işverene önceden bildirimde bulunması gereklidir.
    5 kaynak

    Gece çalışması saat kaçta başlar?

    Gece çalışması, çalışma hayatında en geç saat 20.00'de başlayarak en erken saat 06.00'ya kadar süren dönemdir.
    5 kaynak

    Gece mesaisi kaç saat olmalı?

    Gece mesaisi en fazla 7,5 saat olabilir. Ancak, turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmeti gibi belirli sektörlerde çalışan işçiler, yazılı onay vermeleri şartıyla 7,5 saatin üzerinde gece çalışması yapabilirler.
    5 kaynak

    Gece 12'den sonra çalışmak yasak mı?

    Gece 12'den sonra çalışmak, belirli koşullar altında yasaktır. 4857 Sayılı İş Kanunu'nun 69. maddesine göre, çalışma hayatında gece en geç saat 20.00'de başlayarak en erken saat 06.00'ya kadar geçen ve her halde en fazla 11 saat süren dönemdir. Ancak, turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmetleri gibi bazı sektörlerde çalışan işçilerin, yazılı onayları alınması şartıyla 7,5 saatin üzerinde gece çalışması yapmaları mümkündür.
    5 kaynak