• Buradasın

    Gece çalışan işçi fazla mesai onayı almak zorunda mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Gece çalışan işçinin fazla mesai onayı alması, belirli durumlarda zorunludur:
    • Turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmeti sektörlerinde: Bu sektörlerde çalışan işçilerin 7,5 saatten fazla gece çalışması yapabilmesi için yazılı onay vermeleri gereklidir 124.
    • Genel kural: İşçinin 7,5 saatin üzerinde gece çalışması yapması durumunda, bu çalışma için fazla mesai ücreti ödenmesi gerekir 123.
    Onay, iş sözleşmesi imzalanırken veya her yıl başında yazılı olarak yenilenebilir 12.
    Onay almadan 7,5 saatin üzerinde gece çalışması yaptırılması, işçinin iş akdini haklı nedenle feshetme ve tazminat talep etme hakkı doğurur 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. muhasebenews.com
        1
      2. birikkenhukuk.com.tr
        2
      3. ozdogruhukuk.com
        3
      4. esyhukuk.com
        4
      5. cottgroup.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    En fazla 12 saat çalışan işçi kaç saat fazla mesaiye kalabilir?

    4857 sayılı İş Kanunu'na göre, bir işçi günde en fazla 11 saat çalışabilir. Bu durumda, 12 saat çalışan bir işçinin kaç saat fazla mesaiye kalabileceği, haftalık toplam çalışma süresine bağlıdır. Haftalık çalışma süresi 45 saat olarak belirlenmiştir ve bu süreyi aşan çalışmalar fazla mesai olarak kabul edilir. Dolayısıyla, 12 saat çalışan bir işçi, haftalık 45 saat sınırı aşılmadığı sürece 6 saat fazla mesaiye kalabilir. Yıllık fazla mesai süresi ise 270 saati aşamaz.
    5 kaynak

    Fazla mesai ücreti ödenmezse ne olur?

    Fazla mesai ücreti ödenmezse, işçi aşağıdaki hukuki yollara başvurabilir: 1. İş Alacak Davası: İşçi, iş mahkemesinde alacak davası açarak ödenmeyen fazla mesai ücretlerinin tahsilini talep edebilir. 2. İş Sözleşmesinin Haklı Nedenle Feshi: İşçi, fazla mesai ücretlerinin sürekli olarak ödenmemesi durumunda iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir ve kıdem tazminatına hak kazanır. 3. İdari Para Cezası: İşverenler, fazla mesai ücretlerini ödemedikleri takdirde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından idari para cezasına çarptırılırlar. Bu süreçte, işçinin haklarını kanıtlamak için işe giriş ve çıkış kayıtları, tanık ifadeleri ve yazılı belgeler gibi kanıtlar sunması gerekebilir.
    5 kaynak

    270 saat fazla mesai aşılırsa ne olur?

    İşçinin yıllık 270 saat fazla mesai sınırının aşılması durumunda aşağıdaki sonuçlar ortaya çıkar: Fazla mesai ücreti: İşçi, 270 saati aşan fazla mesailer için de fazla mesai ücreti talep edebilir. Serbest zaman kullanımı: İşçi, fazla mesai yerine serbest zaman kullanmayı talep edebilir; bu durumda işveren, işçiye fazla mesai süresi kadar serbest izin vermek zorundadır. İş akdinin feshi: İşçi, sürekli olarak 270 saatten fazla mesai yaptırılması ve bu yükümlülüğü kabul etmemesine rağmen fazla mesaiye zorlanması durumunda, iş akdini haklı nedenle feshedebilir ve kıdem tazminatına hak kazanabilir. İşverenin sorumluluğu: Olası bir iş kazasında, işçinin yılda 270 saatten fazla mesai yapması işverenin kusurunu artırabilir. İşveren, yasal düzenlemelere uymak ve işçilerin haklarını korumakla yükümlüdür.
    5 kaynak

    65 saat çalışma kaç saat fazla mesai?

    65 saatlik bir çalışmada 10 saat fazla mesai bulunmaktadır. Haftalık yasal çalışma süresi 45 saattir. Hesaplama formülü: 1. Saatlik normal ücret: Aylık brüt ücret / 225. 2. Fazla mesai ücreti: Saatlik normal ücret x 1,5. 3. Toplam fazla mesai: Fazla mesai ücreti x Fazla çalışılan saat. Bu hesaplama, 2025 yılı için asgari ücret üzerinden yapılmıştır. Daha yüksek maaşlı çalışanlar için hesaplama farklı olabilir.
    5 kaynak

    Gece vardiyası yüzde kaç fazla mesai?

    Gece vardiyasında 7,5 saati aşan çalışmalar fazla mesai olarak kabul edilir ve bu süre için normal ücretin %50 fazlası ödenir. Ancak, turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmeti gibi belirli sektörlerde çalışan işçiler, yazılı onay vermeleri halinde 7,5 saatin üzerinde gece çalışması yapabilirler.
    5 kaynak

    Fazla mesai ücreti en fazla kaç saat için ödenir?

    Fazla mesai ücreti, yılda en fazla 270 saat için ödenir.
    5 kaynak

    Gece 11 saat çalışan işçinin hakları nelerdir?

    Gece 11 saat çalışan bir işçinin hakları şunlardır: Fazla mesai ücreti: Gece çalışmasında 7,5 saati aşan her süre fazla mesai olarak kabul edilir ve bu süre için normal ücretin %50 fazlası ödenir. Hafta tatili: Postalar halinde çalışan işçilere 24 saatten az olmayacak şekilde hafta tatili verilmek zorundadır. Fesih hakkı: İşveren, gece çalışması süresini aşarsa ve bu durum sürekli hale gelirse veya işçinin sağlığını ve güvenliğini tehdit ederse, işçi iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir ve kıdem tazminatına hak kazanır. Bazı sektörlerde (turizm, özel güvenlik, sağlık hizmetleri gibi) işçilerin yazılı onayıyla 7,5 saatin üzerinde gece çalışması yapılabilir. İşçinin haklarını alabilmesi için, gece çalışması ihlalinin düzeltilmesi talebiyle işverene önceden bildirimde bulunması gereklidir.
    5 kaynak