• Buradasın

    Çalışma izin belgesi ücreti nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Çalışma izin belgesi ücreti, çalışanın yıllık izin süresi boyunca alması gereken ücretin hesaplanmasıyla belirlenir 12. Bu hesaplama şu adımlarla yapılır:
    1. Aylık Brüt Ücret Hesaplanır: Çalışanın aylık brüt maaşı ve düzenli ödenen primleri, yemek, yol ve diğer nakdi yardımlar dikkate alınır 1.
    2. Günlük Ücret Hesaplanır: Aylık brüt maaş, 30'a bölünerek günlük brüt ücret bulunur 13.
    3. Yıllık İzin Gün Sayısı Belirlenir: Çalışanın kıdemine göre hak ettiği yıllık izin gün sayısı hesaplanır 12.
    4. Toplam Yıllık İzin Ücreti Bulunur: Günlük brüt ücret ile hak edilen izin gün sayısı çarpılarak toplam yıllık izin ücreti elde edilir 13.
    Ayrıca, hesaplanan ücretten damga vergisi, gelir vergisi ve SGK payı gibi yasal kesintiler yapılır 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. eleman.net
        1
      2. minvalhukuk.com
        2
      3. t-hos.com.tr
        3
      4. palmahukuk.com
        4
      5. gizemuzun.av.tr
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    Çalışma belgesi nasıl alınır?
    Çalışma belgesi almak için iki ana yöntem bulunmaktadır: 1. Eski İş Yerinden: Çalışan, işten ayrıldıktan sonra eski işverenine başvurarak çalışma belgesi talebinde bulunabilir. 2. E-Devlet Üzerinden: E-devlet sistemine giriş yaparak "Sosyal Güvenlik Kayıt Belgesi" sorgulama bölümünden çalışma belgesine ulaşılabilir ve indirilebilir.
    Çalışma belgesi nasıl alınır?
    5 kaynak
    Çalışma belgesi nedir?
    Çalışma belgesi, işten ayrılan işçiye işveren tarafından verilen, işçinin çalıştığı iş ve süresini gösteren resmi bir belgedir. Çalışma belgesinde yer alması gereken bilgiler: - Çalışanın adı ve soyadı; - T.C. kimlik numarası; - Doğum tarihi ve yeri; - Görevi; - İşe başlama ve işten çıkış tarihleri; - İşçinin işinin türü. Çalışma belgesini işveren düzenlemekle yükümlüdür ve bu belge ücretsiz olarak verilmelidir.
    Çalışma belgesi nedir?
    5 kaynak
    Çalışma izni harç ücreti ödenmezse ne olur?
    Çalışma izni harç ücreti ödenmezse, çalışma izni başvurusu işlemden kaldırılır.
    Çalışma izni harç ücreti ödenmezse ne olur?
    5 kaynak
    Çalışma belgesi ve çalışma izni aynı şey mi?
    Çalışma belgesi ve çalışma izni farklı kavramlardır. Çalışma belgesi, işçinin işveren nezdinde çalıştığı süreyi ve pozisyonu gösteren, işçinin işten ayrılması durumunda işveren tarafından verilen bir belgedir. Çalışma izni ise, yabancı uyruklu kişilerin Türkiye'de yasal olarak çalışabilmeleri için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından düzenlenen resmi bir belgedir.
    Çalışma belgesi ve çalışma izni aynı şey mi?
    5 kaynak
    Yabancı çalışma izni harç bedeli nasıl hesaplanır?
    Yabancı çalışma izni harç bedeli, çalışma izninin süresine göre hesaplanır ve aşağıdaki şekilde belirlenir: 1. Süreli Çalışma İzin Belgesi: - 1 yıla kadar: 7.345,0 TL. - 2 yıla kadar: 14.690,0 TL. - 3 yıla kadar: 22.035,0 TL. 2. Süresiz Çalışma İzni: 73.480,60 TL. 3. Geçici Koruma Çalışma İzni: 2.732,40 TL. Ayrıca, her çalışma izni belgesi için 565,00 TL değerli kağıt bedeli de ödenir. Harç bedelleri, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın belirlediği hesap numaralarına yatırılmalıdır.
    Yabancı çalışma izni harç bedeli nasıl hesaplanır?
    5 kaynak
    Çalışma izin belgesi ücreti nasıl ödenir?
    Çalışma izin belgesi ücreti, iki farklı şekilde ödenebilir: 1. Dijital Vergi Dairesi Üzerinden Ödeme: Çalışma izni harcı ve değerli kağıt bedeli, Dijital Vergi Dairesi (https://dijital.gib.gov.tr) ana sayfasındaki "Referans Numarası İle Ödeme" ekranı üzerinden kredi kartıyla doğrudan yapılabilir. 2. Banka Şubeleri Üzerinden Ödeme: Çalışma izni harcı 9130 kodlu hesaba, değerli kağıt bedeli ise 9267 kodlu hesaba, yabancı uyruklu şahsın yabancı kimlik numarası beyan edilerek yatırılmalıdır.
    Çalışma izin belgesi ücreti nasıl ödenir?
    5 kaynak
    Çalışma izin belgesi en fazla kaç ay geçerli?
    Çalışma izin belgesi, ilk başvuruda en fazla bir yıl süreyle geçerlidir. Uzatma başvurusu yapıldığında, aynı işveren yanında çalışmak kaydıyla ilk uzatmada en çok iki yıl, sonraki uzatma başvurularında ise en çok üç yıla kadar çalışma izni verilebilir.
    Çalışma izin belgesi en fazla kaç ay geçerli?
    5 kaynak