• Buradasın

    Haftalık 40 saat çalışan işçi hafta tatilini hak eder mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Haftalık 40 saat çalışan işçi, hafta tatilini hak eder. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 46. maddesine göre, bu kanun kapsamına giren işyerlerinde işçilere, tatil gününden önce 63. maddeye göre belirlenen iş günlerinde çalışmış olmaları koşuluyla, yedi günlük bir zaman dilimi içinde kesintisiz en az 24 saat dinlenme (hafta tatili) verilir 123.
    Haftalık 45 saatlik çalışma süresi tamamlanmadıkça hafta tatiline hak kazanılamaz 12. Ancak, haftalık çalışma süresi hesaplanırken İş Kanunu'nun 46. maddesinde yer alan işçinin çalışmış sayılacağı haller de göz önünde bulundurulur 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. karenaudit.com
        1
      2. isghizmetleri.info
        2
      3. birikkenhukuk.com.tr
        3
      4. kolayik.com
        4
      5. bariserdem.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    5 gün çalışma sisteminde yılda kaç gün tatil var?

    5 gün çalışma sisteminde yılda toplam 15,5 gün resmi tatil bulunmaktadır. 2025 yılı resmi tatil günleri: Yılbaşı: 1 Ocak. Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı: 23 Nisan. Emek ve Dayanışma Günü: 1 Mayıs. Atatürk'ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı: 19 Mayıs. Demokrasi ve Milli Birlik Günü: 15 Temmuz. Zafer Bayramı: 30 Ağustos. Cumhuriyet Bayramı: 28 Ekim (yarım gün) ve 29 Ekim. Ayrıca, Ramazan ve Kurban bayramları da resmi tatil olarak kabul edilir, ancak bu süreler yıllık izne dahil edilmez.
    5 kaynak

    Hafta tatili yıllık izne dahil edilmezse ne olur?

    Hafta tatilinin yıllık izne dahil edilmemesi durumunda, izin süresi daha kısa hesaplanır ve çalışan daha az gün izin kullanmış olur. İş Kanunu'na göre, yıllık izin süresine rastlayan hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil günleri de izin süresinden sayılmaz ve bu günler ayrıca ödenir.
    5 kaynak

    Hafta tatili ücreti nasıl hak edilir?

    Hafta tatili ücreti alabilmek için aşağıdaki koşulların sağlanması gerekmektedir: İşçinin, hafta tatili gününden önceki 6 iş gününde çalışmış olması veya çalışmadığı halde bu günlerin kanunen çalışmış gibi kabul edilmesi. Haftalık 45 saatlik çalışma süresinin tamamlanmış olması. Hafta tatilinin kesintisiz en az 24 saat olarak kullandırılması. Hafta tatilinde çalışılmış sayılınan haller: Kanunen çalışma süresinden sayılan zamanlar. Hekim raporuyla verilen hastalık ve dinlenme izinleri. İşçi, hafta tatilinde çalıştığını ispatlamakla yükümlüdür. Hafta tatili ücreti, çalışılmayan gün için bir günlük ücret olup, bu ücret çıplak brüt ücret üzerinden hesaplanır.
    5 kaynak

    5 gün çalışan biri kaç gün izin yapar?

    5 gün çalışan birinin kaç gün izin yaptığı, yıllık izin sürelerine bağlıdır. Yıllık izin süreleri, çalışanın hizmet süresine göre değişir: 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil): 14 gün. 5 yıldan 15 yıla kadar: 20 gün. 15 yıl ve üzeri: 26 gün. 18 yaşından küçük veya 50 yaşından büyük çalışanlar için bu süreler 20 günden az olamaz. Yıllık izin, işveren ve çalışan anlaşmasıyla bölünebilir, ancak bir bölümü 10 günden az olamaz.
    5 kaynak

    40 saatlik çalışma haftası kaç gün?

    40 saatlik çalışma haftası, haftada 5 gün olarak hesaplanır. Bu durumda, günlük çalışma süresi 40 saat / 5 gün = 8 saat olur.
    5 kaynak

    Hafta tatili 1 saatlik çalışma fazla mesai sayılır mı?

    Evet, hafta tatilinde 1 saatlik çalışma fazla mesai sayılır ve bu çalışma için normal ücretin %50 zamlı olarak ödenmesi gerekir. İş Kanunu'na göre, hafta tatilinde yapılan çalışmalar 1,5 katı olarak ödenir; ancak bu çalışma aynı zamanda haftalık 45 saatlik çalışma süresini aşıyorsa, aşan kısım için fazla mesai ücreti hesaplanır. Hafta tatilinde 1 saat çalışan bir işçi, hem hafta tatili ücreti (1 günlük ücret) hem de fazla mesai ücreti (çalışılan saat için %50 zamlı ücret) almaya hak kazanır.
    5 kaynak

    Hafta tatil ücreti günlük mü aylık mı?

    Hafta tatili ücreti günlüktür. İş Kanunu'na göre, hafta tatili ücreti, işçinin bir haftalık çalışma süresi boyunca dinlendiği 24 saat boyunca aldığı bir günlük ücrettir. Ancak, hafta tatilinde çalışılan her saat için normal çalışma saat ücretinin en az %50 fazlası kadar hafta tatili çalışma ücreti ödenmesi gerekir. Ayrıca, aylık maaş alan bir çalışan için hafta tatili çalışma ücreti, aylık maaş ile birlikte ödenir.
    5 kaynak