• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Hukuk ›

    2 gün rapor alan işçinin parası kesilir mi?

    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Rapor
    • #Maaş

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    2 gün rapor alan işçinin maaşı kesilmez, çünkü ilk iki günlük rapor süresi işveren tarafından karşılanır 23.
    Ancak, raporlu olunan sürenin 3. gününden itibaren geçen günler için maaş kesintisi yapılır ve bu günlerin ücreti Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından ödenir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. tgrthaber.com
        1
      2. eleman.net
        2
      3. sozcu.com.tr
        3
      4. engelli.com
        4
      5. edevlet.net
        5

    • İşverenin raporlu günlerdeki sorumlulukları nelerdir?

    • Raporlu günlerin ücreti nasıl hesaplanır?

    • İşçi hakları kapsamında raporlu günler nasıl değerlendirilir?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    1 günlük rapor parası nasıl hesaplanır?

    1 günlük rapor parası, tedavi türüne göre farklı şekillerde hesaplanır: 1. Yatarak tedavide: Günlük kazancın yarısı ödenir. 2. Ayakta tedavide: Günlük kazancın üçte ikisi ödenir. Örnek hesaplama: Asgari ücretle çalışan bir işçinin günlük rapor ücreti, ayakta tedavide 444,50 TL'dir. Hesaplama adımları: 1. Son üç aylık prime esas kazanç toplanır ve son üç aylık prim gün sayısına bölünür. 2. Günlük gelir bu şekilde bulunur. 3. Raporlu olunan gün sayısı ile günlük gelir çarpılır (ilk iki gün hariç). 4. Yasal kesintiler (gelir vergisi, damga vergisi vb.) düşülür.
    • #Hukuk
    • #SosyalGüvenlik
    • #MaaşHesaplama
    5 kaynak

    2 Gün rapor alan işçi çalışmadı bildirimi yapılır mı?

    2 gün rapor alan işçinin çalışmadı bildiriminin yapılması gerekmektedir. 5510 sayılı Kanun'un 4. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında, raporlu işçinin çalışmadığına dair bildirimin, raporun bitiş tarihini takip eden ayın 26'sına kadar yapılması zorunludur.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #SosyalGüvenlik
    • #Rapor
    5 kaynak

    Rapor kaç günden sonra döner sermaye kesintisi olur?

    Döner sermaye kesintisinin rapordan sonra uygulanması için 3 günden fazla rapor alınması gerekmektedir.
    • #İş
    • #SosyalGüvenlik
    • #Rapor
    • #DönerSermaye
    5 kaynak

    10 günlük rapor maaştan kesilir mi?

    10 günlük rapor, belirli koşullar altında maaştan kesilir. Sosyal Güvenlik Kurumu'na göre, raporlu olunan sürenin 3. gününden itibaren geçen günler işveren tarafından maaştan kesilir ve bu günlerin ücreti SGK tarafından ödenir. Dolayısıyla, 10 günlük raporun ilk 3 günü maaştan kesilmez, kalan 7 gün ise işçinin maaşından düşülür.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #SosyalGüvenlik
    • #Rapor
    5 kaynak

    20 gün çalışan kaç gün rapor parası alır?

    20 gün çalışan, 20 günlük rapor parası alır. Ancak, rapor parasının ödenebilmesi için raporun 2 günden fazla olması gerekmektedir.
    • #Hukuk
    • #SosyalGüvenlik
    • #Rapor
    • #Maaş
    5 kaynak

    1 aylık rapor parası kaç gün üzerinden hesaplanır?

    1 aylık rapor parası, 30 gün üzerinden hesaplanır.
    • #Hukuk
    • #İş
    • #Maaş
    • #Rapor
    5 kaynak

    Rapor alan işçinin ücreti nasıl ödenir?

    Rapor alan işçinin ücreti, iki farklı şekilde ödenebilir: 1. İlk 2 gün işveren tarafından ödenir. 2. 3. günden itibaren Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından geçici iş göremezlik ödeneği ödenir. Rapor parasının ödenebilmesi için, işçinin son bir yıl içinde 90 gün prim yatırmış olması gerekmektedir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #SosyalGüvenlik
    • #Ücret
    • #Rapor
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"7lyc0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2F2-gun-rapor-alan-iscinin-parasi-kesilir-mi-105335049%3Flr%3D213%26ncrnd%3D46016","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"1423663111754451124","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1754451152032867-16383662880507638767-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-153-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"7lycw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"7lyc1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"7lycw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"7lyc2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**2 gün rapor alan işçinin maaşı kesilmez**, çünkü ilk iki günlük rapor süresi işveren tarafından karşılanır [```2```](https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/kac-gunluk-rapor-maastan-kesilir-h3660)[```3```](https://www.sozcu.com.tr/kac-gunluk-saglik-rapor-maastan-kesilir-2szcu-wp5319639).\n\nAncak, raporlu olunan sürenin 3. gününden itibaren geçen günler için maaş kesintisi yapılır ve bu günlerin ücreti Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından ödenir [```1```](https://www.tgrthaber.com/aktuel/calisanlar-merak-ediyor-2-gun-rapor-maastan-kesilir-mi-kac-gunluk-saglik-rapor-maastan-2925749)[```3```](https://www.sozcu.com.tr/kac-gunluk-saglik-rapor-maastan-kesilir-2szcu-wp5319639).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.tgrthaber.com/aktuel/calisanlar-merak-ediyor-2-gun-rapor-maastan-kesilir-mi-kac-gunluk-saglik-rapor-maastan-2925749","title":"Çalışanlar Merak Ediyor: 2 Gün Rapor Maaştan Kesilir mi?","shownUrl":"https://www.tgrthaber.com/aktuel/calisanlar-merak-ediyor-2-gun-rapor-maastan-kesilir-mi-kac-gunluk-saglik-rapor-maastan-2925749"},{"sourceId":2,"url":"https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/kac-gunluk-rapor-maastan-kesilir-h3660","title":"Kaç Günlük Rapor Maaştan Kesilir? | Eleman.net","shownUrl":"https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/kac-gunluk-rapor-maastan-kesilir-h3660"},{"sourceId":3,"url":"https://www.sozcu.com.tr/kac-gunluk-saglik-rapor-maastan-kesilir-2szcu-wp5319639","title":"Kaç Günlük Sağlık Rapor Maaştan Kesilir? - Sözcü","shownUrl":"https://www.sozcu.com.tr/kac-gunluk-saglik-rapor-maastan-kesilir-2szcu-wp5319639"},{"sourceId":4,"url":"https://www.engelli.com/rapor-alinca-maas-kesintisi-olur-mu/","title":"Rapor Alınca Maaş Kesintisi Olur mu? - Engelli.com","shownUrl":"https://www.engelli.com/rapor-alinca-maas-kesintisi-olur-mu/"},{"sourceId":5,"url":"https://www.edevlet.net/rapor-alinca-maas-kesintisi/","title":"Rapor Alınca Maaş Kesintisi Olur Mu? 2024 Ne... - eDevlet.net","shownUrl":"https://www.edevlet.net/rapor-alinca-maas-kesintisi/"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"2 gün rapor alan işçinin parası kesilir mi?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/rapor","text":"#Rapor"},{"href":"/yacevap/t/maas","text":"#Maaş"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"İşverenin raporlu günlerdeki sorumlulukları nelerdir?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9Fverenin+raporlu+g%C3%BCnlerdeki+sorumluluklar%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"Raporlu günlerin ücreti nasıl hesaplanır?","url":"/search?text=Raporlu+g%C3%BCnlerin+%C3%BCcreti+nas%C4%B1l+hesaplan%C4%B1r%3F&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"İşçi hakları kapsamında raporlu günler nasıl değerlendirilir?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F%C3%A7i+haklar%C4%B1+kapsam%C4%B1nda+raporlu+g%C3%BCnler+nas%C4%B1l+de%C4%9Ferlendirilir%3F&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=2+g%C3%BCn+rapor+alan+i%C5%9F%C3%A7inin+paras%C4%B1+kesilir+mi%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"1423663111754451124","reqid":"1754451152032867-16383662880507638767-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-153-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1754451152032867-16383662880507638767-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-153-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"7lycw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"7lyc3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/is-goremezlik-rapor-odemesi-nedir-nasil-alinir.aspx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.yenicaggazetesi.com.tr/1-gunluk-rapor-parasi-ne-kadar-2024-826811h.htm?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/kac-gunluk-rapor-maastan-kesilir-h3660?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.secretcv.com/blog/yazi/kac-gunluk-rapor-maastan-kesilir-524?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://pratikhesaplama.com/rapor-parasi-hesaplama?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/1-gunluk-rapor-parasi-nasil-hesaplanir-4264549187","header":"1 günlük rapor parası nasıl hesaplanır?","teaser":"1 günlük rapor parası, tedavi türüne göre farklı şekillerde hesaplanır: 1. Yatarak tedavide: Günlük kazancın yarısı ödenir. 2. Ayakta tedavide: Günlük kazancın üçte ikisi ödenir. Örnek hesaplama: Asgari ücretle çalışan bir işçinin günlük rapor ücreti, ayakta tedavide 444,50 TL'dir. Hesaplama adımları: 1. Son üç aylık prime esas kazanç toplanır ve son üç aylık prim gün sayısına bölünür. 2. Günlük gelir bu şekilde bulunur. 3. Raporlu olunan gün sayısı ile günlük gelir çarpılır (ilk iki gün hariç). 4. Yasal kesintiler (gelir vergisi, damga vergisi vb.) düşülür.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"},{"href":"/yacevap/t/maashesaplama","text":"#MaaşHesaplama"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.muhasebenews.com/istirahat-raporu-olan-bir-kisi-raporlu-oldugu-gunlerde-calisirsa-isveren-bir-kuruma-bildirimde-bulunmali-midir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tr.linkedin.com/pulse/i%C5%9Fveren-rapor-giri%C5%9Fiyle-ilgili-t%C3%BCm-detaylar-murat-delip-ucjdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/rapor-onay-bildirim-suresi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://lebibyalkin.com.tr/makale/istirahat-raporlarinin-sgkya-bildirilmesi-ve-idari-para-cezasi-uygulamasi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.gulbenkdanismanlik.com/makaleler/sosyal-guvenlik-sistemi-ve-tesvikler/bir-veya-iki-gun-istirahat-raporu-almis-sigortalilar-icin-calisilmadigina-dair-bildirim-yapilacak-mi?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/2-gun-rapor-alan-isci-calismadi-bildirimi-yapilir-mi-2591478478","header":"2 Gün rapor alan işçi çalışmadı bildirimi yapılır mı?","teaser":"2 gün rapor alan işçinin çalışmadı bildiriminin yapılması gerekmektedir. 5510 sayılı Kanun'un 4. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında, raporlu işçinin çalışmadığına dair bildirimin, raporun bitiş tarihini takip eden ayın 26'sına kadar yapılması zorunludur.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"},{"href":"/yacevap/t/rapor","text":"#Rapor"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.dayibilir.com/soru/100391/rapor-alinca-doner-kesiliyor-mu?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/kac-gunluk-rapor-maastan-kesilir-h3660?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/devlet-memuru-rapor-alinca-maasi-kesilir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://blog.inkaik.com/raporluyken-maas-kesintisi-nereden-alinir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iscimemur.net/bir-takvim-yili-icinde-7-gunden-fazla-rapor-alan-memurdan-yapilacak-kesintiler/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/rapor-kac-gunden-sonra-doner-sermaye-kesintisi-olur-3369756230","header":"Rapor kaç günden sonra döner sermaye kesintisi olur?","teaser":"Döner sermaye kesintisinin rapordan sonra uygulanması için 3 günden fazla rapor alınması gerekmektedir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/is","text":"#İş"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"},{"href":"/yacevap/t/rapor","text":"#Rapor"},{"href":"/yacevap/t/donersermaye","text":"#DönerSermaye"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sozcu.com.tr/kac-gunluk-saglik-rapor-maastan-kesilir-2szcu-wp5319639?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.memurlar.org/memur-kac-gun-rapor-alirsa-maastan-kesilir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edevlet.net/rapor-alinca-maas-kesintisi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.engelli.com/rapor-alinca-maas-kesintisi-olur-mu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/raporlu-iscinin-maasi-kesilir-mi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/10-gunluk-rapor-maastan-kesilir-mi-3835252523","header":"10 günlük rapor maaştan kesilir mi?","teaser":"10 günlük rapor, belirli koşullar altında maaştan kesilir. Sosyal Güvenlik Kurumu'na göre, raporlu olunan sürenin 3. gününden itibaren geçen günler işveren tarafından maaştan kesilir ve bu günlerin ücreti SGK tarafından ödenir. Dolayısıyla, 10 günlük raporun ilk 3 günü maaştan kesilmez, kalan 7 gün ise işçinin maaşından düşülür.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"},{"href":"/yacevap/t/rapor","text":"#Rapor"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/is-goremezlik-rapor-odemesi-nedir-nasil-alinir.aspx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.secretcv.com/blog/yazi/calisanlar-kac-gun-rapor-alabilir-570?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://cozumavukatlik.com.tr/rapor-parasi-hesaplama/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ensonhaber.com/bilgi/rapor-parasi-ne-kadar-gunluk-kac-tl-3-5-ve-10-gunluk-rapor-odemesi-2025?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hurriyet.com.tr/bilgi/galeri-rapor-parasi-ne-zaman-yatar-2024-2025-rapor-parasi-yatis-tarihi-bilgileri-42591173?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/20-gun-calisan-kac-gun-rapor-parasi-alir-2574009491","header":"20 gün çalışan kaç gün rapor parası alır?","teaser":"20 gün çalışan, 20 günlük rapor parası alır. Ancak, rapor parasının ödenebilmesi için raporun 2 günden fazla olması gerekmektedir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"},{"href":"/yacevap/t/rapor","text":"#Rapor"},{"href":"/yacevap/t/maas","text":"#Maaş"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ensonhaber.com/bilgi/rapor-parasi-ne-kadar-gunluk-kac-tl-3-5-ve-10-gunluk-rapor-odemesi-2025?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/is-goremezlik-rapor-odemesi-nedir-nasil-alinir.aspx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://pratikhesaplama.com/rapor-parasi-hesaplama?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/istirahat-raporu-ucreti-nasil-hesaplanir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/kac-gunluk-rapor-maastan-kesilir-h3660?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/1-aylik-rapor-parasi-kac-gun-uzerinden-hesaplanir-807373358","header":"1 aylık rapor parası kaç gün üzerinden hesaplanır?","teaser":"1 aylık rapor parası, 30 gün üzerinden hesaplanır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/is","text":"#İş"},{"href":"/yacevap/t/maas","text":"#Maaş"},{"href":"/yacevap/t/rapor","text":"#Rapor"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/is-goremezlik-rapor-odemesi-nedir-nasil-alinir.aspx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isvesosyalguvenlik.com/saglik-nedeniyle-rapor-alan-calisanin-devamsizligi-durumunda-ucret-odenir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/rapor-alan-iscinin-ucreti-odenir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.secretcv.com/blog/yazi/is-goremezlik-raporu-nedir-isgoremezlik-ucreti-ne-kadar-526?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://globalavukat.com.tr/iscinin-raporlu-oldugu-gunlerin-ucretini-kimden-alir/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/rapor-alan-iscinin-ucreti-nasil-odenir-1250589935","header":"Rapor alan işçinin ücreti nasıl ödenir?","teaser":"Rapor alan işçinin ücreti, iki farklı şekilde ödenebilir: 1. İlk 2 gün işveren tarafından ödenir. 2. 3. günden itibaren Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından geçici iş göremezlik ödeneği ödenir. Rapor parasının ödenebilmesi için, işçinin son bir yıl içinde 90 gün prim yatırmış olması gerekmektedir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"},{"href":"/yacevap/t/ucret","text":"#Ücret"},{"href":"/yacevap/t/rapor","text":"#Rapor"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"7lycw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"7lyc4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"7lycw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"7lyc5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"7lycw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}