• Buradasın

    Özel okulların diğer ücretler ve genel gider adı altındaki ücret taleplerine uyarı nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Özel okulların "diğer ücretler" ve "genel gider" adı altındaki ücret taleplerine yönelik uyarı, Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) tarafından 27 Ocak 2025 tarihinde yapılan bir açıklamaya dayanmaktadır 123.
    Bu açıklamada, özel okulların somut bir hizmeti ifade etmeyen bu başlıklar altında velilerden ek ücret talep etmesinin yasal düzenlemelere aykırı olduğu bildirilmiştir 123.
    MEB'in uyarısı şu noktalara odaklanmaktadır:
    • Belirsizlik: Öğrencinin tam olarak alacağı hizmetin belli olmaması 13.
    • Eğitimle ilgisizlik: Okulun işletme giderleri içinde kalan ve eğitim-öğretime müteallik olmayan harcamalar 13.
    • İleride çıkacak harcamalar: İlerde tahmin edilen bir harcama için peşinen ücret talep edilmesi 13.
    Bakanlık, okulların belirli bir hizmetin karşılığı olmayan hiçbir ücreti tespit ve ilan edemeyeceğini, aksi durumlar için mevzuatta müeyyidelerin bulunduğunu belirtmiştir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Temel ücret ve ek ücret nedir?

    Temel ücret, işveren ile çalışan arasında yapılan iş sözleşmesinde belirtilen ve hiçbir koşul ileri sürülmeksizin işverenin işçiye ödeyeceğini bildirdiği ücrettir. Ek ücretler ise, iş sözleşmesinde belirtilen ve her koşulda verilmesi gereken temel ücret dışında, artı olarak yapılan yardım niteliğindeki yararlardır. Ek ücretlere örnek olarak şunlar verilebilir: Prim. İkramiye. Komisyon. Kârdan pay alma.

    Özel okullar hangi sözleşme ile çalışır?

    Özel okullar, 5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu uyarınca belirli süreli iş sözleşmesi ile çalışır.

    Özel eğitim hizmetleri yönetmeliği nedir?

    Özel Eğitim Hizmetleri Yönetmeliği, özel eğitime ihtiyacı olan bireylerin eğitim haklarından yararlanmalarını sağlamak amacıyla Türk Millî Eğitiminin genel amaçları ve temel ilkeleri doğrultusunda hazırlanmış usul ve esasları düzenler. Yönetmeliğin bazı maddeleri: Amaç. Kapsam. Temel ilkeler. Evde eğitim hizmetleri. Personel sorumluluğu.

    Yasal ücret olarak kabul edilen nedir?

    Yasal ücret olarak kabul edilen, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 32. maddesinde belirtilen tanımlamaya göre, bir kişinin yaptığı bir iş karşılığında işveren veya üçüncü kişiler tarafından para ile ödenen tutardır. Yasal ücret türleri: Temel ücret (çıplak/asıl ücret). Ücret ekleri. Ücret eklerine örnek olarak şunlar verilebilir: komisyon; kardan pay alma; ikramiye; prim; sosyal yardımlar (yemek, taşıt, giyim, yakacak, konut vb.). Asıl ücret ile ücret ekleri ve sosyal yardımların toplamına giydirilmiş ücret denir.

    Özel okula ödenen ücret geri alınabilir mi?

    Evet, özel okula ödenen fazla ücret geri alınabilir. Fazla ödeme yapan veliler, aşağıdaki yollarla haklarını arayabilirler: 1. Tüketici Hakem Heyeti: Veliler, fazla ödedikleri parayı geri almak için tüketici hakem heyetine başvurabilirler. 2. İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü: Veliler, özel okulun hukuka aykırı uygulamalarına karşı ilçe milli eğitim müdürlüğüne şikayette bulunabilirler. 3. Mahkeme: Yüksek miktarlarda yapılan ödemeler için tüketici mahkemelerine dava açılabilir.

    MEB özel okul ek ücret nasıl şikayet edilir?

    MEB özel okullarındaki ek ücret şikayetlerini iletmek için aşağıdaki yollar kullanılabilir: 1. Okul Yönetimi: İlk olarak, şikayetlerin doğrudan okul yönetimine iletilmesi önerilir. 2. Milli Eğitim Bakanlığı: Şikayetler, Milli Eğitim Bakanlığı'na bağlı Özel Öğretim Kurumları Genel Müdürlüğü'ne yapılabilir. 3. Tüketici Hakem Heyeti: Fahiş ücret iadesi için Tüketici Hakem Heyeti'ne başvurulabilir. 4. Hukuki Yollar: Eğer diğer yollar sonuç vermezse, tüketici mahkemelerine başvurulabilir.

    Özel okul genel gider ücreti yasal mı?

    Hayır, özel okullarda "genel gider" adı altında ücret talep edilmesi yasal değildir. Milli Eğitim Bakanlığı'nın 27 Ocak 2025 tarihli açıklamasına göre, özel okullar yalnızca belirli bir hizmet karşılığı ücret talep edebilir. Aksi durumlar için mevzuatta yaptırımlar bulunmaktadır.