• Buradasın

    Özel okulların diğer ücretler ve genel gider adı altındaki ücret taleplerine uyarı nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Özel okulların "diğer ücretler" ve "genel gider" adı altındaki ücret taleplerine ilişkin uyarı, Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) tarafından yapılan bir açıklamadır 12.
    Bu uyarıda, özel okulların somut bir hizmetin karşılığı olmayan bu tür ek ücretler talep etmesinin yasal düzenlemelere aykırı olduğu belirtilmiştir 13.
    MEB'in açıklamasına göre, okullar sadece belirli bir hizmet karşılığında ücret talep edebilir ve "genel gider" veya "diğer ücretler" adı altında velilerden herhangi bir ücret alamaz 34. Aksi durumlar için mevzuatta müeyyideler bulunmaktadır 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    MEB özel okul ek ücret nasıl şikayet edilir?

    MEB özel okullarındaki ek ücret şikayetlerini iletmek için aşağıdaki yollar kullanılabilir: 1. Okul Yönetimi: İlk olarak, şikayetlerin doğrudan okul yönetimine iletilmesi önerilir. 2. Milli Eğitim Bakanlığı: Şikayetler, Milli Eğitim Bakanlığı'na bağlı Özel Öğretim Kurumları Genel Müdürlüğü'ne yapılabilir. 3. Tüketici Hakem Heyeti: Fahiş ücret iadesi için Tüketici Hakem Heyeti'ne başvurulabilir. 4. Hukuki Yollar: Eğer diğer yollar sonuç vermezse, tüketici mahkemelerine başvurulabilir.

    Yasal ücret olarak kabul edilen nedir?

    Yasal ücret olarak kabul edilen, asgari ücrettir. Asgari ücret, bir ülkede çalışan kesimin sektör fark etmeksizin aldığı minimum maaş tutarını temsil eder ve yasal düzenlemelerle belirlenir.

    Özel okula ödenen ücret geri alınabilir mi?

    Evet, özel okula ödenen fazla ücret geri alınabilir. Fazla ödeme yapan veliler, aşağıdaki yollarla haklarını arayabilirler: 1. Tüketici Hakem Heyeti: Veliler, fazla ödedikleri parayı geri almak için tüketici hakem heyetine başvurabilirler. 2. İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü: Veliler, özel okulun hukuka aykırı uygulamalarına karşı ilçe milli eğitim müdürlüğüne şikayette bulunabilirler. 3. Mahkeme: Yüksek miktarlarda yapılan ödemeler için tüketici mahkemelerine dava açılabilir.

    Temel ücret ve ek ücret nedir?

    Temel ücret ve ek ücret kavramları, çalışanların iş karşılığı aldıkları ödemelerle ilgili farklı unsurları ifade eder: 1. Temel Ücret: İşçi ve işveren arasında imzalanan iş sözleşmesi ile belirlenen, herhangi bir ek koşul olmadan işverenin işçiye ödemeyi taahhüt ettiği ücrettir. 2. Ek Ücret: Temel ücrete eklenen ve işçinin başarısını teşvik eden çeşitli ödemelerdir. Bu ödemeler arasında: - İkramiye: İşçinin işverenin belirlediği koşullar doğrultusunda kazandığı ek ücret. - Prim: İşçinin bireysel veya takım çalışmasındaki üstün başarısı sonucunda ödenen ek ücret. - Komisyon: İşverene sağladığı menfaatlere göre işçiye ödenen yüzdeye dayalı ücret. - Kardan Pay Alma: İşverenin, işçinin performansını artırmak için elde edilen kardan çalışana pay vermesi. Ayrıca, sosyal yardım niteliğindeki ödemeler de (konut, yemek, taşıt, giyim gibi) ek ücret kapsamında yer alabilir.

    Özel okullar hangi sözleşme ile çalışır?

    Özel okullar, 5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu uyarınca belirli süreli iş sözleşmesi ile çalışır.

    Özel eğitim hizmetleri yönetmeliği nedir?

    Özel Eğitim Hizmetleri Yönetmeliği, Türk Millî Eğitiminin genel amaçları ve temel ilkeleri doğrultusunda, özel eğitim ihtiyacı olan bireylerin eğitim haklarından yararlanmalarını sağlamaya yönelik usul ve esasları düzenleyen bir yönetmeliktir. Yönetmeliğin kapsamı şu hususları içerir: - Özel eğitim ihtiyacı olan bireylere sunulacak eğitim ve öğretim hizmetlerinin yürütülmesi; - Özel yetenekli bireylere destek eğitim hizmetlerinin verilmesi; - Merkezî sistem sınavları ile protokolle yapılan sınavlarda özel eğitim ihtiyacı olan öğrenciler için gerekli tedbirlerin alınması. Yönetmelik, 31 Mayıs 2006 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanmıştır.

    Özel okul genel gider ücreti yasal mı?

    Özel okulların "genel gider" adı altında ücret talep etmeleri yasal değildir. Milli Eğitim Bakanlığı'nın açıklamasına göre, özel okullar sadece somut hizmetler karşılığında ücret talep edebilir ve "genel gider" veya "diğer ücretler" gibi başlıklar altında ek ödeme isteyemezler.