• Buradasın

    Özel okullar hangi sözleşme ile çalışır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Özel okullar, 5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu uyarınca belirli süreli iş sözleşmesi ile çalışır 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Özel eğitim kurumları yönetmeliği değişti mi?

    Evet, Özel Öğretim Kurumları Yönetmeliği'nde değişiklikler yapılmıştır. Bu değişiklikler, 16 Şubat 2024 tarihli ve 32462 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan yönetmelik değişikliği ile gerçekleşmiştir. Öne çıkan bazı değişiklikler şunlardır: Sosyal etkinlik ve gelişim merkezleri: Ortaokul öğrencilerinin akademik gelişimlerine yönelik yeni bir özel öğretim kurumu türü olarak tanımlanmıştır. Müdür atama şartları: İlkokul, ortaokul ve lise kademelerinde okul müdürü olmak için Bilim ve Sanat Merkezleri'nde görev yapmış olmak, Rehberlik ve Araştırma Merkezleri'nde rehberlik öğretmenliği yapmış olmak veya özel eğitim öğretmeni olmak şartları getirilmiştir. Ücretlendirme: Özel okulların ara sınıflarının eğitim ücreti belirlenirken bir önceki eğitim öğretim yılında ilan edilen ücret dikkate alınacaktır.

    Kolej ve özel okul arasındaki fark nedir?

    Kolej ve özel okul arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Maliyet: Özel okullar genellikle daha yüksek ücretlere sahiptir, ancak burs imkanları sunabilirler. 2. Akademik Standartlar: Kolejler, daha yüksek akademik standartlara sahip olup, daha seçici kabul süreçlerine sahiptir. 3. Kampüs Yaşamı: Devlet okulları, daha geniş bir öğrenci topluluğuna ve daha fazla sosyal etkinliğe sahip olabilir. 4. Eğitim Yaklaşımı: Kolejler, daha geniş bir müfredat sunar ve grup çalışmaları ile uygulamalı öğrenme yöntemlerini tercih ederler.

    Özel okullarda sözleşme kaç yıl geçerli?

    Özel okullarda sözleşme en az bir yıl geçerli olmak zorundadır.

    Özel okullarda hangi standartlar var?

    Özel okullarda bulunması gereken bazı standartlar şunlardır: 1. Fiziksel Mekân ve Donanım: Dersliklerde öğrenci başına en az 1.2 metrekare kullanım alanı, derslik kapılarının en az 90 cm genişliğinde olması, merdivenlerde korkuluk bulunması gibi. 2. Sosyal ve Hijyen Alanları: Tuvalet ve lavaboların her 30 öğrenci için bir adet olacak şekilde düzenlenmesi, sosyal dinlenme ve etkileşim alanlarının bulunması. 3. Eğitim Alanları: Bilişim teknolojileri ve yazılım dersliği, uygulama atölyeleri, meslek edinme atölyesi ve beceri uygulama alanları gibi. 4. Yeni Kurum Türleri: Öğrenci etkinlik merkezi, dil, konuşma ve ergoterapi merkezi, rehberlik ve psikolojik danışma merkezi gibi yeni kurum türlerinin tanımlanması. 5. Engelli Erişimi: Engelli rampaları ve dikey engelli lifti gibi erişim imkânlarının bulunması.

    Eğitim ana sözleşmesi nedir?

    Eğitim ana sözleşmesi, eğitim hizmetleri sunan bir kurum ile öğrenci veya veli arasında yapılan, tarafların hak ve sorumluluklarını belirleyen yasal bir belgedir. Bu sözleşmede genellikle aşağıdaki konular yer alır: Tarafların bilgileri: Eğitim kurumu ve öğrencinin adres, iletişim ve kimlik bilgileri. Sözleşmenin konusu: Eğitim hizmetlerinin sunulması ve öğrencinin desteklenmesi. Eğitim programının tanımı: Programın adı, süresi ve içeriği. Ücret ve ödeme koşulları: Eğitim ücreti, ödeme dönemleri ve ek maliyetler. Yükümlülükler: Eğitim kurumunun ve öğrencinin yerine getirmesi gereken sorumluluklar. Fesih koşulları: Sözleşmenin sonlandırılma sebepleri ve prosedürleri. Gizlilik ve güvenlik: Öğrenci bilgilerinin korunması ile ilgili kurallar. Uyuşmazlık çözümü: Anlaşmazlıkların giderilmesi için izlenecek yollar. Sözleşme, tarafların imzası ve tarihiyle birlikte yürürlüğe girer.

    Özel eğitim hizmetleri yönetmeliği nedir?

    Özel Eğitim Hizmetleri Yönetmeliği, Türk Millî Eğitiminin genel amaçları ve temel ilkeleri doğrultusunda, özel eğitim ihtiyacı olan bireylerin eğitim haklarından yararlanmalarını sağlamaya yönelik usul ve esasları düzenleyen bir yönetmeliktir. Yönetmeliğin kapsamı şu hususları içerir: - Özel eğitim ihtiyacı olan bireylere sunulacak eğitim ve öğretim hizmetlerinin yürütülmesi; - Özel yetenekli bireylere destek eğitim hizmetlerinin verilmesi; - Merkezî sistem sınavları ile protokolle yapılan sınavlarda özel eğitim ihtiyacı olan öğrenciler için gerekli tedbirlerin alınması. Yönetmelik, 31 Mayıs 2006 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanmıştır.

    Özel okul öğretmen iş sözleşmesinde neler olmalı?

    Özel okul öğretmen iş sözleşmesinde olması gereken bazı önemli hususlar şunlardır: 1. Sözleşme Türü: İş sözleşmesi, belirli süreli veya belirsiz süreli olabilir ve bu durum sözleşmede belirtilmelidir. 2. Ücret ve Ödeme Biçimi: Öğretmenin alacağı ücret, ödeme günleri ve ödeme biçimi sözleşmede yer almalıdır. 3. Ders Saatleri ve Çalışma Süresi: Öğretmenlerin günlük çalışma saatleri ve haftalık ders saati sayısı sözleşmede belirtilmelidir. 4. Yöneticilik Görevi: Eğer öğretmenin yöneticilik görevi varsa, bu durum sözleşmede açıkça yazılmalıdır. 5. Sosyal Yardımlar: Sosyal yardımlar (eğitim ödeneği, aile yardımı vb.) ayrı ayrı belirtilmelidir. 6. Deneme Süresi: İlk defa işe başlayacak öğretmenler için deneme kaydı geçerli olup, sonraki yıllarda bu kayıt geçerli olmayacaktır. 7. Çalışma İzni: Öğretmenlerin çalışma izninin düzenlenmesi ve iptali ile ilgili hükümler de sözleşmede yer almalıdır. Bu hususlar, öğretmenlerin hak ve sorumluluklarını belirlemek açısından önemlidir ve sözleşmenin her iki taraf için de açık ve anlaşılır olması gerekmektedir.