• Buradasın

    Öğretmen eşleri özel sektörde çalışabilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, öğretmen eşleri özel sektörde çalışabilir.
    Öğretmenlerin eş durumu tayini için, eşin özel sektörde çalışıyor olması durumunda son 2 yıl içinde 360 gün sigorta priminin ödenmiş olması gerekmektedir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sgkbilgisi.com
        1
      2. harbiyehukuk.com
        2
      3. egitimajansi.com
        3
      4. eleman.net
        4
      5. tahanci.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Özel sektör öğretmenlerine hangi haklar var?

    Özel sektör öğretmenlerinin sahip olduğu bazı haklar şunlardır: 1. Maaş ve Ücret Hakları: Özel okul öğretmenlerinin maaşları genellikle asgari ücretin üzerinde bir skalada belirlenir ve iş sözleşmesinde belirtilir. 2. Ek Ders ve Fazla Mesai Ücreti: Öğretmenler, normal çalışma saatleri dışında ek ders verdiklerinde ek ücret talep edebilirler. 3. Yıllık İzin ve Tatil Hakları: Öğretmenler, yılda bir defa ücretli izin hakkına sahiptirler ve resmi tatiller de bu izne dahildir. 4. Sosyal Güvenlik Hakları: Öğretmenler, genel sağlık sigortası ve emeklilik sigortası gibi sosyal güvenlik haklarına sahiptir. 5. Sendika Hakkı: Öğretmenler, sendikaya üye olma ve sendikal faaliyetlerde bulunma hakkına sahiptirler. 6. Mesleki Gelişim Hakları: Öğretmenler, meslek içi eğitim seminerlerine katılma ve kariyer ilerleme fırsatlarından yararlanma hakkına sahiptirler.
    5 kaynak

    Öğretmenlik mesleği kanunu kimleri kapsıyor?

    Öğretmenlik Mesleği Kanunu, aşağıdaki kişileri kapsamaktadır: 1. Millî Eğitim Bakanlığına bağlı eğitim kurumlarında görev yapan öğretmen ve yöneticiler. 2. Özel öğretim kurumlarında öğretmenliğe atanma şartını taşıyan öğretmenler ve bu kurumlarda yönetici olanlar. 3. Millî Eğitim Bakanlığı dışında diğer kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan öğretmenler. 4. Millî Eğitim Akademisinin kuruluşu, organları, hizmet birimleri ve personeline ilişkin hususlar.
    5 kaynak

    Öğretmenlik meslek kanunu neleri kapsıyor?

    Öğretmenlik Meslek Kanunu, aşağıdaki konuları kapsamaktadır: 1. Öğretmenlerin Nitelikleri ve Seçimi: Öğretmenlerin lisans düzeyinde yükseköğretim programlarından mezun olmaları ve hazırlık eğitimini başarıyla tamamlamaları gerekmektedir. 2. Hazırlık Eğitimi: Milli Eğitim Akademisi tarafından verilen, öğretmenlik mesleği yeterlikleri çerçevesinde teorik ve uygulamalı derslerden oluşan eğitim. 3. Öğretmenlerin Hak, Ödev ve Sorumlulukları: Öğretmenlerin öğrencileri yetiştirme, eğitim öğretim faaliyetlerini planlama ve yürütme, meslektaşlarıyla iş birliği yapma gibi görevleri. 4. Kariyer Basamakları: Öğretmenlik mesleğinin üç kariyer basamağı (öğretmen, uzman öğretmen, başöğretmen) ve bu basamaklarda ilerleme şartları. 5. Yönetici Görevlendirme: Eğitim kurumu müdürü ve müdür yardımcısı olarak görevlendirilecek adayların Akademi tarafından düzenlenen yönetici yetiştirme programına alınması. 6. Ödül ve Disiplin: Öğretmen ve yöneticilere başarı belgesi, üstün başarı belgesi ve ödül verilmesi; disiplin cezalarının uygulanması.
    5 kaynak

    Öğretmenlerin çalışma koşulları nelerdir?

    Öğretmenlerin çalışma koşulları şu şekilde özetlenebilir: 1. Haftalık Çalışma Saati: Öğretmenler, genellikle 40 saat haftalık çalışma süresine sahiptir. 2. Ders Saatleri: Öğretmenlerin ders saatleri, ders programına göre belirlenir ve bu saatler içinde ders anlatımı, ödev hazırlama, sınıf yönetimi gibi görevleri yerine getirirler. 3. Tatil Süresi: Öğretmenlerin yıllık izni yoktur, ancak yaz aylarında 3 aylık tatil süreleri vardır ve bu süre boyunca maaş almaya devam ederler. 4. Ek Görevler: Öğretmenler, nöbet tutma, merkezî veya mahallî sınavlarda görev alma, öğrenci rehberlik hizmetlerini yürütme gibi ek görevleri de yerine getirirler. 5. Mesleki Gelişim: Öğretmenler, sürekli olarak kendilerini geliştirme ve mesleki eğitimlerine devam etme yükümlülüğündedirler.
    5 kaynak

    Özel okul öğretmenleri hangi iş kanuna tabi?

    Özel okul öğretmenleri, hem 5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu'na hem de 4857 sayılı İş Kanunu'na tabidir.
    5 kaynak