• Buradasın

    Öğretmenlik meslek kanunu neleri kapsıyor?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    A warm Turkish classroom with a confident teacher in a modest suit standing beside a chalkboard, gesturing toward eager students in neat uniforms, while a stack of educational books and a small Turkish flag sit on the desk.
    Öğretmenlik Meslek Kanunu, eğitim öğretim hizmetlerini yürüten öğretmenlerin aşağıdaki konularını kapsar:
    • Seçimi 123.
    • Yetiştirilmesi 123.
    • Atanması 123.
    • Hakları 123.
    • Ödev ve sorumlulukları 123.
    • Ödül ve cezaları 123.
    • Kariyer basamaklarında ilerlemeleri 123.
    • Öğretmenlik mesleğine ilişkin diğer hususlar 123.
    • Millî Eğitim Akademisi'nin kurulması, görevleri, teşkilat yapısı ve personeli 123.
    Ayrıca, özel öğretim kurumlarında ve diğer kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan öğretmenler de bu kanunun kapsamındadır 123.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. resmigazete.gov.tr
        1
      2. gunaydinsamsun.com
        2
      3. akademikgirissinavi.com
        3
      4. mevzuat.gov.tr
        4
      5. gysakademi.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Öğretmenlik meslek kanunu kaç yıl geçerli?

    7528 sayılı Öğretmenlik Meslek Kanunu, yayımlandığı 18 Ekim 2024 tarihinden itibaren yürürlüğe girmiştir. Kanunun bazı maddeleri farklı tarihlerde yürürlüğe girecek şekilde düzenlenmiştir: 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15 ve 21. maddeler 1 Eylül 2025 tarihinde; 26, 27, 28, 29, 30, 31 ve 32. maddeler 1 Ocak 2025 tarihinde; diğer maddeler ise yayımı tarihinde yürürlüğe girmiştir. Dolayısıyla, Öğretmenlik Meslek Kanunu'nun genel geçerliliği süresizdir, belirli bir yıl sınırlaması bulunmamaktadır.
    5 kaynak

    Öğretmenlik meslek kanunu yürürlüğe girdi mi?

    Evet, Öğretmenlik Meslek Kanunu yürürlüğe girmiştir. 18 Ekim 2024 tarihinde Resmî Gazete'de yayımlanan kanun, 1 Ocak 2025 tarihinde yürürlüğe girecektir.
    5 kaynak

    Öğretmenlik meslek kanununda hangi maddeler değişti?

    10/10/2024 tarihli ve 7528 sayılı Kanunun 36. maddesiyle yürürlükten kaldırılan 3/2/2022 tarihli ve 7354 sayılı Öğretmenlik Meslek Kanunu'nda değişen bazı maddeler şunlardır: Hazırlık Eğitimi: Hazırlık eğitiminin süresi dört dönem olarak belirlenmiştir. Bu süre, öğretmen adayının mezun olduğu yükseköğretim programına göre üç dönem olarak uygulanabilir. Hazırlık eğitiminin içeriği, süresi ve hazırlık eğitimine ilişkin diğer hususlar Bakanlıkça çıkarılacak yönetmelikle belirlenecektir. Öğretmenlik Mesleği: Öğretmenlik, genel kültür, özel alan eğitimi ve öğretmenlik meslek bilgisi bakımından hazırlığı gerektiren özel bir ihtisas mesleği olarak tanımlanmıştır. Öğretmen Adaylarına İlişkin Mali ve Sosyal Hükümler: Öğretmen adaylarına, hazırlık eğitimi sürecinde yapılacak ödeme iyileştirilmiştir. Öğretmen adaylarından askerlik yükümlülüğü bulunanların askerlik hizmetleri, akademideki eğitimleri süresince ertelenecektir. Öğretmen adayları, hazırlık eğitim sürelerinde Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında genel sağlık sigortalısı sayılacaklardır. Kadrolu Öğretmenliğe Atama: Üç yıllık çalışma süresini tamamlayan sözleşmeli öğretmenler, talepleri halinde görev yaptıkları yerde öğretmen kadrolarına atanacaktır. Bu değişiklikler, 1 Eylül 2025 itibarıyla yürürlüğe girecektir.
    5 kaynak

    Kimler ücretli öğretmenlik yapabilir?

    Ücretli öğretmenlik yapabilecek kişiler: Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olanlar; Kamu haklarından mahrum bulunmayanlar; Kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına çarptırılmamış olanlar; Askerlikten muaf, askerliği yapmış veya tecil ettirmiş olanlar; Denkliği olan bir okuldan mezun olanlar (yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olanlar için); Adli sicil kaydı temiz olanlar; Sigortalı çalışan durumunda olmayanlar. Ayrıca, ön lisans ve lisans mezunları, emekli öğretmenler ve formasyon eğitimi almış olanlar da ücretli öğretmenlik yapabilir.
    5 kaynak

    Öğretmenlik meslek kanununda hangi maddeler değişti?

    10/10/2024 tarihli ve 7528 sayılı Kanunun 36. maddesiyle yürürlükten kaldırılan 3/2/2022 tarihli ve 7354 sayılı Öğretmenlik Meslek Kanunu'nda değişen bazı maddeler şunlardır: Hazırlık Eğitimi: Hazırlık eğitiminin süresi dört dönem olarak belirlenmiştir. Bu süre, öğretmen adayının mezun olduğu yükseköğretim programına göre üç dönem olarak uygulanabilir. Hazırlık eğitiminin içeriği, süresi ve hazırlık eğitimine ilişkin diğer hususlar Bakanlıkça çıkarılacak yönetmelikle belirlenecektir. Öğretmenlik Mesleği: Öğretmenlik, genel kültür, özel alan eğitimi ve öğretmenlik meslek bilgisi bakımından hazırlığı gerektiren özel bir ihtisas mesleği olarak tanımlanmıştır. Öğretmen Adaylarına İlişkin Mali ve Sosyal Hükümler: Öğretmen adaylarına, hazırlık eğitimi sürecinde yapılacak ödeme iyileştirilmiştir. Öğretmen adaylarından askerlik yükümlülüğü bulunanların askerlik hizmetleri, akademideki eğitimleri süresince ertelenecektir. Öğretmen adayları, hazırlık eğitim sürelerinde Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında genel sağlık sigortalısı sayılacaklardır. Kadrolu Öğretmenliğe Atama: Üç yıllık çalışma süresini tamamlayan sözleşmeli öğretmenler, talepleri halinde görev yaptıkları yerde öğretmen kadrolarına atanacaktır. Bu değişiklikler, 1 Eylül 2025 itibarıyla yürürlüğe girecektir.
    5 kaynak

    Öğretmenlik meslek kanunu 6. madde nedir?

    Öğretmenlik Meslek Kanunu'nun 6. maddesi, Milli Eğitim Akademisi'nin görev ve yetkilerini düzenler. Bu maddeye göre Akademi, aşağıdaki görevleri yerine getirecektir: Öğretmenlik mesleğine hazırlık eğitimi programları, yönetici yetiştirme programları ile öğretmen, yönetici ve diğer personelin kariyer basamaklarında ilerlemeleri ve görevde yükselmelerine yönelik eğitim programları hazırlamak ve uygulamak. Öğretmen, yönetici ve diğer personelin sahip olması gereken yeterlikleri belirlemek ve gelişen şartlara göre güncellemek. Öğretmenlere, öğretmenlik mesleğinin gerektirdiği bilgi, beceri, tutum ve değerler ile dijital yeterlikleri kazandıracak eğitim faaliyetleri planlamak ve uygulamak. Öğretmen, yönetici ve diğer personelin eğitim ihtiyaçlarını belirlemek, bu ihtiyacı karşılayacak eğitim programlarını hazırlamak, uygulamak ve eğitimlerin etkinliğini izlemek. Özel öğretim kurumlarında görev yapan personele ve diğer kamu kurum ve kuruluşlarının personeline, talepleri uygun görülmesi halinde, giderleri kurumlarınca veya kendilerince karşılanmak kaydıyla eğitim vermek. Eğitim öğretim alanında bilimsel ve teknolojik gelişmeleri takip etmek; görev alanına giren konularda yayın yapmak, araştırma, geliştirme, proje faaliyetleri ve bilimsel çalışmalar yürütmek. Öğretmenlik Meslek Kanunu'nun 6. maddesinin 2025 yılında yürürlüğe girmesi beklenmektedir.
    5 kaynak

    Öğretmenlik Meslek Kanunu'na göre öğretmenliğe atanma şartları nelerdir?

    Öğretmenlik Meslek Kanunu'na göre öğretmenliğe atanma şartları: Genel kültür, özel alan eğitimi ve pedagojik formasyon/öğretmenlik meslek bilgisi bakımından aranan niteliklerin Millî Eğitim Bakanlığı tarafından belirlenmesi. Öğretmen yetiştiren yükseköğretim kurumlarından veya denk yurt dışı yükseköğretim kurumlarından mezun olmak. Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı tarafından yapılan sınavlardan, alanlara göre Bakanlıkça belirlenecek sınav puanına sahip olmak. Sağlık durumunun, öğretmenlik görevini yapmaya engel olmaması. 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu'nun 53. maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile, devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene karşı suçlar gibi suçlardan mahkum olmamak. Askerlikle ilgili bir durumun bulunmaması; muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya ertelenmiş ya da yedek sınıfa geçirilmiş olmak. Kamu haklarından mahrum bulunmamak. Devlet memurluğundan çıkarılmamış veya öğretmenlik görevinin sona ermemiş olması.
    5 kaynak