• Buradasın

    Ogm görevde yükselmede hangi unvanlar var?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Orman Genel Müdürlüğü (OGM) görevde yükselme unvanları şunlardır:
    1. Yönetim Hizmetleri Grubu: Şube müdürü, fidanlık müdürü, eğitim merkezi müdürü, yedek parça depo müdürü, başmühendis 12.
    2. Hukuk Hizmetleri Grubu: Hukuk müşaviri 12.
    3. Araştırma, Planlama ve Savunma Hizmetleri Grubu: Eğitim uzmanı, uzman, sivil savunma uzmanı 12.
    4. Bilgi İşlem Hizmetleri Grubu: Çözümleyici 12.
    5. İdari Hizmetler Grubu: Ayniyat saymanı, bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, memur, koruma ve güvenlik görevlisi, daktilograf 12.
    6. Destek Hizmetleri Grubu: Bekçi, hizmetli, rasatçı yardımcısı, teknisyen yardımcısı, aşçı, kaloriferci 12.
    Ayrıca, unvan değişikliğine tabi kadrolar arasında mühendis, mimar, arkeolog, jeolog, istatistikçi, ekonomist, diyetisyen, avukat, öğretmen gibi unvanlar da bulunmaktadır 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:
  • Konuyla ilgili materyaller

    OGm atamaları neye göre yapılıyor?

    Orman Genel Müdürlüğü (OGM) atamaları, aşağıdaki esaslara göre yapılmaktadır: 1. Kadro ve Hizmet İhtiyacı: Atamalarda kadro imkanları ve hizmet ihtiyacı göz önünde bulundurulur. 2. Hizmet Bölgeleri: Personel, dört hizmet bölgesine ayrılır ve bu bölgeler arasındaki dağılım adil ve dengeli bir şekilde yapılır. 3. Zorunlu Çalışma Süresi: Her hizmet bölgesinde zorunlu olarak çalışılması gereken süreler belirlenmiştir. 4. Puanlama Sistemi: Yer değiştirme kurulu, personelin durumlarını, öğrenimini, iş tecrübesini, mesleki bilgisini ve liyakatini puanlamaya öncelik vererek değerlendirir. 5. İlk Defa Atama: İlk defa atanacak personel, Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığının il bazında yaptığı yerleştirmeler sonucunda atanır. Ayrıca, OGM'nin sözleşmeli personel alımlarında KPSS B Grubu puan sıralaması esas alınmaktadır.

    Ogm unvan değişikliği sonuçları nasıl öğrenilir?

    OGM unvan değişikliği sonuçlarını öğrenmek için aşağıdaki adımları izleyebilirsiniz: 1. OGM Resmî Web Sitesi: Ana sayfada yer alan "Duyurular" bölümünden sonuç ilanına ulaşabilirsiniz. 2. Kariyer Kapısı – Kamu İşe Alım Platformu: T.C. kimlik numaranız ve e-Devlet şifreniz ile giriş yaparak sonuçları bireysel olarak görüntüleyebilirsiniz. 3. e-Devlet Sistemi: turkiye.gov.tr üzerinden "Kamu Personeli Başvuru Sonuçları" sekmesinden OGM başvuru sonucu sorgulaması yapabilirsiniz.

    Ogm görevde yükselme sınavı kaç puanla kazanılır?

    Orman Genel Müdürlüğü (OGM) görevde yükselme sınavında başarılı olabilmek için en az 70 puan almak gerekmektedir.

    Görevde yükselme sınavında görev tanımı nedir?

    Görevde yükselme sınavındaki görev tanımı, kamu kurumlarında belirli hiyerarşik olarak üst unvanlara atanabilmek için çalışanların girmesi gereken sınavla ilgilidir. Bu sınav, mevcut görevin niteliklerine göre yapılır ve genellikle aşağıdaki konuları kapsar: - Kamu yönetimi ve mevzuat; - Devlet Memurları Kanunu (657 Sayılı Kanun); - İlgili kurumun görev ve sorumlulukları; - Temel hukuk ve anayasa bilgisi; - İnsan kaynakları yönetimi ve liderlik; - Stratejik yönetim ve planlama; - Mali mevzuat ve kamu bütçesi.

    OGm görevde yükselme yazılı sınavı nasıl olacak?

    Orman Genel Müdürlüğü (OGM) görevde yükselme yazılı sınavı şu şekilde olacaktır: 1. Sınavın Yeri ve Konusu: Görevde yükselmeye tabi görevler için gerekli konu başlıkları duyuruda yer alacak şekilde, Genel Müdürlükçe yapılabileceği gibi Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına, Millî Eğitim Bakanlığına veya yükseköğretim kurumlarından birine yaptırılabilir. 2. Sınavın Değerlendirilmesi: Yazılı sınav yüz tam puan üzerinden değerlendirilir ve başarılı sayılabilmek için en az altmış puan almak gerekir. 3. Sözlü Sınav: Yazılı sınavda en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere, ilan edilen kadro sayısının beş katına kadar aday sözlü sınava alınır. Sınavla ilgili güncel duyuruları OGM'nin resmi internet sitesinden takip etmek önemlidir.

    Görevde yükselme ve ünvan değişikliği tünetmenliği ne iş yapar?

    Görevde yükselme ve unvan değişikliği tünetmenliği, kamu kurumlarında personelin daha üst görevlere atanması süreçlerini yönetir. Bu görevler kapsamında yapılan işler şunlardır: 1. Sınavların Düzenlenmesi: Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının planlanması, duyurulması ve gerçekleştirilmesi. 2. Başvuruların Değerlendirilmesi: Adayların başvurularının incelenmesi ve uygun olanların belirlenmesi. 3. Başarı Listelerinin Oluşturulması: Sınav sonuçlarına göre başarı listelerinin hazırlanması ve ilan edilmesi. 4. Atamaların Yapılması: Başarılı adayların ilgili kadrolara atanmalarının sağlanması. Bu süreçler, kurumların ihtiyaçlarına ve ilgili yönetmeliklere göre değişiklik gösterebilir.

    Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavında hangi konular var?

    Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarında genel olarak aşağıdaki konular yer almaktadır: 1. T.C. Anayasası. 2. Kanunlar: 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu, 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu. 3. Yönetmelikler: Resmi Yazışmalarda Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik, Bilgi Edinme Hakkı Kanununun Uygulanmasına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik. 4. Etik ve İnsan Hakları: Yönetimde etik, insan hakları ve demokrasi. 5. Diğer Konular: Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi, protokol kuralları, genel kültür. Ayrıca, unvan değişikliği sınavlarında ilan edilen kadronun görev alanları ve niteliğine ilişkin özel konular da sorulmaktadır.