• Buradasın

    Norm kadro kimlere uygulanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Norm kadro, kamu kurumları ve özel sektörde görev yapan tüm personel için uygulanır 13.
    Bazı norm kadro uygulamaları yapılan kurumlar:
    • Milli Eğitim Bakanlığı'na bağlı eğitim kurumları 2.
    • Yükseköğretim Kurulu'na bağlı üniversiteler ve enstitüler 5.
    • Kamu iktisadi teşebbüsleri 1.

    Konuyla ilgili materyaller

    Belediye norm kadro fazlası nasıl hesaplanır?

    Belediye norm kadro fazlasının hesaplanması, mevcut personel sayısının belirlenen norm kadro sayısından çıkarılması yöntemiyle yapılır. Bu hesaplamada dikkate alınması gereken adımlar şunlardır: 1. Norm kadro ihtiyacının belirlenmesi: İş yükü analizi ve iş süreçlerinin gözden geçirilmesi ile her bir pozisyon için gereken personel sayısı tespit edilir. 2. Mevcut personel sayısının gözden geçirilmesi: Belirlenen norm kadro sayısına göre fazlalık olup olmadığı kontrol edilir. 3. Zamanla değişen faktörlerin dikkate alınması: İş talepleri ve piyasa koşulları gibi faktörler de hesaplamaya dahil edilir. Ayrıca, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 6245 sayılı Kamu Personeli Seçme Sınavı Kanunu gibi yasal düzenlemeler de norm kadro fazlasının belirlenmesinde temel oluşturur.

    Norm fazlası olan öğretmen ne iş yapar?

    Norm fazlası olan öğretmen, eğitim sisteminde belirlenen norm kadronun üzerinde öğretmen bulunması durumunda ortaya çıkar. Bu öğretmenler şu işleri yapabilir: 1. Kısmi Görevlendirme: Kendi okullarında norm fazlası dersleri verebilirler. 2. Tam Gün Görevlendirme: İl veya ilçe milli eğitim müdürlüğü tarafından farklı okullara tam gün olarak atanabilirler. 3. Diğer Görevler: Eğitim kalitesinin artırılması için mesleki gelişim programlarına katılabilirler veya mentorluk yapabilirler. Ayrıca, norm fazlası öğretmenlerin iş yükünün azaltılması ve ek ders ücreti ödenmesi gibi önlemler de alınabilir.

    Norm dışı personel ne demek?

    Norm dışı personel, Yükseköğretim Kurumlarında Öğretim Elemanı Norm Kadrolarının Belirlenmesine ve Kullanılmasına İlişkin Yönetmelik'e göre, belirlenen norm kadro sayısı dışında kalan ve ilgili yükseköğretim kurumunun ihtiyacı olduğunu gerekçeli olarak belirttiği öğretim elemanı kadrosunu ifade eder.

    Norm fazlası olan öğretmen nereye atanır?

    Norm fazlası olan öğretmenler, ilçe veya il genelindeki ihtiyaç duyulan okullara atanır. Atama süreci şu şekilde gerçekleşir: 1. İlçe Grubu İçinde İsteğe Bağlı Atamalar: Kadrolu öğretmenler, 15 Nisan 2025 tarihinde ilçe grubu içinde tercih ettikleri okullara atanır. 2. İl Genelinde Atamalar: 22 Nisan 2025 tarihinde, ilçe atamalarından sonra kalan norm fazlası öğretmenler için il genelindeki atamalar tamamlanır. Atama işlemlerinde öğretmenlerin hizmet puanı ve tercihleri dikkate alınır.

    Belediyelerde norm kadro standardı nedir?

    Belediyelerde norm kadro standardı, bir belediyenin görevlerini etkin ve verimli bir şekilde yerine getirebilmesi için ihtiyaç duyduğu optimal kadro sayısının nitelik ve nicelik olarak belirlenmesidir. Bu süreç, aşağıdaki adımları içerir: 1. Görev Tanımlamaları: Her pozisyon için görev, yetki ve sorumlulukların belirlenmesi. 2. Mevcut Personel Analizi: Belediyede halihazırda çalışan personelin sayısının, görev dağılımının ve niteliklerinin analiz edilmesi. 3. İş Yükü ve Performans Ölçümleri: Her birimin iş yoğunluğunun değerlendirilerek, bu işlerin ne kadar iş gücüne ihtiyaç duyduğunun hesaplanması. 4. Organizasyon Şeması ve Kadro Tablosu Oluşturma: Analizlerin sonucunda kurumun yapısına uygun bir organizasyon şeması hazırlanması ve buna göre norm kadro tablosunun oluşturulması. Norm kadro çalışmaları, İçişleri Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığı tarafından belirlenen ilke ve standartlar çerçevesinde belediye meclisi kararıyla yürütülür.

    Belediye norm kadro yönetmeliği değişti mi?

    Evet, Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına Dair Yönetmelik 2 Haziran 2024 ve 17 Aralık 2024 tarihlerinde iki kez değiştirilmiştir.

    Kadro kimlere verilir?

    Kadro, çeşitli durumlarda farklı gruplara verilebilir: 1. Taşeron İşçiler: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın son düzenlemelerine göre, taşeron işçiler kadroya geçirilecektir. 2. Sözleşmeli Personel: Bazı kurumlarda sözleşmeli olarak çalışan personel, belirli şartları sağladıklarında kadroya geçirilebilir. 3. Akademik Personel: Üniversitelerde, öğretim görevlisi ve araştırma görevlisi gibi akademik kadrolar için kadro ilanları yapılır. Bu kadrolar, ilgili mevzuatta belirtilen şartlara uygun kişilere verilir.