• Buradasın

    Norm kadro fazlası öğretmen nasıl belirlenir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Norm kadro fazlası öğretmen, bir eğitim kurumunda belirlenen öğretmen kadrosunun üzerinde kalan öğretmenler için kullanılır 2.
    Norm kadro fazlası öğretmenin belirlenmesi şu adımlarla yapılır:
    1. Hizmet Puanı ve Süresi: Milli Eğitim Bakanlığı'nın yönetmeliğine göre, her sene belirli dönemlerde okul müdürlükleri ve il ya da ilçe milli eğitim müdürlükleri tarafından öğretmenlerin hizmet puanları ve hizmet süreleri dikkate alınarak norm kadro fazlası olanlar tespit edilir 23.
    2. Kriterler: Ders ihtiyaçları, öğretmen normları ve öğrenci sayıları göz önünde bulundurulur 2.
    3. Öncelik: Hizmet puanı en düşük olan öğretmen norm kadro fazlası olarak belirlenir 13. Eğer puanlar eşitse, hizmet süresi daha az olan öğretmen öncelikli olur 5.
    Norm kadro fazlası öğretmenler, genellikle başka okullara görevlendirilir veya tercihe bağlı olarak tayin edilirler 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ogretmenadaydosyasi.com
        1
      2. medyatava.com
        2
      3. ankara.meb.gov.tr
        3
      4. takvim.com.tr
        4
      5. nakiller.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    30 saate kaç norm verilir öğretmen?

    30 saat derse 1 öğretmen normu verilir.
    5 kaynak

    Norm fazlası öğretmenlere kötü haber nedir?

    Norm fazlası öğretmenlere kötü haber, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından yapılan son düzenlemelere göre, norm fazlası öğretmenlerin resen atanmalarının durdurulması olarak değerlendirilebilir. Ayrıca, eşi çalışmayan norm fazlası öğretmenlerin, kilometrelerce uzaktaki okullara atanmaları da öğretmenler için olumsuz bir durum olarak görülmektedir.
    5 kaynak

    Norm kadro cetveli nasıl belirlenir?

    Norm kadro cetveli belirlemek için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Hazırlık ve Planlama: Norm kadro çalışmasının amacı ve kapsamı net bir şekilde tanımlanır. 2. Çalışma Ekibinin Oluşturulması: İnsan kaynakları uzmanları, departman yöneticileri ve ilgili paydaşlardan oluşan bir ekip oluşturulur. 3. Mevcut Durumun Analizi: Organizasyon yapısı, görev tanımları, iş süreçleri ve mevcut personel sayısı detaylı bir şekilde incelenir. 4. İş Analizi: Her bir pozisyonun sorumlulukları, görevleri ve iş yükü analiz edilir. 5. Veri Toplama: Çalışanların iş yapma süreleri, performans verileri, iş akışları ve süreç verimliliği gibi veriler toplanır. 6. İş Yükü Analizi: Her bir pozisyon için iş yükü belirlenir ve iş yoğunluğu dönemsel olarak değerlendirilir. 7. Norm Kadro Tespiti: İş yükü analizine dayanarak, optimum personel sayısı belirlenir. 8. Benchmarking: Sektördeki benzer işletmelerin kadro yapıları incelenerek karşılaştırmalar yapılır. 9. Kadro Planlaması: Hangi pozisyonlarda kaç personele ihtiyaç olduğu belirlenir ve eğitim ve gelişim planları oluşturulur. 10. Uygulama ve İzleme: Norm kadro çalışması uygulanır, performans izlenir ve gerekirse plan güncellenir. 11. İletişim ve Geri Bildirim: Çalışanlara süreç hakkında bilgi verilir ve geri bildirim toplanır.
    5 kaynak

    Norm fazlası öğretmenler nereye atanacak?

    Norm fazlası öğretmenler, başka okullara veya kurumlara atanacaklardır. Atama süreci şu şekilde gerçekleşir: 1. Mevcut Kurumda Görev Devamlığı: Norm fazlası öğretmenler, yeni bir görevlendirme yapılana kadar mevcut kurumlarında görevlerine devam ederler. 2. İlçe İçi Geçici Görevlendirme: Öncelikle bulundukları ilçe içerisinde bir kadro bulunmaya çalışılır. 3. İl Genelinde Atama: İlçe içinde uygun bir yer bulunamaması durumunda, il genelinde veya farklı ilçelerdeki okullara geçici görevlendirmeler yapılır. Atama tarihleri ve detayları, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından belirlenen takvime göre değişir.
    5 kaynak

    Norm fazlası öğretmen ataması nasıl olacak?

    Norm fazlası öğretmenlerin ataması şu şekilde olacaktır: 1. İlçe İçi Atama: Norm fazlası öğretmenler, öncelikle görev yaptıkları ilçe içinde ihtiyaç bulunan okullara atanacaktır. 2. Hizmet Süresi ve Puanı: En az hizmet puanına sahip ve en kısa süreyle görev yapmış öğretmenler, atamalarda öncelikli olarak değerlendirilecektir. 3. Diğer İlçelere Atama: İlçede boş norm kadro kalmaması durumunda, öğretmenler diğer ilçelere resen atanacaktır. 4. Ders Ücreti Karşılığı Görevlendirme: Eğer norm kadro fazlası öğretmenler görevlendirilmezse, ders ücreti karşılığı öğretmen görevlendirmesi yapılabilecektir.
    5 kaynak

    Norm fazlasi öğretmen il dışı tayin isteyebilir mi?

    Evet, norm fazlası öğretmenler il dışı tayin isteyebilirler. Ancak, bu durumda öğretmenlerin en fazla ihtiyaç duyulan 5 il arasından tercih yapmaları gerekmektedir.
    5 kaynak

    Bu işlem yapılmazsa norm fazlası öğretmenler ne olacak?

    Bu işlem yapılmazsa, norm fazlası öğretmenler il milli eğitim müdürlükleri tarafından belirlenen eğitim kurumlarına resen atanacaklardır.
    5 kaynak