• Buradasın

    Memurlar hangi durumlarda refakatçi olabilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Memurlar, aşağıdaki durumlarda refakatçi olabilirler:
    1. Yakınının ağır bir kaza geçirmesi: Memur, bakmakla yükümlü olduğu veya refakat etmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek bir yakınının ağır bir kaza geçirmesi durumunda refakat izni alabilir 12.
    2. Tedavisi uzun süren hastalık: Aynı yakınının tedavisi uzun süren bir hastalığının bulunması halinde de refakat izni verilebilir 12.
    Bu durumların sağlık kurulu raporuyla belgelendirilmesi şarttır 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. or.av.tr
        1
      2. bahadirhukuk.av.tr
        2
      3. aksigorta.com.tr
        3
      4. muhasebenews.com
        4
      5. mustafabaysal.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Memur refakat izninde maaş kesilir mi?

    Memurların refakat izninde maaş kesintisi yapılmaz, çünkü bu izin ücretli bir izindir.
    5 kaynak

    Memurların uyması gereken kurallar nelerdir?

    Memurların uyması gereken bazı temel kurallar şunlardır: 1. Anayasa ve Kanunlara Sadakat: Memurlar, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası'na ve kanunlara sadık kalmak zorundadır. 2. Tarafsızlık ve Devlete Bağlılık: Memurlar, siyasi partilere üye olamazlar ve görevlerini tarafsız bir şekilde yerine getirmek zorundadırlar. 3. Emirlere Uyma: Memurlar, amirleri tarafından verilen görevleri yerine getirmekle yükümlüdür ve kanunsuz emirleri yerine getirmezler. 4. Çalışma Saatleri ve İşbaşında Bulunma: Memurlar, günlük çalışma saatlerinde işbaşında bulunmak ve hizmeti kişisel olarak yürütmekle görevlidir. 5. Kılık ve Kıyafet Kuralları: Memurlar, kanun, tüzük ve yönetmeliklerin öngördüğü kılık ve kıyafet kurallarına uymak zorundadır. 6. Yasak Faaliyetler: Memurlar, ticaret ve diğer kazanç getirici faaliyetlerde bulunamaz, gizli bilgileri açıklayamaz ve hediye kabul edemezler.
    5 kaynak

    Refakat izni hangi durumlarda kullanılır?

    Refakat izni, çalışanın birinci derece yakınının ağır bir kaza geçirmesi veya tedavisi uzun süren bir hastalığının bulunması gibi durumlarda kullanılır. Bu izin için gerekli şartlar şunlardır: 1. Yakınlık derecesi: Refakat edilecek kişi, çalışanın bakmakla yükümlü olduğu veya refakat etmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek ana, baba, eş, çocuk veya kardeşlerden biri olmalıdır. 2. Sağlık kurulu raporu: Hastanın durumu, resmî bir sağlık kurulu raporu ile belgelendirilmelidir. Refakat izni süresi, devlet memurlarında en fazla 6 aya kadar uzatılabilirken, özel sektörde işverenin inisiyatifine bağlıdır.
    5 kaynak

    Memur refakat izni kaç gün?

    Memurların refakat izni, 3+3 olmak üzere toplamda 6 aydır.
    5 kaynak

    657 refakat izni kimlere verilir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre refakat izni, aşağıdaki kişilere verilir: 1. Memurların bakmakla yükümlü olduğu kişiler: Anne, baba, eş ve çocuklar. 2. Refakat edilmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek kişiler: Memur refakat etmezse hayati tehlikeye girecek derecede bakım ihtiyacı olan birinci derece aile fertleri. Bu izin, sağlık kurulu raporuyla belgelendirilmek şartıyla, memurun yakınının ağır bir kaza geçirmesi veya tedavisi uzun süren ciddi bir hastalığa yakalanması durumunda verilir.
    5 kaynak

    Refakatçi izni kimlere verilir?

    Refakatçi izni, yakınlarının hastalanması ve bakıma muhtaç olması nedeniyle çalışanın bu ihtiyaçları karşılaması için verilen bir izin türüdür. Bu izinden yararlanabilecekler şunlardır: - Devlet memurları: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, bakmakla yükümlü olduğu veya refakat etmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek yakınları için 3 aya kadar refakat izni alabilirler. - Özel sektör çalışanları: İş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde düzenlenmişse, işveren tarafından takdir edilerek refakat izni verilebilir.
    5 kaynak

    Memur ne iş yapar?

    Memur, devlet kurumlarında görev yapan ve çeşitli görevleri yerine getiren kamu çalışanıdır. Memurların işleri, çalıştıkları kurum ve pozisyonlarına göre değişiklik göstermekle birlikte genel olarak şu görevleri içerir: Yönetim işleri: Kurumların günlük işleyişini düzenlemek, karar alma süreçlerine katılmak, rapor hazırlamak. Halkla ilişkiler: Vatandaşların sorunlarını dinlemek, çözüm önerileri geliştirmek, bilgilendirme yapmak. Evrak işlemleri: Resmi yazışmaları hazırlamak, dosyaları düzenlemek, arşivlemek. Kontrol işlemleri: Kurumun faaliyetlerinin yasalara uygun olarak yürütülmesini sağlamak. Uzmanlık alanında çalışmak: Öğretmen, mühendis, doktor gibi belirli bir alanda uzmanlaşmış memurlar, kendi alanlarıyla ilgili görevleri yerine getirirler.
    5 kaynak