• Buradasın

    Memurların uyması gereken kurallar nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Memurların uyması gereken bazı kurallar:
    • Sadakat ödevi: Anayasa ve kanunlara bağlı kalmak, milletin hizmetinde kanunları uygulamak 3.
    • Tarafsızlık: Siyasi partilere üye olamazlar ve siyasi davranışlarda bulunamazlar 23.
    • Basına bilgi verme yasağı: Görevleri hakkında basına bilgi veya demeç veremezler 25.
    • Ticaret yasağı: Ticaret ve diğer kazanç getirici faaliyetlerde bulunamazlar 15.
    • Resmi belge ve gereçleri iade etme: Görevleri sona erdiğinde resmi belge ve gereçleri iade etmek zorundadırlar 2.
    • İşbirliği içinde çalışma: Amirleri ve çalışma arkadaşlarıyla iş birliği içinde çalışmak zorundadırlar 23.
    • Kılık ve kıyafet: "Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Çalışan Personelin Kılık ve Kıyafetine Dair Yönetmelik" hükümlerine uymak zorundadırlar 2.
    • Kanunlara uyma: Emirlere uymak zorundadır, ancak Anayasa, kanun ve diğer mevzuat hükümlerine aykırı emirleri yerine getirmezler 35.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Memurlar hangi işleri yapamaz?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre memurların yapamayacağı bazı işler şunlardır: Ticaret ve esnaflık: Memurlar tacir veya esnaf sayılmalarını gerektirecek bir faaliyette bulunamaz, ticaret ve sanayi müesseselerinde görev alamaz, ticari mümessil veya ticari vekil olamaz. Şirket ortaklığı: Kendi veya eşinin kurduğu şirketlere ortak olamaz ve bu şirketlerden hisse payı alamaz. Kooperatif ve meslek kuruluşu üyeliği: Hiçbir kooperatife, meslek kuruluşuna veya yapı kalkınma kuruluşuna üye olamaz. Hediye kabulü: Hediye alarak menfaat sağlamaları yasaktır. E-ticaret: E-ticaret dahil olmak üzere herhangi bir kazanç getirecek faaliyette bulunmaları yasaktır. Hayvancılık: Gelir getirici özelliği nedeniyle küçük veya büyükbaş hayvan ticareti yapmaları yasaktır.

    657 devlet memurlarının temel ilkeleri nelerdir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun temel ilkeleri şunlardır: Sınıflandırma. Kariyer. Liyakat.

    Ek iş yapan memura ceza verilir mi?

    Evet, ek iş yapan memura ceza verilebilir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 28. maddesine göre, memurların ticaret yapmaları ve ticari faaliyetlerde bulunmaları yasaktır. Ancak, bazı istisnalar da bulunmaktadır; örneğin, memurlar telif hakkı kapsamında eserlerinden gelir elde edebilir veya gayrimenkullerini kiralayarak gelir sağlayabilirler.

    657 sayılı devlet memurları kanununa göre hangi hallerde memur çekilmiş sayılır?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre bir memur, aşağıdaki hallerde çekilmiş sayılır: Göreve başlamama. Yurtdışına gönderilenlerin göreve dönmemesi. Aylıksız izin sonrası göreve dönmeme. Mazeretsiz 10 gün göreve gelmeme. Çekilmiş sayılan bir kişi, 1 yıl süreyle tekrar kamu görevine alınamaz.

    Memur ve devlet memuru arasındaki fark nedir?

    Memur ve devlet memuru arasındaki temel fark, istihdam türü ve bazı haklardır. Devlet memuru, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi olarak çalışan ve devletin daimi personeli olan kişidir. Bazı farklar: İş güvencesi: Devlet memurlarının iş güvencesi daha yüksektir; işten çıkarılmaları zordur. Maaş ve vergiler: Devlet memurlarının maaşından bazı ödemeler gelir vergisine tabi değildir, sözleşmeli personel ise tüm ödemelerini vergi kesintisine tabidir. Görevde yükselme: Devlet memurları, görevde yükselme sınavlarına girebilirken, sözleşmeli personel bu sınavlara giremez.

    Memurlar hangi haklara sahiptir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre memurların sahip olduğu bazı haklar şunlardır: Uygulamayı isteme hakkı. Güvenlik hakkı. Emeklilik hakkı. Çekilme (istifa) hakkı. Müracaat, şikayet ve dava açma hakkı. Sendika kurma ve üye olma hakkı. İzin hakkı. Kovuşturma ve yargılama hakkı. İsnat ve iftiralara karşı koruma hakkı.

    657 Devlet Memurları Kanunu'na göre hangi mevzuat daha önceliklidir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, hangi mevzuatın daha öncelikli olduğuna dair bilgi bulunamadı. Ancak, bu kanuna göre bazı temel ilkeler ve istihdam şekilleri şunlardır: Temel ilkeler: Sınıflandırma. Kariyer. Liyakat. İstihdam şekilleri. Memur. Sözleşmeli personel. Geçici personel. İşçi.