• Buradasın

    Memur hastalık iznini nasıl alır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Memur hastalık izni almak için aşağıdaki adımları izlemelidir:
    1. Raporun Alınması: Memur, hastalık izni için tek hekimden bir defada en fazla 10 gün rapor alabilir 12. Raporda kontrol muayenesi öngörülmüşse, bu muayene sonrası en fazla 10 gün daha rapor verilebilir 12. Kontrol muayenesi sonrası hastalığın devam etmesi durumunda, raporun sağlık kurulunca verilmesi zorunludur 12.
    2. Raporun Sunulması: Hastalık raporu, en geç raporun düzenlendiği günü takip eden günün mesai saati bitimine kadar elektronik ortamda veya uygun yollarla bağlı olunan disiplin amirine intikal ettirilmelidir 13.
    3. İzin Onayı: Hastalık izni, memurun görev yaptığı kurum veya kuruluşun izin vermeye yetkili kıldığı birim amirlerince verilir 13. Yurt dışında verilecek hastalık izinlerinde misyon şefinin onayı gereklidir 13.
    4. Kamu Hizmetlerinde Aksama: Kamu hizmetlerinde aksamaya yol açılmaması ve yönetmeliklere uygunluğun tespit edilebilmesi için, hastalık raporlarının aslının veya örneğinin belirli bir süre içinde ilgili amirlere teslim edilmesi zorunludur 3.
    Önemli Not: Hastalık izni verilebilmesi için, hastalık raporlarının memuriyet mahallindeki veya hastanın sevkinin yapıldığı sağlık hizmeti sunucularından alınması zorunludur 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. bahadirhukuk.av.tr
        1
      2. multinet.com.tr
        2
      3. mihci.av.tr
        3
      4. saglikpersonelihaber.net
        4
      5. edenred.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Memur hasta olunca maaş kesilir mi?

    Memur hasta olunca maaş kesilmez, ancak raporun süresine ve niteliğine göre zam ve tazminatlarda kesinti yapılabilir. Kesintinin olmadığı durumlar: Sağlık kurulu raporları: Sağlık kurulu raporuna dayanarak verilen hastalık izinlerinde maaş kesintisi yapılmaz. Uzun süreli tedavi gerektiren hastalıklar: Kanser, verem ve akıl hastalıkları gibi uzun süreli tedavi gerektiren durumlarda maaş kesintisi uygulanmaz. Yatarak tedavi: Resmi sağlık kuruluşlarında yatarak tedavi gören memurların raporlu oldukları süre boyunca maaşlarında kesinti yapılmaz. Kesintinin olduğu durum: 7 günü aşan raporlar: Bir takvim yılı içinde 7 günü aşan rapor süreleri için, aşan günlere denk gelen zam ve tazminatların %25'i kesilir.
    5 kaynak

    6 gün rapor alan memur ne yapmalı?

    6 gün rapor alan bir memurun yapması gerekenler: Raporu Kuruma Bildirmek: Hastalık raporlarının aslının veya bir örneğinin, en geç raporun düzenlendiği günü takip eden günün mesai saati bitimine kadar elektronik ortamda veya uygun yollarla bağlı olunan disiplin amirine intikal ettirilmesi zorunludur. İzin Süresini Takip Etmek: Rapor süresinin sonunda, hastalığın devam etmesi durumunda resmi sağlık kurulu raporu alınmalıdır. Göreve Başlamak: Raporun bitiminde, iyileştiğine dair raporu ibraz ederek görevine başlaması gerekmektedir. Ayrıca, rapor süresinin 7 günü aşması durumunda, aşan günlere denk gelen zam ve tazminatlarda kesinti yapılacağını göz önünde bulundurmak gerekir. Detaylı bilgi için 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili yönetmeliklere başvurulabilir.
    5 kaynak

    Devlet memuru 10 gün rapor alırsa ne olur?

    Devlet memuru 10 gün rapor aldığında, 7 günü aşan süreler için maaşından kesinti yapılır.
    5 kaynak

    7 gün rapor alan memurun maaşı kesilir mi?

    7 gün rapor alan memurun maaşı kesilmez. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre, bir takvim yılında kullanılan hastalık izni süresi toplamı 7 gün ve altında ise memurun maaşından herhangi bir kesinti yapılmaz. Ancak, rapor süresi 7 günü aştığında, aşan günlere denk gelen zam ve tazminatların %25’i memurun maaşından kesilir.
    5 kaynak

    657 memurlara kaç gün izin hakkı var?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi olan memurların yıllık izin hakları, hizmet sürelerine göre değişiklik gösterir: 1 yıldan 10 yıla kadar hizmeti olanlar: 20 gün yıllık izin hakkı. 10 yıldan fazla hizmeti olanlar: 30 gün yıllık izin hakkı. Zorunlu hallerde, izin sürelerine gidiş ve dönüş için en fazla 2 gün eklenebilir.
    5 kaynak

    30 günden fazla rapor alınca ne olur?

    30 günden fazla rapor alındığında, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından sağlık kurulunun onayı gereklidir. Rapor süresi 40 günü aştığında, işveren iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir. Ayrıca, uzun süreli hastalıklar iş göremezlik raporuna dönüşebilir ve işçi, iş göremezlik ödeneği almaya devam edebilir. İşverenin, işçinin rapor süresini aşması durumunda iş sözleşmesini feshetmesi için yazılı bildirim yapması ve yasal süreleri beklemesi gerekir.
    5 kaynak

    Memur heyet raporu kaç gün?

    Memurların heyet raporuyla ilgili gün sınırlaması yoktur. Ancak, tek hekim raporlarıyla ilgili sınırlamalar bulunmaktadır: Tek hekimden bir seferde en fazla 10 gün rapor alınabilir. Bir takvim yılı içinde tek hekim tarafından verilen raporların toplamı 40 günü geçemez. Uzun süreli tedavi gerektiren durumlarda, heyet raporuna dayanan ücretli sağlık izni alınabilir.
    5 kaynak