• Buradasın

    Göreve iadeden sonra ne olur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Göreve iade edildikten sonra şu durumlar gerçekleşir:
    • Mali ve sosyal hakların iadesi 234. Göreve iade edilen kişiye, görevden uzaklaştırıldığı veya ihraç edildiği tarihten itibaren göreve başladığı tarihe kadar geçen süreye tekabül eden maaş, kıdem ve sosyal hakları ödenir 234.
    • Memuriyet sicilinin düzeltilmesi 4. İhraç edilmişse, memuriyet sicili düzeltilir ve çıkarma kararı hükümsüz hale gelir 4.
    • Özlük haklarının iadesi 4. Yasal faizlerle birlikte maddi haklar alınabilir ve diğer özlük hakları iade edilir 4.
    • Kıdem ve rütbe ilerlemesi 5. Göreve iade edilen askeri personelin, emsallerine uygun olarak kıdem ve rütbe ilerlemesi yapılır 5.
    Göreve iade süreci, olayın özelliklerine ve mahkeme kararına göre farklılık gösterebilir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. memurlar.net
        1
      2. gurses.av.tr
        2
      3. asghukukdanismanlik.com
        3
      4. ses.org.tr
        4
      5. barandogan.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Göreve İade Dilekçesi Ne Zaman Sonuçlanır?

    Göreve iade dilekçesi, iş mahkemeleri kanununa göre en geç 2 ay içerisinde sonuçlanır. Ancak, dava sürecinin kesin süresi, mahkemenin yoğunluğuna ve dava dosyasının karmaşıklığına bağlı olarak değişebilir.
    5 kaynak

    Göreve iadeden sonra kıdem tazminatı ödenir mi?

    İşe iade sonrası kıdem tazminatı ödenmesi, belirli koşullara bağlıdır. İşe iade davası sonucunda işe başlatılmayan işçiye, kıdem tazminatı ödenebilir. Ödenecek kıdem tazminatı miktarı, işçinin kıdem süresine göre değişiklik gösterir ve en az 4 ay, en fazla 8 aylık ücret tutarı olabilir. Kıdem tazminatı ve diğer alacakların doğru hesaplanması için bir hukuk profesyoneline danışılması önerilir.
    5 kaynak

    Açığa alınan memur ne zaman göreve döner?

    Açığa alınan (görevden uzaklaştırılan) bir memur, soruşturma veya kovuşturma sonucunda şu durumlarda görevine geri döner: Disiplin soruşturması üç aylık sürenin öncesinde tamamlanır ve cezai işleme gerek kalmadığı yönünde karar verilir. Memur hakkında beraat kararı verilir. Genel af kararı uygulanır. Memur, memurluğa engel olmayacak bir ceza alır ve cezası ertelenir. Bu durumların gerçekleşmesi halinde, memur hakkındaki görevden uzaklaştırma tedbiri kaldırılır ve göreve iade süreci başlar. Eğer memur, bir adli soruşturmaya tabi tutuluyorsa, her iki ayda bir değerlendirilme yapılır ve bu süreç yıllarca devam edebilir.
    5 kaynak

    Göreve iade edilenler hangi statüde çalışır?

    Göreve iade edilen personel, eski kadro veya pozisyonuna atanır. Göreve iade edilenlerin hangi statüde çalıştığına dair başka bir bilgi bulunamamıştır.
    5 kaynak

    Mahkeme kararı ile göreve iade edilenler maaş iadesi ne zaman yapılır?

    Mahkeme kararı ile göreve iade edilenlerin maaş iadesi, genellikle yargı kararının ardından başlar ve işe iade tarihinden itibaren ilerler. İşe iade tarihi. Maaş iadesi süreci. Maaş iadesi, işten çıkarılma tarihinden işe iade tarihine kadar geçen süre boyunca alınması gereken maaşın ve yasal faizin hesaplanması ile ilgilidir. Maaş iadesi süreci, hukuki ve mali açıdan karmaşık bir süreçtir. Maaş iadesi ile ilgili güncel bilgilerin alınması için bir avukata danışılması önerilir.
    5 kaynak

    İşe iadede Yargıtay onama süresi ne kadar?

    İşe iade davalarında Yargıtay onama süresi, 7 ile 10 ay arasında değişmektedir. Ancak bu süre, davanın kapsamına, görüldüğü daireye ve diğer unsurlara bağlı olarak uzayabilir veya kısalabilir. İşe iade davasında, arabuluculuğa başvuru süresi feshin kendisine bildirilmesinden itibaren 1 ay, dava açma süresi ise arabuluculuk son tutanağının imzalanmasından itibaren 2 haftadır. Eğer arabuluculuğa başvurulmadan dava açılırsa, usulden red kararı verilir ve bu karar üzerine 2 hafta içinde tekrar arabuluculuğa başvurulabilir.
    5 kaynak

    Göreve iade edilen memurun geriye dönük maaşı ne zaman ödenir?

    Göreve iade edilen memurun geriye dönük maaşı, işe iade tarihinden itibaren hesaplanır ve genellikle işe başlama tarihinden itibaren belirli aralıklarla ödenir. Ayrıca, maaş iadesi hesaplamasında yasal faiz oranları da dikkate alınır. Daha detaylı bilgi ve doğru hesaplama için hukuki danışmanlık alınması önerilir.
    5 kaynak