• Buradasın

    Maaş geri ödemesi nereye yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Maaş geri ödemesi, banka kanalı aracılığıyla yapılmalıdır 35.
    İşverenin, 5 işçiden fazla çalışanı olan iş yerlerinde ücret ödemelerini banka üzerinden gerçekleştirmesi zorunludur 5. İş yerinde 5 kişiden az sayıda çalışan olması halinde ise ödeme elden yapılabilir 5.
    Maaşın geri ödenmesi gereken durumlar arasında, işçinin maaşının bir kısmının elden geri alınması veya maaşın bankaya yatırıldıktan sonra belirli bir miktarının gayri resmi olarak geri istenmesi yer alabilir 1. Bu tür durumlar, yasal değildir ve işçinin haklarını korumak için çeşitli başvuru yolları mevcuttur 14.
    Maaşın geri ödenmesi konusunda sorun yaşayan bir işçi, ALO 170 Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Hattı, Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü veya iş mahkemesi gibi mercilere başvurabilir 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ozdipi.av.tr
        1
      2. sezgenhukuk.com
        2
      3. ahddurakhukuk.com
        3
      4. ahmetalkan.av.tr
        4
      5. cetinkayahukuk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Geriye dönük maaş iadesi nasıl hesaplanır?

    Geriye dönük maaş iadesi hesaplaması, belirli kriterler ve yasal düzenlemeler doğrultusunda yapılır. İşte bazı unsurlar: İşçinin ücret bilgileri. Yasal haklar ve tazminatlar. İşe iade koşulları. Faiz uygulaması. Hesaplama için kullanılabilecek bazı araçlar: Mikro Yazılım'ın maaş iadesi hesaplama programı. Yes! Calculator'ın geriye dönük maaş hesaplayıcısı. Geriye dönük maaş iadesi hesaplaması, hukuki ve mali konular içeren karmaşık bir süreç olduğundan, bir uzmandan destek alınması önerilir.
    5 kaynak

    Haczedilen işçinin maaşı nasıl ödenir?

    Haczedilen işçinin maaşı, işverenin yasal yükümlülükleri doğrultusunda ödenir. 1. Maaş Haczi Müzekkeresi: İcra müdürlüğü tarafından işverene gönderilen bu yazıda, maaş kesintisi yapılması talep edilir. 2. Kesinti ve Ödeme: İşveren, işçinin maaşından belirlenen oranda (genellikle dörtte biri) kesinti yapar ve bu tutarı icra dairesine öder. 3. İşverenin Yükümlülükleri: İşveren, yedi gün içinde icra müdürlüğüne cevap vermek, maaş kesintilerini zamanında yapmak ve kesintilere devam ederken durumu bildirmek zorundadır. 4. Nafaka Önceliği: Nafaka borçları için işçinin maaşının daha fazlası haczedilebilir. İşçinin maaşının elden ödenmesi yasal değildir.
    5 kaynak

    Maaş haczi varken hesaba para gelirse ne olur?

    Maaş haczi varken hesaba para gelmesi durumunda, gelen para haciz kapsamına alınmaz. Maaş hesabına haciz uygulanamaz, ancak maaşın 1/4'ü oranında icra kesintisi yapılabilir. Eğer hesapta maaş dışında para varsa, banka bu parayı haciz tutarına el koyarak bloke edebilir. Maaş haczi ile ilgili detaylı bilgi ve danışmanlık için bir avukata başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    Maaş haczi varken maaş hesaba yatar mı?

    Maaş haczi varken maaş hesaba yatar, ancak haciz kesintisi yapılır. İcra ve İflas Kanunu'nun 83. maddesine göre, maaş haczinde en az 1/4 oranında kesinti yapılmalıdır. Örneğin, borçlunun net maaşı 20.000 TL ise, bunun 5.000 TL'si (20.000 / 4 = 5.000) haciz için kesilir ve geriye kalan 15.000 TL borçluya ödenir. Maaş hesabının tamamına banka tarafından bloke konulması mümkün değildir; sadece 1/4'üne haciz uygulanabilir.
    5 kaynak

    Hangi durumlarda geri ödeme yapılır?

    Geri ödeme (refund) yapılması gereken durumlardan bazıları şunlardır: Satıcı kaynaklı problemler. Yasal süre içindeki iadeler. Ürün-ihtiyaç uyumsuzluğu. Geri ödeme yapılmayan durumlardan bazıları ise şunlardır: Hijyen riski taşıyan ürünler. Kişiye özel üretilen ürünler. Tarih bazlı hizmetler. Çoğaltılabilir ürünler.
    5 kaynak

    Maaş iadesi ne zaman hesaba geçer?

    Maaş iadesi, genellikle işe iade tarihinden itibaren belirli aralıklarla ödenir. e-Devlet Kapısı üzerinde yer alan "Hareketsiz ve Blokeli Emekli Maaşı İade Başvurusu" hizmeti, hareketsiz veya blokeli emekli maaşları için iade başvurusu yapma imkanı sunar. Maaş iadesi süreci hakkında daha fazla bilgi almak için bir hukuki danışmana başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    Maaştan fazla ödeme geri alınabilir mi?

    Maaştan fazla ödeme geri alınabilir, ancak bu durum bazı koşullara bağlıdır: Hatanın nedeni: Fazla ödeme, memurun gerçek dışı beyanı, hilesi veya idarenin açık hatası gibi durumlarda süre aranmaksızın geri alınabilir. Süre sınırı: Hatalı ödemenin yapıldığı tarihten itibaren 60 günlük dava açma süresi içinde geri istenebilir. İstisna: İşverenin kendi ihmali veya bilgi azlığı sonucu oluşan fazla ödemeler de 60 günlük süre içinde geri istenebilir. İşçilere yapılan fazla ödemelerin geri alınması ise İş Kanunu'nda açıkça düzenlenmemiştir.
    5 kaynak