• Buradasın

    Maaş geri ödemesi nereye yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Maaş geri ödemesi için aşağıdaki yerlere başvurulabilir:
    1. ALO 170 Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Hattı: Maaş ödemelerinin yapılmadığı durum bu hatta şikâyet edilebilir 12.
    2. Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü: İkamet edilen yerdeki il müdürlüğüne yazılı olarak başvuru yapılabilir 1.
    3. İş Mahkemesi: Maaş ödemelerinin yapılmaması durumunda iş mahkemesine başvurarak alacak davası açılabilir 13.
    4. SGK: Sosyal güvenlik primlerinin ödenmemesi durumunda SGK'ya başvurulabilir 1.
    5. İşçi Sendikaları: Sendikalar, üyelerinin haklarını koruma amacı güder ve yasal süreçte destek olabilir 1.
    Ayrıca, arabuluculuk sürecine başvurulduktan sonra anlaşma sağlanamazsa, yine iş mahkemesine dava açılabilir 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Maaş haczi varken hesaba para gelirse ne olur?

    Maaş haczi varken hesaba para geldiğinde, bu para haciz kapsamına alınmaz ve dolayısıyla bloke edilmez.

    Maaş haczi varken maaş hesaba yatar mı?

    Maaş haczi varken maaş hesaba yatar, ancak belirli bir kısmı haczedilir. İcra takibi kesinleştikten sonra, borçlunun maaşının dörtte birine kadar olan kısmı haczedilebilir.

    Geriye dönük maaş iadesi nasıl hesaplanır?

    Geriye dönük maaş iadesi hesaplaması, belirli kriterler ve yasal düzenlemeler doğrultusunda yapılır. İşte bazı unsurlar: İşçinin ücret bilgileri. Yasal haklar ve tazminatlar. İşe iade koşulları. Faiz uygulaması. Hesaplama için kullanılabilecek bazı araçlar: Mikro Yazılım'ın maaş iadesi hesaplama programı. Yes! Calculator'ın geriye dönük maaş hesaplayıcısı. Geriye dönük maaş iadesi hesaplaması, hukuki ve mali konular içeren karmaşık bir süreç olduğundan, bir uzmandan destek alınması önerilir.

    Haczedilen işçinin maaşı nasıl ödenir?

    Haczedilen işçinin maaşı, işverenin sorumluluğu altında ödenir. 1. İşveren, icra dairesinden gelen tebligat üzerine işçinin maaşı üzerindeki tüm hacizleri bildirmekle yükümlüdür. 2. Maaş haczi kesintisi, işçinin maaşının en az dörtte biri olacak şekilde yapılır (İİK m.83, İş K. m.35). 3. İşveren, her ay işçinin maaşından kesilen tutarı icra dairesine yatırmak zorundadır. 4. İşçinin maaş haczi, borç tamamen ödenene kadar devam eder.

    Maaştan fazla ödeme geri alınabilir mi?

    Evet, maaştan fazla ödeme geri alınabilir. Fazla ödemelerin geri alınması, genellikle sistemsel hatalar, yanlış hesaplamalar veya bilgi giriş hataları gibi nedenlerle ortaya çıkar. Bu tür durumlarda, geri alma süreci şu adımları içerir: 1. Hatanın tespiti ve bildirilmesi: Çalışan, bordrosunu inceleyerek fazla ödemeyi fark eder ve durumu ilgili birime bildirir. 2. İnceleme: İlgili birim, hatalı ödeme hakkında detaylı bir inceleme yapar ve yanlış ödemenin kaynağını araştırır. 3. Ödeme miktarının hesaplanması: Fazla ödeme miktarı ve ilgili döneme ait faiz hesaplamaları yapılır. 4. Rızaen tahsilat veya taksitlendirme: Çalışan, fazla ödemeyi rızaen kabul ederse maaşından kesilerek alınır; aksi takdirde taksitlendirme seçeneği sunulabilir. 5. İtiraz hakkı: Çalışan, hatalı ödemeye itiraz edebilir ve bu itiraz ilgili birimler tarafından değerlendirilir. 6. Sonuçlandırma: Tüm işlemler tamamlandıktan sonra, ödeme süreci sonlandırılır ve çalışanla mutabık kalınan ödeme planına göre geri ödeme yapılır.

    Hangi durumlarda geri ödeme yapılır?

    Geri ödeme (refund) yapılması gereken durumlardan bazıları şunlardır: Satıcı kaynaklı problemler. Yasal süre içindeki iadeler. Ürün-ihtiyaç uyumsuzluğu. Geri ödeme yapılmayan durumlardan bazıları ise şunlardır: Hijyen riski taşıyan ürünler. Kişiye özel üretilen ürünler. Tarih bazlı hizmetler. Çoğaltılabilir ürünler.

    Maaş iadesi ne zaman hesaba geçer?

    Maaş iadesi, genellikle işe iade tarihinden itibaren belirli aralıklarla ödenir. e-Devlet Kapısı üzerinde yer alan "Hareketsiz ve Blokeli Emekli Maaşı İade Başvurusu" hizmeti, hareketsiz veya blokeli emekli maaşları için iade başvurusu yapma imkanı sunar. Maaş iadesi süreci hakkında daha fazla bilgi almak için bir hukuki danışmana başvurulması önerilir.