• Buradasın

    Liman Başkanlığı fazla mesai nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Liman Başkanlığında fazla mesai ücreti, fazla çalışılan her saat için 160 gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunan tutar üzerinden hesaplanır 12.
    Hesaplama formülü:
    • Saatlik brüt ücret tutarı: Aylık brüt ücret / 225 34.
    • Fazla mesai ücreti: Saatlik brüt ücret x 1,5 34.
    Örnek:
    • Aylık brüt ücret 30.000 TL ise, saatlik brüt ücret 30.000 / 225 = 133,33 TL'dir 3.
    • Fazla mesai ücreti, 133,33 x 1,5 = 200,00 TL'dir 3.
    Bu şekilde, aylık en fazla 50 saate kadar fazla çalışma ücreti ödenebilir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. 7deniz.net
        1
      2. eleman.net
        2
      3. memurlar.net
        3
      4. akillar.av.tr
        4
      5. secretcv.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Memur fazla mesai yönetmeliği nedir?

    Memur fazla mesai yönetmeliği, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 99. ve 178. maddelerine göre düzenlenen ve günlük çalışma saatleri dışında yapılacak fazla çalışmanın uygulanmasına ilişkin esasları belirleyen yönetmeliktir. Yönetmeliğin bazı maddeleri: Kapsam: Yönetmelik, 657 sayılı kanuna tabi memurları kapsar. Genel esaslar: Fazla çalışmanın ücretle karşılanabilmesi için memurun kadrosuna ait görevini normal günlük çalışma saatleri dışında fiilen yapması gereklidir. İzin hakkı: 178. madde, fazla çalışmanın her 8 saati için 1 gün izin verilmesini öngörür. Nöbet hizmeti: Çalışma saatleri içinde ve dışında yürütülen nöbet hizmetleri fazla çalışma sayılmaz. Fazla mesai cetveli: Kurum amirleri, fazla çalışma yaptıracakları memurlar için bir "Fazla Çalışma Cetveli" hazırlar ve bu cetvel memur ve amir tarafından imzalanarak özel dosyasında saklanır.
    5 kaynak

    1 saat fazla mesai kaç saat puantaja yazılır?

    1 saat fazla mesai, puantaja 1 saat olarak yazılır. İş Kanunu'na göre, yarım saatten az olan süreler yarım saat, yarım saati aşan süreler ise bir saat sayılır. Bu nedenle, 1 saatlik fazla mesai 1 saat olarak kaydedilir.
    5 kaynak

    Fazla mesai netten hesaplanırsa ne olur?

    Fazla mesai netten hesaplanırsa, çalışanın saatlik brüt ücreti üzerinden hesaplama yapılır ve bu tutar, gelir vergisi, SGK primi ve damga vergisi gibi kesintiler sonrası net olarak ödenir. 2025 yılı için asgari ücretle çalışan bir kişinin saatlik ücreti 115,58 TL, fazla mesai ücreti ise 173,37 TL olarak hesaplanır. Hesaplama formülü: 1. Saatlik brüt ücret: Aylık brüt ücret / 225. 2. Fazla mesai ücreti: Saatlik brüt ücret x 1,5. 3. Net ödeme: Fazla mesai ücreti - (Gelir vergisi + SGK primi + Damga vergisi). Örnek hesaplama: - Brüt saatlik ücret: 115,58 TL - Fazla mesai ücreti: 115,58 TL x 1,5 = 173,37 TL - Net ödeme: 173,37 TL - (Gelir vergisi + SGK primi + Damga vergisi) Fazla mesai ücreti, çalışanın normal maaşına ek olarak ödenir.
    5 kaynak

    Ekstra ve fazla mesai aynı şey mi?

    Ekstra mesai ve fazla mesai aynı anlama gelir. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre fazla mesai, haftalık 45 saati aşan çalışma süreleridir.
    5 kaynak

    4857 iş kanununa göre fazla mesai sınırı kaç saattir?

    4857 sayılı İş Kanunu'na göre, fazla mesai süresi yılda 270 saati aşamaz. Haftalık normal çalışma süresi ise aksi belirtilmediği sürece 45 saattir.
    5 kaynak

    Hafta sonu fazla mesai sınırı var mı?

    Evet, hafta sonu fazla mesai sınırı vardır. İş Kanunu'na göre, haftalık toplam çalışma süresi 45 saati aşamaz. Ancak, haftalık toplam süre 45 saati geçmiyorsa ve belirlenen esnek çalışma düzenine uyuluyorsa, ek ödeme zorunluluğu doğmaz. Ayrıca, yıllık fazla mesai süresi 270 saati aşamaz.
    5 kaynak

    1 ayda en fazla kaç saat fazla mesai yapılır?

    İş Kanunu'na göre, bir ayda en fazla 180 ila 195 saat fazla mesai yapılabilir. Çünkü yasal olarak bir yıl içinde en fazla 270 saat fazla mesai yapılabilir ve bu da aylık olarak 22,5 saate denk gelir. Ancak, bu hesaplama yöntemi günlük değil, haftalık fazla mesai esasına dayanır.
    5 kaynak