• Buradasın

    677 ve 694 KHK nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    677 ve 694 sayılı KHK'lar, Türkiye'de olağanüstü hal döneminde çıkarılan kanun hükmünde kararnamelerdendir.
    677 sayılı KHK, 22 Kasım 2016 tarihinde yayımlanmış ve aşağıdaki düzenlemeleri içermiştir 23:
    • 15 binin üzerinde kamu çalışanının ihraç edilmesi 2;
    • 375 derneğin kapatılması 2;
    • Telekomünikasyon İletişim Bakanlığı'nın kapatılması 2;
    • Öğretim elemanı emeklilik yaşının 72'den 75'e yükseltilmesi 2.
    694 sayılı KHK, 25 Temmuz 2017 tarihinde yayımlanmış ve aşağıdaki değişiklikleri getirmiştir 3:
    • Başbakan'a ait olan bazı yetkilerin Cumhurbaşkanı'na devredilmesi 2;
    • Emniyet Genel Müdürlüğü teşkilatında yeni bir düzenlemeye gidilerek 32 bin 14 kadro açılması 2;
    • Ceza Muhakemeleri Kanunu'nda yapılan değişikliklerle milletvekillerine ilişkin soruşturma ve kovuşturma yapma yetkisinin Ankara Cumhuriyet Başsavcılığı ve Ankara ağır ceza mahkemesine verilmesi 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. teftis.ktb.gov.tr
        1
      2. milligazete.com.tr
        2
      3. ihd.org.tr
        3
      4. resmigazete.gov.tr
        4
      5. stgm.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    677 KHK ile kimler ihraç edildi?

    677 sayılı KHK ile ihraç edilenler arasında şunlar bulunmaktadır: Türk Silahlı Kuvvetleri (TSK)'nden bin 259 Kara Kuvvetleri, 391 Deniz Kuvvetleri, 338 Hava Kuvvetleri personeli. Jandarma Genel Komutanlığı'ndan 403 personel. Emniyet Genel Müdürlüğü'nden 7 bin 586 kişi. Ayrıca, diğer kamu kurum ve kuruluşlarında da ihraçlar gerçekleşmiş olup, bu kurumlar arasında İçişleri Bakanlığı, Yükseköğretim Kurulu, Sağlık Bakanlığı, Milli Eğitim Bakanlığı ve Diyanet İşleri Başkanlığı da yer almaktadır.
    5 kaynak

    Kaç tane KHK var?

    Türkiye'de 2024 yılı itibarıyla 19 adet Kanun Hükmünde Kararname (KHK) bulunmaktadır.
    5 kaynak

    694 KHK hangi kurumla ilgili?

    694 sayılı KHK, Sağlık Bakanlığı ve bağlı kuruluşlarıyla ilgilidir.
    5 kaynak

    657 ve 696 KHK arasındaki fark nedir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) arasındaki temel farklar şunlardır: 1. İstihdam Şekli: 657 sayılı Kanun, kamu hizmetlerini memurlar, sözleşmeli personel ve işçiler eliyle yürütülmesini düzenler. 2. Yasal Düzenleme: 696 KHK, 375 sayılı KHK'ya eklenen geçici 23. madde ile yürürlüğe girmiştir. 3. Hak ve Sorumluluklar: 696 KHK'lı işçiler, 657 sayılı Kanun hükümlerine tabi değildir ve bu nedenle memurlarla aynı hak ve sorumluluklara sahip değillerdir.
    5 kaynak

    693 ve 694 Sayılı KHK'lar ne zaman yayınlandı?

    693 ve 694 sayılı KHK'lar 24 Ağustos 2017 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlandı.
    5 kaynak

    KHK ne anlama gelir?

    KHK ifadesi, "Kanun Hükmünde Kararname" anlamına gelir. KHK, yürütme organı tarafından çıkarılan ve kanun gücüne sahip düzenlemeleri ifade eder.
    5 kaynak

    694 sayılı KHK ile neler değişti?

    694 sayılı KHK ile yapılan bazı değişiklikler şunlardır: 1. MİT'in Bağlantısı: MİT, Cumhurbaşkanı'na bağlandı ve MİT Müsteşarı hakkında soruşturma yapılması Cumhurbaşkanının iznine tabi oldu. 2. Terörle Mücadele Kanunu: Terörle Mücadele Kanunu kapsamına giren suçlarda tutukluluk süresi 5 yıldan 7 yıla uzatıldı. 3. Sağlık Bakanlığı Örgütlenmesi: Sağlık Bakanlığı'nda genel müdürlükler olan Türkiye Halk Sağlığı Kurumu ve Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu, yeniden genel müdürlük olarak yapılandırıldı ve merkez teşkilatına alındı. 4. Askeri Hastaneler: Askerlik görevini yapan tabip, uzman tabip, diş tabibi ve eczacılar, askeri hastanelerde ve şehit aileleri, gaziler ile sınır ötesi harekâtlarda görevlendirilebilecek. 5. Kamu Görevine Alım: Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışacak personel için güvenlik soruşturması yapılması zorunluluğu getirildi. 6. Madde Bağımlılığı Tedavisi: Madde bağımlılığı tedavisine yönelik sağlık hizmetleri, herhangi bir şarta bağlı olmaksızın SGK tarafından karşılanacak.
    5 kaynak