Hafta tatili ücretini hak etmek için işçinin belirli koşulları sağlaması gerekmektedir: 1. Hafta Tatilinden Önceki 6 İş Günü Çalışma: İşçi, hafta tatilinden önceki 6 iş günü çalışmış olmalıdır. 2. Zorlayıcı Sebepler: İşin durması gibi zorlayıcı sebepler nedeniyle çalışılmaması durumunda da hafta tatili ücreti yarım olarak ödenir. 3. Özel Durumlar: İşçinin evlenmesi, çocuğunun ölümü gibi durumlarda 3 günlük izin süresi veya eşinin doğum yapması durumunda 5 günlük ücretli izin süresi hafta tatili olarak sayılır. 4. Onay: İşçinin hafta tatilinde çalışabilmesi için onayının alınması şarttır. Hafta tatili ücreti, işçinin günlük ücretinin 1,5 katı olarak hesaplanır ve hafta tatilinde çalışılması halinde toplam 2,5 yevmiye ödenir.