• Buradasın

    Kapıcı hafta tatilinde 1 saat çalışırsa ne olur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kapıcı, hafta tatilinde 1 saat çalışsa bile hafta tatili ücreti almaya hak kazanır 23.
    Hafta tatilinde çalışan kapıcıya, normal bir günlük ücreti dışında ayrıca fazladan bir yevmiye daha ödenmesi gerekir; bu, bir günlük çalışma ücretinin %100 zamlı olarak ödenmesi anlamına gelir 12.
    Ayrıca, hafta tatili çalışması için kapıcı, 1,5 yevmiye daha alacak ve toplamda 2,5 günlük ücrete hak kazanacaktır 23.
    Kapıcının hafta tatilinde çalışması, ancak ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışacağına dair kapıcının onayı ayrıca alınmışsa veya iş sözleşmesinde buna ilişkin bir hüküm varsa mümkündür 1. Aksi durumda kapıcı çalışmaya zorlanamaz 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. yoneticim.org
        1
      2. birikkenhukuk.com.tr
        2
      3. mehmetkursatkilic.av.tr
        3
      4. alitezel.com.tr
        4
      5. legal.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Günlük çalışma süresi en fazla kaç saattir?

    4857 sayılı İş Kanunu'na göre, Türkiye'de günlük çalışma süresi en fazla 11 saattir. Bu süre, normal çalışma ve fazla mesai toplamını kapsar. Gece çalışmalarında ise günlük süre 7,5 saat ile sınırlıdır.
    5 kaynak

    Kapıcı fazla çalışma ücreti nasıl hesaplanır?

    Kapıcıların fazla çalışma ücreti, İş Kanunu'na göre şu şekilde hesaplanır: Haftalık çalışma süresi: Kapıcının haftalık çalışma süresi 45 saati aşmalıdır. Fazla mesai oranı: Fazla çalışılan her saat için kapıcının saatlik ücretinin %50 zamlısı ödenir. Örnek hesaplama: Asgari ücretli bir kapıcı için saatlik ücret 18,90 TL iken, fazla mesai ücreti bunun bir buçuk katı olan 28,35 TL'dir. Fazla mesai hesaplaması için kapıcının apartmanda ne işler yaptığı, hangi saatler arasında ve haftada kaç gün çalıştığı gibi detaylar dikkate alınır. Kapıcıların fazla mesai ücreti alması, çalışma şekillerine ve iş sözleşmelerine bağlı olarak değişebilir. Kesin hesaplama için bir iş hukuku avukatına danışılması önerilir.
    5 kaynak

    Apartman görevlisinin çalışma süresi nasıl hesaplanır?

    Apartman görevlisinin çalışma süresi, İş Kanunu'na göre haftalık 45 saattir. Günlük çalışma süresi en fazla dörde bölünebilir. Örnek çalışma saatleri: 06:00-09:00; 11:00-13:30; 15:00-16:00; 17:00-18:00. Apartman görevlisi, resmi ve dini bayramlarda izinli sayılır ve çalışmaz.
    5 kaynak

    Kapıcının hafta tatili nasıl kullandırılır?

    Kapıcının hafta tatili, İş Kanunu ve Konut Kapıcıları Yönetmeliği'ne göre şu şekilde kullandırılır: Hafta tatilinin belirlenmesi: Hafta tatilinin hangi gün olarak kullanılacağını belirleme yetkisi apartman yöneticisindedir. Hafta tatili süresi: Önceki 6 iş günü boyunca çalışan veya çalışmış kabul edilen kapıcı, yedinci gün kesintisiz 24 saat dinlenir. İzin kullanımının ispatı: Yıllık izinlerin kullandırıldığı, yazılı belgelerle kanıtlanmalıdır. Kapıcı, hafta tatili izni olmadan işi terk ederse, bu haklı bir mazeret yoksa devamsızlık sayılır.
    5 kaynak

    Hafta tatilinde çalışan işçi kaç saat çalışır?

    Hafta tatilinde çalışan işçi, en fazla 7,5 saat çalışabilir. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 46. maddesi gereğince, işçilere haftada en az bir gün, 24 saat hafta tatili verilmesi zorunludur. Ayrıca, hafta tatilinde çalışan işçi, çalışmasının karşılığı olan bir günlük ücrete de hak kazanır. Hafta tatilinde çalışma, ancak işçinin yazılı onayı ile mümkündür.
    5 kaynak

    Kapıcı fazla mesai ücreti alabilir mi?

    Evet, kapıcı fazla mesai ücreti alabilir. Kapıcılar da diğer işçiler gibi haftalık 45 saat çalıştırılmalıdır. Kapıcının fazla mesai ücreti, normal çalışmasının %50 artırımlısıdır. Kapıcının fazla mesai ücreti alabilmesi için aşağıdaki koşulların sağlanması gerekir: Kapıcının çalışma süresi haftalık 45 saati aşmalıdır. Kapıcının günlük çalışması 11 saati aşmamalıdır. Kapıcının gece döneminde çalışması 7,5 saati aşmamalıdır. Kapıcıların fazla mesai ücreti ile ilgili daha detaylı bilgiye aşağıdaki kaynaklardan ulaşılabilir: mustafabaysal.com; ozunverhukuk.com; bedriyeiclalpoyraz.av.tr; aksam.com.tr; harbiyehukuk.com.
    5 kaynak

    Kapıcı fazla mesai kıdem tazminatına dahil mi?

    Kapıcının fazla mesai ücreti, kıdem tazminatına dahil edilmez. Kıdem tazminatı hesaplanırken, arızi (sürekli olmayan) ödemeler dikkate alınmaz; sadece süreklilik arz eden yan haklar ve düzenli ödemeler hesaba katılır. Ancak, işçinin maaşı belirlenirken “fazla mesai dahil” bir iş sözleşmesi imzalanmışsa, maaşın içinde peşin ödenen fazla mesai ücretleri kıdem tazminatı hesabına dahil edilmelidir.
    5 kaynak