• Buradasın

    Kapıcı ihbarname nasıl çekilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kapıcı ihbarnamesi çekerken dikkat edilmesi gereken unsurlar şunlardır:
    • Taraf Bilgileri: Gönderen ve muhatabın ad-soyad veya unvan, adres, T.C. kimlik numarası gibi bilgileri yer almalıdır 4.
    • Konu: İhtarnamenin konusu, örneğin "iş sözleşmesinin feshi hakkında" veya "fazla mesai ücreti talebi hakkında" açıkça belirtilmelidir 4.
    • Hukuki Dayanak: İhtarname, hangi yasa veya sözleşmeye dayanılarak gönderildiğini içermelidir 4.
    • Süre Verilmesi: Gerekirse karşı tarafa işlem için süre tanınmalıdır 4.
    • İspat Kolaylığı: Noter aracılığıyla gönderilmesi, ispat açısından avantaj sağlar 4.
    Örnek bir kapıcı ihbarnamesi şu şekilde olabilir:
    "X NOTERLİĞİ’NE
    İHTARNAME
    KEŞİDE EDEN (İŞÇİ): [Ad-soyad veya unvan] VEKİLİ: Av. Saim İNCEKAŞ - Adana Barosu 4293 MUHATAP (İŞVEREN): [İşveren bilgileri]
    KONU: Fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, hafta sonu tatili ücreti ve sosyal haklardan doğan alacağın ödenmesi talebidir.
    AÇIKLAMALAR: Sitenizde [başlama tarihi] tarihinden itibaren çalışmaktayım. Yasal mesai saatlerini aşacak şekilde ve hafta sonu tatillerinde çalışmak zorunda kaldım. Yıllık izinlerimi kullanamadım ve resmi-dini bayramlarda çalıştım. Hak ettiğim ücretler ödenmemiştir.
    TALEP: Belirtilen döneme ait alacakların, tebligat tarihinden itibaren 15 gün içinde ödenmesini, aksi halde iş akdinin feshedileceğini ve yasal yollara başvurulacağını ihtaren bildiririm.
    Saygılarımla, [tarih]
    Keşideci
    Not: Üç nüsha olarak hazırlanıp, bir nüshasının APS ile tebliğini, bir nüshasının saklanmasını ve tebliğ şerhine havi bir nüshasının iadesini talep ederim" 5.
    İhtarname hazırlarken bir avukattan destek almak, hukuki hataların önüne geçmek açısından faydalı olabilir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. inanhukukburosu.com
        1
      2. kaynar.av.tr
        2
      3. selcukluhukuk.com
        3
      4. proaktifhukuk.com
        4
      5. harbiyehukuk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kapıcı dairesi yönetmeliği nedir?

    Kapıcı Dairesi Yönetmeliği, aslında Planlı Alanlar İmar Yönetmeliği'nin 44. maddesinde yer alan kapıcı dairesi, bekçi odası ve kontrol kulübeleri ile ilgili düzenlemeleri ifade eder. Bu yönetmelikte kapıcı dairelerinin ölçü ve nitelikleri şu şekilde belirlenmiştir: Kapıcı daireleri, doğrudan ışık ve hava alabilecek şekilde düzenlenir. Taşkın riski taşıyan alanlarda kalan binalarda, kapıcı dairelerinin kapı ve pencere boşluklarının alt seviyesi su taşkın seviyesinin en az 1,50 metre üzerinde olmak zorundadır. Kapıcı dairelerinin toprağa dayalı ve iskân edilebilen bodrum katlarda yapılması halinde, oturma odası ve bir yatak odasının dış mekâna açılması, bu mekânların taban döşemesinin üst seviyesinin tabii veya tesviye edilmiş zemine gömülü olmaması, doğal aydınlatma ve havalandırmasının sağlanması gereklidir. Bina içinde düzenlenen kapıcı daireleri en az brüt 50 m², bina dışında tertiplenen kapıcı daireleri ise en fazla brüt 40 m² olmak zorundadır. Ayrıca, 3194 sayılı İmar Kanunu'nun 36. maddesi de kapıcı dairesi zorunluluğunu düzenler.
    5 kaynak

    Kapıcının hakları nelerdir?

    Kapıcıların bazı hakları: Çalışma süresi: Haftalık 45 saattir, bu süre sözleşme ile azaltılabilir. Hafta tatili: İş Kanunu ve sözleşme hükümlerine göre verilir. Genel tatil ve ücreti: Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalıştırılması durumunda, İş Kanunu'na uygun olarak ödenir. Yıllık ücretli izin: Çalışma süresine göre belirlenen süreler kadar yıllık izin hakkı vardır. Ücret ve tazminat ödemeleri: İş Kanunu ve sözleşme hükümlerine göre, zamanında ve usulüne uygun olarak ödenir. Konut: Görevi nedeniyle konut verilmişse, bu konutun sağlık ve yaşama koşullarına uygun olması gerekir ve kapıcıdan kira istenemez. İş sağlığı ve güvenliği: Gerekli eğitimlerin verilmesi ve koruyucu malzemelerin sağlanması gerekir. Kapıcılar, İş Kanunu kapsamında bir işçi olarak kabul edilir ve diğer işçilerin yararlandığı yasal hakların tümünden faydalanırlar.
    5 kaynak

    Kapıcılar hangi kanuna tabi?

    Kapıcılar, 4857 sayılı İş Kanunu ve bu kanuna dayanarak çıkarılan Konut Kapıcıları Yönetmeliği hükümlerine tabidir. Bu yönetmelik, kapıcıların çalışma süresi, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil günleri, yıllık ücretli izin hakları ve kapıcı konutlarına ilişkin usul ve esasları düzenler.
    5 kaynak

    Kapıcıya hangi belgeler verilir?

    Kapıcıya verilen bazı belgeler şunlardır: İş Sözleşmesi. Sağlık Raporu. Ücret ve Tazminat Hakları. Kapıcı Konutunun Uygunluğu. Eğitim ve Koruyucu Malzeme. Ayrıca, kapıcının yaşına veya özel durumuna göre ek belgeler de gerekebilir.
    5 kaynak

    Ev satılmadan önce kapıcı tazminatı ödenmezse ne olur?

    Ev satılmadan önce kapıcı tazminatı ödenmezse, kapıcı iş mahkemesi veya icra yoluyla alacaklarını talep edebilir. Kapıcının kıdem tazminatından sorumlu taraflar: Kat malikleri. Kiracılar. Eski ve yeni malikler arasındaki sorumluluk paylaşımı: İlk iki yıl, eski ve yeni malikler kıdem tazminatından müştereken sorumludur. İki yıldan sonra tüm sorumluluk yeni malike geçer. Ev sahibi kıdem tazminatını ödemezse, kiracı ev sahibinin payına düşen kısmı ödeyip, kiradan mahsup edebilir.
    5 kaynak