• Buradasın

    Kamu işçileri kaç yıl izin biriktirebilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    4857 sayılı İş Kanunu'na tabi kamu işçileri, en fazla 2 yıllık izin biriktirebilir; daha eski izinler yanar 2.
    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre ise memurlar, 1-10 yıl arası 20 gün, 10 yıl ve üzeri 30 gün yıllık izin kullanabilir 2.
    Yıllık izin süreleri, iş sözleşmeleri veya toplu iş sözleşmeleri ile artırılabilir, ancak azaltılamaz 34.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. pgm.ktb.gov.tr
        1
      2. mevzuatinyeri.com
        2
      3. edenred.com.tr
        3
      4. kamuiscileri.net
        4
      5. isinolsun.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    5 yıl çalışan kaç gün izin hakkı?

    5 yıl çalışan bir işçi, 4857 sayılı İş Kanunu'na göre 14 gün yıllık ücretli izin hakkına sahiptir. Yıllık izin hakkı, çalışanın kıdemine göre şu şekilde değişir: 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil) 14 gün; 5 yıldan fazla, 15 yıldan az 20 gün; 15 yıl ve üzeri 26 gün. 18 yaşından küçük ve 50 yaşından büyük çalışanlar için yıllık izin süresi 20 günden az olamaz.
    5 kaynak

    15 yılı dolduran işçi kaç gün izin hakkı?

    15 yılı dolduran bir işçi, 26 gün yıllık ücretli izin hakkına sahiptir. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, aynı işyerinde 15 yıl ve daha fazla çalışan işçilere en az 26 gün yıllık izin verilir. Bu süreler asgari olup, iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesi ile artırılabilir ancak azaltılamaz.
    5 kaynak

    Hangi işçiler 30 gün izin hakkına sahiptir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, çalışma süresi 10 yıldan fazla olan kamu personeli ve memurlar 30 gün yıllık izin hakkına sahiptir.
    5 kaynak

    Kamu işçileri 7 günlük yıllık izin nasıl kullanılır?

    Kamu işçilerinin 7 günlük yıllık izninin nasıl kullanılacağına dair bilgi bulunamadı. Ancak, yıllık izin kullanımına dair bazı genel bilgiler şu şekildedir: İzin Süresi: İşçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi, hizmet süresine göre belirlenir. İzin Kullanımı: İşçi, hak ettiği yıllık ücretli iznini, kullanmak istediği zamandan en az bir ay önce işverene yazılı olarak bildirmek zorundadır. İzin Bölünmesi: Yıllık izin, işçi ve işverenin anlaşmasıyla bölünebilir, ancak bir bölümü 10 günden az olamaz. Yol İzni: Yıllık izni işyerinin kurulu bulunduğu yerden başka bir yerde geçirecek olanlara, yolda geçecek süreleri karşılamak üzere toplam 4 güne kadar ücretsiz yol izni verilir. Daha fazla bilgi için ilgili yönetmeliklere ve iş kanunu hükümlerine başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    Kamu işçisi kaç gün çalışır kaç gün tatil yapar?

    Kamu işçilerinin çalışma ve tatil günleri, 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili düzenlemelere göre belirlenir. Çalışma Süresi: Kamu işçilerinin haftalık çalışma süresi en fazla 45 saattir ve bu süre, işveren ve işçi arasında anlaşmaya bağlı olarak günlere dağıtılabilir. Tatil Günleri: Ulusal bayramlar ve genel tatil günlerinde (UBGT) çalışanlar, bu günlerde çalıştıkları takdirde, normal çalışma ücretlerinin üzerine %100 fazla ücret alırlar. Dolayısıyla, kamu işçileri bu günlerde çalışmadıkları sürece 2 gün tatil yapmış sayılırlar.
    5 kaynak

    6 yıl çalışan kaç gün izin hakkı?

    6 yıl çalışan bir işçi, 4857 sayılı İş Kanunu'na göre 20 gün yıllık ücretli izin hakkına sahiptir. Yıllık izin hakkı, çalışanın işyerindeki kıdemine göre belirlenir: 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil) çalışan işçilere 14 gün; 5 yıldan fazla, 15 yıldan az çalışan işçilere 20 gün; 15 yıl ve üzeri kıdemi olan işçilere 26 gün izin hakkı verilir. 18 yaşından küçük ve 50 yaşından büyük çalışanlar için yıllık izin süresi 20 günden az olamaz.
    5 kaynak

    Kamu işçisi izin hakkı yanarsa ne olur?

    Kamu işçisi izin hakkını kullanmazsa, iş sözleşmesi sona erdiğinde bu izin süreleri ücrete dönüşür ve işveren tarafından ödenir. Kullanılmayan yıllık izinlerin ücreti, sözleşmenin sona erdiği tarihteki brüt ücret üzerinden hesaplanır. İşveren, işçinin yıllık izin hakkını kullandırmazsa, işçi iş mahkemesine başvurabilir, iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir ve kıdem tazminatı talep edebilir.
    5 kaynak