• Buradasın

    Kamu işçisi izin hakkı yanarsa ne olur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kamu işçisi izin hakkını kullanmazsa, iş sözleşmesi sona erdiğinde bu izin süreleri ücrete dönüşür ve işveren tarafından ödenir 125.
    Kullanılmayan yıllık izinlerin ücreti, sözleşmenin sona erdiği tarihteki brüt ücret üzerinden hesaplanır 5. Bu ödeme, iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren 5 yıl içinde talep edilmelidir 15.
    İşveren, işçinin yıllık izin hakkını kullandırmazsa, işçi iş mahkemesine başvurabilir, iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir ve kıdem tazminatı talep edebilir 24. Ayrıca, işvereni Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na şikayet edebilir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kamuiscileri.net
        1
      2. pinarkonac.av.tr
        2
      3. harbiyehukuk.com
        3
      4. kulacoglu.av.tr
        4
      5. pgm.ktb.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kamu işçisi kaç gün çalışır kaç gün tatil yapar?

    2025 yılı için kamu çalışanlarının çalışma ve tatil günleri şu şekildedir: Çalışma Günleri: Hafta içi her gün 08:00 - 17:00 saatleri arasında çalışılmaktadır. Tatil Günleri: Resmi Tatiller: Yılbaşı (1 Ocak), Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı (23 Nisan), Emek ve Dayanışma Günü (1 Mayıs), Atatürk'ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı (19 Mayıs), Kurban Bayramı (6-9 Haziran), Demokrasi ve Milli Birlik Günü (15 Temmuz). Dini Bayramlar: Ramazan Bayramı (30-31 Mart ve 1 Nisan). Kurban Bayramı'nda, 5 Haziran 2025 Perşembe günü öğleden sonra başlamak üzere, 6-7-8-9 Haziran 2025 tarihlerinde kamu çalışanları idari izinli sayılacaktır.
    5 kaynak

    Kamu işçileri 7 günlük yıllık izin nasıl kullanılır?

    Kamu işçilerinin 7 günlük yıllık izninin nasıl kullanılacağına dair bilgi bulunamadı. Ancak, yıllık izin kullanımına dair bazı genel bilgiler şu şekildedir: İzin Süresi: İşçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi, hizmet süresine göre belirlenir. İzin Kullanımı: İşçi, hak ettiği yıllık ücretli iznini, kullanmak istediği zamandan en az bir ay önce işverene yazılı olarak bildirmek zorundadır. İzin Bölünmesi: Yıllık izin, işçi ve işverenin anlaşmasıyla bölünebilir, ancak bir bölümü 10 günden az olamaz. Yol İzni: Yıllık izni işyerinin kurulu bulunduğu yerden başka bir yerde geçirecek olanlara, yolda geçecek süreleri karşılamak üzere toplam 4 güne kadar ücretsiz yol izni verilir. Daha fazla bilgi için ilgili yönetmeliklere ve iş kanunu hükümlerine başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    İşçinin en fazla kaç gün izni yanabilir?

    İşçinin en fazla kaç gün izninin yanabileceği ile ilgili bilgi bulunamadı. Ancak, kullanılmayan yıllık izinlerin yanmadığı, sonraki yıllara devredildiği bilinmektedir. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, yıllık ücretli izin süreleri işçinin hizmet süresine göre belirlenir: 1 yıldan 5 yıla kadar hizmet süresi olanlar yılda 14 gün izin hakkına sahiptir. 5 yıldan 15 yıla kadar hizmet süresi olanlar yılda 20 gün izin hakkına sahiptir. 15 yıl ve üzeri hizmet süresi olanlar yılda 26 gün izin hakkına sahiptir. Ayrıca, 18 yaş altı ve 50 yaş üstü çalışanlar için yıllık izin süresi en az 20 gündür.
    5 kaynak

    15 yılı dolduran işçi kaç gün izin hakkı?

    15 yılı dolduran bir işçi, 26 gün yıllık ücretli izin hakkına sahiptir. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, aynı işyerinde 15 yıl ve daha fazla çalışan işçilere en az 26 gün yıllık izin verilir. Bu süreler asgari olup, iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesi ile artırılabilir ancak azaltılamaz.
    5 kaynak

    Kamu çalışanları 7 gün izin kullanabilir mi?

    Evet, kamu çalışanları 7 gün izin kullanabilir. Evlilik izni: Memurun kendisi veya çocuğunun evlenmesi durumunda 7 gün izin verilir. Ölüm izni: Memurun eşinin, çocuğunun, kendisinin veya eşinin ana, baba ve kardeşinin vefatı durumunda 7 gün izin hakkı vardır. Mazeret izni: Merkezde atamaya yetkili amir, ilde vali, ilçede kaymakam ve yurt dışında diplomatik misyon şefi tarafından, birim amirinin muvafakati ile bir yıl içinde toptan veya bölümler hâlinde, mazeretleri sebebiyle memurlara 10 gün izin verilebilir, zaruret hâlinde ise öğretmenler hariç olmak üzere, aynı usûlle 10 gün daha mazeret izni verilebilir. Yıllık izin süresi ise, hizmet süresine göre değişiklik gösterir: 1-10 yıl arasında hizmet süresi olanlar 20 gün, 10 yıldan fazla hizmet süresi olanlar ise 30 gün yıllık izin kullanabilir.
    5 kaynak

    Hangi izinler yanmaz?

    Kullanılmayan yıllık izinler yanmaz, iş akdinin devam ettiği sürece saklı kalır ve bir sonraki yıl ya da başka bir dönemde kullanılabilir. Yanmayan izinler arasında ayrıca ölüm izni de bulunur. İşçinin anne, baba, kardeş, eş veya çocuklarının cenaze işlemleri ya da taziye için kullanacağı izin 3 gündür ve bu izin yanmaz. Diğer yanmayan izinler: Yeraltı işlerinde çalışanların izinleri: Bu işçilerin yıllık ücretli izin süreleri, 4'er gün artırılarak verilir ve kullanılmayan izinler de bu kurala tabidir. Basın İş Kanunu kapsamındaki gazetecilerin izinleri: Gazeteciler için yıllık ücretli izin süresi, hizmet süresine göre değişir ve kullanılmayan izinler de bu süreye göre hesaplanır.
    5 kaynak

    Kamu işçileri kaç yıl izin biriktirebilir?

    4857 sayılı İş Kanunu'na tabi kamu işçileri, en fazla 2 yıllık izin biriktirebilir; daha eski izinler yanar. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre ise memurlar, 1-10 yıl arası 20 gün, 10 yıl ve üzeri 30 gün yıllık izin kullanabilir. Yıllık izin süreleri, iş sözleşmeleri veya toplu iş sözleşmeleri ile artırılabilir, ancak azaltılamaz.
    5 kaynak