• Buradasın

    İüc mazeret izni kaç gün?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İÜC (İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa) için mazeret izni süresi, çalışanın bağlı olduğu sektöre ve mazeret durumuna göre değişiklik gösterir.
    Özel sektörde mazeret izni süreleri:
    • Evlilik izni: 3 gün 123.
    • Doğum izni (baba): 5 gün 123.
    • Ölüm izni: 3 gün 123.
    • Evlat edinme izni: 3 gün 123.
    • Engelli çocuğu olan çalışanlar: 10 gün (yıllık izin hakları dışında) 123.
    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında ise:
    • Evlilik izni: 7 gün 45.
    • Doğum izni (eş): 10 gün 45.
    • Ölüm izni: 7 gün 45.
    Mazeret izni süresi, iş sözleşmesi veya kurum içi yönetmeliklere göre de değişebilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mihci.av.tr
        1
      2. toptalent.co
        2
      3. secretcv.com
        3
      4. sgkhakkinda.com
        4
      5. kolayik.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Mazerete girmek için kaç gün rapor gerekir?

    Mazeret izni için kaç gün rapor gerektiği, izin türüne göre değişiklik gösterir: Evlilik izni: 3 gün. Ölüm izni: 3 gün. Babalık izni: 5 gün. Evlat edinme izni: 3 gün. Engelli veya süreğen hasta çocuğa refakat izni: 10 gün, ancak bu izin bir yıl içinde toptan veya bölümler halinde kullanılabilir. Mazeret izni, rapor süresine bağlı değildir; bu izinler, belirli olaylar için ve olayın gerçekleştiği dönemde kullanılır.
    5 kaynak

    Kaç gün mazeret izni hakkı var?

    Mazeret izni süresi, çalışanın durumuna ve mazeretinin niteliğine göre değişiklik gösterir: Evlilik izni: 3 gün. Doğum izni (babalık): 5 gün. Ölüm izni: Eş, çocuk, anne, baba veya kardeşin vefatı durumunda 3 gün. Evlat edinme izni: 3 gün. Engelli çocuk tedavi izni: En az %70 oranında engelli veya süreğen hastalığı olan çocuğa sahip ebeveynlerden biri, yılda toplam 10 güne kadar izin kullanabilir. Mazeret izni, yıllık izin hakkından bağımsızdır ve bu süreler çalışanın yıllık izninden düşülmez.
    5 kaynak

    Hangi mazeret izinlerinde maaş kesilir?

    Mazeret izinlerinde maaş kesintisi yapılmaz, çünkü bu izinler ücretli izin olarak kabul edilir. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, çalışanlara evlilik, doğum, ölüm, evlat edinme gibi durumlarda belirli süreler boyunca ücretli mazeret izni verilir. Ancak, iş sözleşmesi veya işverenin inisiyatifine bağlı olarak, Kanun kapsamına girmeyen diğer durumlarda kullanılan mazeret izinleri ücretli veya ücretsiz olabilir.
    5 kaynak

    Mazeretli izin yıllık izinden düşer mi?

    Mazeretli izin, yıllık izinden düşmez.
    5 kaynak

    Mazeretli izinde rapor alınır mı?

    Mazeretli izinde rapor alınabilir, ancak bu durum iznin türüne ve sebebine bağlıdır. Hastalık veya sağlık sorunları nedeniyle alınan raporlar, mazeret izni kapsamında değerlendirilir. Mazeret izinleri ise genellikle belirli durumlar için verilir ve bu izinler sırasında rapor alınması gerekmez. Örneğin, evlilik, doğum, ölüm gibi durumlarda alınan izinler, rapor gerektirmez ve bu süreler maaştan kesilmez. Engelli veya süreğen hastalığı olan çocuğun tedavisi için alınan izinlerde, çocuğun tedavisi süresince rapor sunulması gerekebilir. Mazeretli izinde rapor alınmasıyla ilgili detaylı bilgi için işyerinin iç düzenlemelerine ve İş Kanunu'na başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    Akademik izinde mazeret izni kullanılır mı?

    Akademik izinde mazeret izni kullanılabilir, ancak bu durum, mazeret izninin türüne ve akademik izinle birleştirilip birleştirilemeyeceğine bağlıdır. 1. Tür Mazeret İzinleri: Doğum, ölüm, evlilik gibi idarenin takdirine bağlı olmayan mazeretlerde, akademik izin varken de mazeret izni kullanılabilir. 2. Tür Mazeret İzinleri: İdarenin takdirine bağlı mazeretlerde, yıllık izin varken mazeret izni genellikle verilmez. Ancak, yıllık izin yoksa veya zorunlu hallerde, bölüm başkanının teklifi ve yüksekokul müdürünün onayıyla mazeret izni kullanılabilir. Akademik izinler, yıllık izinlerle birleştirilemez ve sınav dönemlerinde kullanılamaz.
    5 kaynak

    Mazeret dilekçesi kabul edilirse ne olur?

    Mazeret dilekçesi kabul edildiğinde, mahkeme sunduğunuz mazereti uygun görür ve duruşmayı erteler. Ancak, dilekçenin zamanında sunulması, belgelendirilmesi ve somut, inandırıcı olması gerekmektedir. Ayrıca, HMK madde 150'ye göre, mazeret dilekçesi kabul edilen kişiye yeni duruşma için çağrı gönderilmeksizin, o kişinin gelecek duruşma gün ve saatini kalemden öğrenmesine karar verilmesi yanlıştır. Mazeret dilekçeleri, adil yargılanma hakkının bir uzantısı olarak, özellikle avukatların yargılamaya etkin katılımını sağlamak için kritik öneme sahiptir.
    5 kaynak