• Buradasın

    İTO yönetim kurulu kararı nasıl alınır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İTO'da yönetim kurulu kararı almak için iki yöntem bulunmaktadır:
    1. Elektronik Yönetim Kurulu Kararı: Bu yöntemde, yönetim kurulu toplantısı elektronik ortamda gerçekleştirilir 1. Bunun için bazı şartlar gereklidir:
      • Toplantıların elektronik olarak yapılabileceğinin şirket sözleşmesinde yer alması 1.
      • Katılım sağlayacak üyelerin kimliğini teyit eden nitelikli elektronik sertifikaya sahip güvenli elektronik imzalarının bulunması 1.
      • Elektronik toplantı sisteminin kurulması ve bu sistemin Tebliğ ve Türk Ticaret Kanunu hükümlerine uygunluğunun tespit ettirilmesi 1.
    2. Yönetim Kurulu Kararının Elektronik Olarak İmzalanması: Bu yöntem, elden dolaştırma yönteminin elektronik halidir 1. Süreç şu şekildedir:
      • Tüm yönetim kurulu üyelerinin bir MERSİS hesabı ve güvenli elektronik imzaları olmalıdır 1.
      • Bir yönetim kurulu üyesi, MERSİS modülüne metni yükleyerek süreci başlatır 1.
      • Karar, tüm yönetim kurulu üyeleri tarafından sistemin yönergelerine uygun olarak incelenir ve onaylanır veya reddedilir 1.
      • En az üye tam sayısının çoğunluğunun kararı onaylaması suretiyle karar kabul edilmiş sayılır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. tarlan.blog
        1
      2. ito.org.tr
        2
      3. kubrayildiz.av.tr
        3
      4. onlinekrediler.net
        4
      5. mukellef.co
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Genel kurulda yönetim kurulu seçimi nasıl yapılır?

    Genel kurulda yönetim kurulu seçimi şu adımlarla gerçekleştirilir: 1. Aday Gösterme Süreci: Yönetim kurulu pozisyonları için potansiyel adaylar belirlenir. 2. Oylama: Hissedarlar, genellikle yıllık genel kurulda (AGM) adaylar üzerinde oy kullanır. 3. Süre: Yönetim kurulu üyeleri, genellikle bir ila üç yıl arasında değişen sabit bir süre için seçilir ve ardından yeniden seçilebilirler. 4. Çeşitlilik İnisiyatifleri: Birçok kuruluş, yönetim kurullarında çeşitliliği artırmaya odaklanır; bu, cinsiyet, ırk ve mesleki geçmişi içerebilir. Bu süreç, anonim şirketlerde ve derneklerde benzer şekilde işler.
    5 kaynak

    Genel Kurul ve yönetim kurulu arasındaki fark nedir?

    Genel Kurul ve Yönetim Kurulu arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Genel Kurul: Şirketin tüm hissedarlarının veya üyelerinin katıldığı, şirketin en üst karar organıdır. 2. Yönetim Kurulu: Şirketin günlük işleyişini ve stratejik kararlarını yöneten icra organıdır.
    5 kaynak

    Yönetim kurulu ne iş yapar?

    Yönetim kurulu, bir şirketin en üst düzey karar alma organı olarak çeşitli görevler üstlenir: 1. Stratejik Yönlendirme: Şirketin uzun vadeli hedeflerini belirler ve stratejik planlama süreçlerine liderlik eder. 2. Risk Yönetimi: Şirketin karşılaşabileceği riskleri değerlendirir ve bu risklerin azaltılması veya yönetilmesi için politikalar geliştirir. 3. Denetim ve Kontrol: Şirketin finansal performansını izler, iç denetim mekanizmalarını değerlendirir ve etik ile yasal uyumluluğunu sağlar. 4. CEO Seçimi ve Denetimi: Genellikle CEO'yu atar veya onaylar ve performansını değerlendirir. 5. Şirket Politikaları: Şirketin etik, çevresel ve sosyal politikalarını belirler ve yönetir. 6. Paydaşlarla İletişim: Şirketin hissedarları, müşterileri, tedarikçileri ve diğer paydaşlarla iletişim kurarak şirketin menfaatlerini ve hedeflerini savunur. 7. Dış İlişkiler: Hükümet ve yasal düzenlemelerle uyumlu olarak faaliyet göstermeyi sağlar.
    5 kaynak

    Yönetim kurulu karar defterinin ara onayı nasıl yapılır?

    Yönetim kurulu karar defterinin ara onayı, her yıl ocak ayının sonuna kadar noter tarafından yapılmalıdır. Adımlar: 1. Defterin Kullanıma Açılışı: Defter, kullanmaya başlamadan önce kuruluş sırasında tasdik edilmelidir. 2. Ara Onay: İzleyen faaliyet dönemlerinde, defterin yeterli yaprakları bulunması halinde, yeni hesap döneminin ilk ayı içinde (ocak ayı) ara tasdik yenilenmelidir. 3. Kapanış Onayı: Ara onay işlemi, aynı zamanda kapanış onayı olarak da kabul edilir ve defterin son kaydın altına yazılacak "görülmüştür" ibaresi yanında yenileme onay bilgilerinin yazılmasıyla tamamlanır.
    5 kaynak

    Anonim şirketlerde genel kurul ve yönetim kurulu nedir?

    Anonim şirketlerde genel kurul ve yönetim kurulu, şirketin temel organlarıdır. Genel kurul, tüm pay sahiplerinin temsil edildiği ve oy kullandığı bir meclistir. Yönetim kurulu, genel kurul tarafından seçilen ve şirketi yönetme yetkisine sahip olan bir organdır.
    5 kaynak

    Yönetim kurulu karar defteri nasıl tutulur?

    Yönetim kurulu karar defteri, anonim şirketlerde ve kooperatiflerde yönetim kurulunun aldığı kararların kaydedildiği resmi bir defterdir. Bu defterin doğru bir şekilde tutulması için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Kayıt Zamanı ve Düzeni: Her yönetim kurulu toplantısından sonra alınan kararlar derhal deftere işlenmelidir. 2. Gerekli Bilgiler: Defterde şu bilgiler yer almalıdır: toplantı tarihi ve saati, katılımcıların isimleri ve unvanları, gündem maddeleri, alınan kararların detayları, oylama sonuçları ve muhalefet şerhleri (varsa), imzalar ve noter onay bilgileri (gerekli durumlarda). 3. Noter Tasdiki: Defterin açılış onayı kuruluş sırasında ve kullanmaya başlamadan önce noter tarafından yapılmalıdır. 4. Elektronik Ortam: 14 Şubat 2025 tarihli düzenlemeye göre, bazı şirketlerin bu defterleri elektronik ortamda tutması zorunludur. 5. Hukuki Sorumluluk: Defterin eksik, hatalı veya usulsüz tutulması, şirketin aldığı kararların geçersiz sayılmasına ve vergi cezalarına yol açabilir.
    5 kaynak

    Yönetim kurulu beyanı nasıl hazırlanır?

    Yönetim kurulu beyanı iki farklı bağlamda hazırlanabilir: 1. Görev Kabul Beyanı: Yönetim kurulu üyelerinin görevlerini resmi olarak kabul ettiklerini beyan ettikleri belgedir. Beyan, ıslak imzalı olmalı ve aşağıdaki bilgileri içermelidir: Yönetim kurulu üyelerinin güncel pasaport tercümeleri (yabancı uyruklu üyeler için); Vergi kimlik numarası (yabancı üyeler için); İkamet izni (Türkiye'de yerleşik olmayan yabancı üyeler için). 2. Bilgi Sistemleri Yönetim Beyanı: Kurum, kuruluş ve ortaklıkların yönetim kurulu tarafından, bilgi sistemlerine ilişkin iç kontrollerin etkinlik, yeterlilik ve uyumluluğu hakkında değerlendirmede bulunarak hazırlanan beyandır. Beyan, aşağıdaki konuları içermelidir: İç kontrol sisteminin etkinliği ve yeterliliği; Daha önceki denetimlerde tespit edilen bulguların çözülüp çözülmediğine dair bilgi; Önemli kontrol eksiklikleri ve alınan düzeltici önlemler.
    5 kaynak