• Buradasın

    Genel kurulda yönetim kurulu seçimi nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Genel kurulda yönetim kurulu seçimi şu şekilde yapılır:
    1. Gündeme Dahil Edilmesi: Yönetim kurulu seçimi, genel kurul gündeminde yer alır 23.
    2. Seçim Yöntemleri: Yönetim kurulu üyeleri, şirketin esas sözleşmesine göre ya şirketin kuruluşu sırasında belirlenir veya genel kurul kararı ile seçilir 14.
    3. Nisap: Seçim kararları dahil tüm genel kurul kararları, toplantıda temsil edilen oyların salt çoğunluğu ile alınır 3.
    4. Gerekli Belgeler: Genel kurulda yönetim kurulu seçimi yapıldığında, görev taksimi ve şirketin temsil ve ilzamının nasıl olacağına dair yönetim kurulu kararının fotokopisi, yeni yönetim kurulu üyelerinin nüfus cüzdanı fotokopileri gibi belgeler sunulur 5.
    Ek Bilgiler:
    • Yönetim kurulu üyelerinin en çok üç yıl için seçilmeleri mümkündür 4.
    • Yönetim kurulu üyeleri bizzat oy kullanmalıdır, temsilci vasıtası ile oy kullanmak mümkün değildir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. docs.familiarize.com
        1
      2. konsiyon.com
        2
      3. turkhukuksitesi.com
        3
      4. musavirrotasi.com
        4
      5. dernekistanbul.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    BJK'de yönetim kurulu kaç kişiden oluşur?

    Beşiktaş (BJK) Futbol A.Ş.'de yönetim kurulu 15 kişiden oluşur.
    5 kaynak

    Seçimli genel kurulda gündem maddeleri nelerdir?

    Seçimli genel kurulda gündem maddeleri, olağan genel kurul toplantılarında yer alan maddelerle benzerdir. Bu maddeler şunlardır: açılış ve toplantı başkanlığının oluşturulması; yönetim kurulunun yıllık faaliyet raporunun okunması ve müzakeresi; denetçi raporlarının okunması; finansal tabloların okunması, müzakeresi ve tasdiki; yönetim kurulu üyelerinin ibrası; kârın kullanım şeklinin, dağıtılacak kâr ve kazanç payları oranlarının belirlenmesi; yönetim kurulu üyelerinin ücretleri ile huzur hakkı, ikramiye ve prim gibi haklarının belirlenmesi; faaliyet yılı içinde yönetim kurulu üyeliklerinde eksilme meydana gelmişse atamanın genel kurulca onaylanması; görev süreleri sona ermiş olan yönetim kurulu üyelerinin seçilmesi ve görev sürelerinin tespiti; denetçinin seçimi. Ayrıca, olağanüstü genel kurul toplantılarında gündemi, toplantı yapılmasını gerektiren sebepler oluşturur.
    5 kaynak

    Genel kurul toplantısında neler yapılır?

    Genel kurul toplantısında yapılan bazı işlemler: Açılış ve toplantı başkanlığının oluşturulması. Yönetim kurulu yıllık faaliyet raporunun, denetçi raporlarının ve finansal tabloların görüşülmesi. Yönetim kurulu üyelerinin ibrası. Kârın kullanım şeklinin, dağıtılacak kâr ve kazanç payları oranlarının belirlenmesi. Yönetim kurulu üyelerinin ücretleri ile huzur hakkı, ikramiye ve prim gibi haklarının belirlenmesi. Faaliyet yılı içinde yönetim kurulu üyeliklerinde eksilme meydana gelmişse, atamanın genel kurulca onaylanması. Görev süreleri sona ermiş olan yönetim kurulu üyelerinin seçilmesi ve görev sürelerinin tespiti. Denetçinin seçimi. Lüzum görülecek sair hususların görüşülmesi. Genel kurul toplantıları, olağan ve olağanüstü olarak ikiye ayrılır. Olağan genel kurul, her hesap dönemi sonundan itibaren üç ay içinde yapılır ve organların seçimi, finansal tablolar, yıllık faaliyet raporu, kâr dağıtımı gibi konuları içerir. Olağanüstü genel kurul, şirket için toplantı yapılmasını gerektiren sebepler çıktığında yapılır ve gündemini bu sebepler oluşturur.
    5 kaynak

    Anonim şirketlerde genel kurul ve yönetim kurulu nedir?

    Anonim şirketlerde genel kurul ve yönetim kurulu şu şekilde açıklanabilir: Genel Kurul: Anonim şirketin zorunlu organlarından biridir. Şirketin organlarının seçimi, finansal tablolar, yönetim kurulunun yıllık faaliyet raporu, kârın kullanım şekli gibi konularda karar alır. Genel kurul toplantılarında murahhas üyeler ile en az bir yönetim kurulu üyesinin hazır bulunması şarttır. Genel kurul toplantısına yönetim kurulu tarafından hazırlanan genel kurula katılabilecekler listesinde yer alan bütün pay sahiplerinin katılma hakkı vardır. Yönetim Kurulu: Şirketin en üst düzeydeki yönetim organıdır. Şirketi yönetme ve temsil etme görev ve yetkisi altındadır. Şirketin iç yönetimini düzenler, organizasyon yapısını belirler. Şirketin finansal ve operasyonel süreçlerini yönetirken aynı zamanda pay sahiplerinin çıkarlarını korumakla yükümlüdür. Yönetim kurulu üyelerinin görev süresi en fazla 3 yıldır. Yönetim kurulu üyeleri, genel kurul tarafından seçilir.
    5 kaynak

    Olağan genel kurul toplantısında yönetim kurulu seçimi yapılır mı?

    Evet, olağan genel kurul toplantısında yönetim kurulu seçimi yapılır. Olağan genel kurul toplantısının gündeminde, görev süreleri sona ermiş olan yönetim kurulu üyelerinin seçilmesi ve şayet esas sözleşmede görev süreleri belirtilmemişse görev sürelerinin tespiti yer alır.
    5 kaynak

    Genel kurul iç yönergesinde neler olmalı?

    Genel kurul iç yönergesinde olması gereken temel hususlar şunlardır: 1. Amaç ve Kapsam: Genel kurulun çalışma prensiplerini ve toplantıların kapsamını belirler. 2. Dayanak: İlgili kanunlar, mevzuat ve şirket esas sözleşmesine uygun olarak hazırlanır. 3. Toplantı Yeri ve Hazırlıklar: Toplantıya katılacakların belirlenmesi, giriş kontrolleri ve toplantı alanının hazırlanması. 4. Toplantının Açılması: Toplantının başlama prosedürü ve başkanlık kurulunun oluşturulması. 5. Gündem: Olağan ve olağanüstü genel kurul gündem maddelerinin belirlenmesi ve değişiklik önerileri. 6. Oylama ve Oy Kullanma Usulü: Oyların nasıl kullanılacağı ve sayım işlemleri. 7. Toplantı Tutanağının Düzenlenmesi: Tutanakların nasıl hazırlanacağı ve imzalanacağı. 8. Çeşitli ve Son Hükümler: Bakanlık temsilcisinin katılımı, iç yönergede öngörülmemiş durumlar ve değişikliklerin nasıl yapılacağı.
    5 kaynak

    Genel kurul iç yönergesi ne zaman hazırlanır?

    Genel kurul iç yönergesi, yönetim kurulu tarafından genel kurulun onayından önce hazırlanır. 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu'nun 419/2. maddesine göre, anonim şirket yönetim kurulu, genel kurulun çalışma esas ve usullerine ilişkin kuralları içeren bir iç yönerge hazırlar. İç yönergenin hazırlanması, özellikle tek pay sahipli şirketler ve imtiyazlı pay sahipleri için zorunludur.
    5 kaynak