• Buradasın

    İşyeri hekiminin fazla mesai sınırı var mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, işyeri hekimlerinin de fazla mesai sınırı vardır 23.
    4857 sayılı İş Kanunu'na göre, bir çalışan yılda en fazla 270 saat fazla mesai yapabilir 34. Bu, aylık yaklaşık 22,5 saate denk gelmektedir 3.
    Ayrıca, İSG-KATİP sistemi üzerinden yapılan sözleşmelerde, tam zamanlı çalışan işyeri hekimlerinin başka bir işyeri ile sözleşme yapmalarına izin verilmediği belirtilmektedir 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. isgnedir.com
        1
      2. mevzuat.gov.tr
        2
      3. muhasebenews.com
        3
      4. ekonomist.com.tr
        4
      5. harbiyehukuk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Ekstra ve fazla mesai aynı şey mi?

    Ekstra mesai ve fazla mesai aynı anlama gelir. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre fazla mesai, haftalık 45 saati aşan çalışma süreleridir.
    5 kaynak

    En fazla 12 saat çalışan işçi kaç saat fazla mesaiye kalabilir?

    4857 sayılı İş Kanunu'na göre, bir işçi günde en fazla 11 saat çalışabilir. Bu durumda, 12 saat çalışan bir işçinin kaç saat fazla mesaiye kalabileceği, haftalık toplam çalışma süresine bağlıdır. Haftalık çalışma süresi 45 saat olarak belirlenmiştir ve bu süreyi aşan çalışmalar fazla mesai olarak kabul edilir. Dolayısıyla, 12 saat çalışan bir işçi, haftalık 45 saat sınırı aşılmadığı sürece 6 saat fazla mesaiye kalabilir. Yıllık fazla mesai süresi ise 270 saati aşamaz.
    5 kaynak

    Mesai kaç saat olmalı?

    İş Kanunu'na göre haftalık çalışma süresi en fazla 45 saattir. Günlük çalışma süresi: Normal çalışma ve fazla mesai toplamı olarak en fazla 11 saattir. Gece çalışması: 20:00 ile 06:00 saatleri arasındaki çalışmalarda günlük mesai 7,5 saati geçemez. Haftalık 45 saatlik çalışma süresi aşıldığında işçi fazla mesai yapar ve fazla mesai ücreti almaya hak kazanır.
    5 kaynak

    270 saat fazla mesai aşılırsa ne olur?

    İşçinin yıllık 270 saat fazla mesai sınırının aşılması durumunda aşağıdaki sonuçlar ortaya çıkar: Fazla mesai ücreti: İşçi, 270 saati aşan fazla mesailer için de fazla mesai ücreti talep edebilir. Serbest zaman kullanımı: İşçi, fazla mesai yerine serbest zaman kullanmayı talep edebilir; bu durumda işveren, işçiye fazla mesai süresi kadar serbest izin vermek zorundadır. İş akdinin feshi: İşçi, sürekli olarak 270 saatten fazla mesai yaptırılması ve bu yükümlülüğü kabul etmemesine rağmen fazla mesaiye zorlanması durumunda, iş akdini haklı nedenle feshedebilir ve kıdem tazminatına hak kazanabilir. İşverenin sorumluluğu: Olası bir iş kazasında, işçinin yılda 270 saatten fazla mesai yapması işverenin kusurunu artırabilir. İşveren, yasal düzenlemelere uymak ve işçilerin haklarını korumakla yükümlüdür.
    5 kaynak

    1 ayda en fazla kaç saat fazla mesai yapılır?

    İş Kanunu'na göre, bir ayda en fazla 180 ila 195 saat fazla mesai yapılabilir. Çünkü yasal olarak bir yıl içinde en fazla 270 saat fazla mesai yapılabilir ve bu da aylık olarak 22,5 saate denk gelir. Ancak, bu hesaplama yöntemi günlük değil, haftalık fazla mesai esasına dayanır.
    5 kaynak

    Hangi durumlarda zorunlu fazla mesai yapılır?

    Zorunlu fazla mesai şu durumlarda yapılabilir: Olağanüstü haller. Üretimin aksaması riski. Milli güvenlik gereklilikleri. Bu durumlarda bile, çalışanın yazılı onayı gereklidir.
    5 kaynak

    İşyeri hekimleri en fazla kaç gün çalışabilir?

    İşyeri hekimlerinin çalışabileceği maksimum süre, 4857 sayılı İş Kanunu'na göre ayda 180 saattir. İşyeri hekimlerinin çalışma süresi, işyerinin tehlike sınıfına ve çalışan sayısına göre değişiklik gösterir: Az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde, hekim her çalışan başına ayda en az 5 dakika hizmet vermelidir. Tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde, hekim her çalışan başına ayda en az 10 dakika hizmet vermelidir. Çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde, hekim her çalışan başına ayda en az 15 dakika hizmet vermelidir.
    5 kaynak