• Buradasın

    En fazla 12 saat çalışan işçi kaç saat fazla mesaiye kalabilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    4857 sayılı İş Kanunu'na göre, bir işçi günde en fazla 11 saat çalışabilir 25. Bu durumda, 12 saat çalışan bir işçinin kaç saat fazla mesaiye kalabileceği, haftalık toplam çalışma süresine bağlıdır.
    Haftalık çalışma süresi 45 saat olarak belirlenmiştir ve bu süreyi aşan çalışmalar fazla mesai olarak kabul edilir 13. Dolayısıyla, 12 saat çalışan bir işçi, haftalık 45 saat sınırı aşılmadığı sürece 6 saat fazla mesaiye kalabilir.
    Yıllık fazla mesai süresi ise 270 saati aşamaz 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. harbiyehukuk.com
        1
      2. secretcv.com
        2
      3. eleman.net
        3
      4. multinet.com.tr
        4
      5. mevzuat.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    2 saati aşan çalışma fazla mesai sayılır mı?

    Evet, 2 saati aşan çalışma fazla mesai sayılır. İş Kanunu'na göre, haftalık 45 saati aşan her çalışma fazla mesai olarak kabul edilir. Ayrıca, günlük çalışma süresi 11 saati aşamaz; bu süreyi aşan çalışmalar da fazla mesai olarak değerlendirilir.
    5 kaynak

    24 saatte kaç saat mesai yapılır?

    24 saatlik vardiya sisteminde, işçinin günlük çalışma süresi 14 saat olarak kabul edilir. Bu durumda, günlük 11 saatin üzerindeki her çalışma fazla mesai olarak hesaplanır.
    5 kaynak

    8 saat çalışıp 2 saat fazla mesai yapan kaç yevmiyedir?

    8 saat çalışıp 2 saat fazla mesai yapan bir çalışanın kaç yevmiye alacağı, çalışanın saatlik ücretine ve fazla mesai ücretine bağlıdır. 2025 yılı için asgari ücret üzerinden hesaplama yapılırsa: Saatlik asgari ücret: 115,58 TL. Fazla mesai ücreti: 173,37 TL (saatlik ücretin 1,5 katı). Bu durumda, 8 saat normal çalışma ve 2 saat fazla mesai yapan bir asgari ücretli çalışanın alacağı toplam ücret: Normal çalışma ücreti: 8 x 115,58 = 924,64 TL. Fazla mesai ücreti: 2 x 173,37 = 346,74 TL. Toplam yevmiye: 924,64 + 346,74 = 1.271,38 TL olur. Bu hesaplamalar, haftalık 45 saatlik yasal çalışma süresinin aşılması durumunda geçerlidir.
    5 kaynak

    45 saat ve 66 saati aşan çalışma fazla mesai mi?

    Evet, 45 saat ve 66 saati aşan çalışmalar fazla mesaidir. İş Kanunu'na göre, haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla mesai olarak kabul edilir. 66 saatlik bir çalışma süresi, haftalık 45 saatlik yasal sürenin oldukça üzerindedir ve bu nedenle fazla mesai olarak değerlendirilecektir.
    5 kaynak

    9 saat çalışan bir işçi kaç saat fazla mesai yapabilir?

    9 saat çalışan bir işçi, günde en fazla 11 saat çalışabilir. İş Kanunu'na göre, fazla mesai süresi yılda en fazla 270 saat olabilir. Bu bilgiler, işçinin günlük 11 saati aşan çalışmasının fazla mesai olarak kabul edileceği ve haftalık 45 saat kuralının istisnası olduğu Yargıtay içtihatlarına dayanmaktadır.
    5 kaynak

    65 saat çalışma kaç saat fazla mesai?

    65 saatlik bir çalışmada 10 saat fazla mesai bulunmaktadır. Haftalık yasal çalışma süresi 45 saattir. Hesaplama formülü: 1. Saatlik normal ücret: Aylık brüt ücret / 225. 2. Fazla mesai ücreti: Saatlik normal ücret x 1,5. 3. Toplam fazla mesai: Fazla mesai ücreti x Fazla çalışılan saat. Bu hesaplama, 2025 yılı için asgari ücret üzerinden yapılmıştır. Daha yüksek maaşlı çalışanlar için hesaplama farklı olabilir.
    5 kaynak

    4857 iş kanununa göre fazla mesai sınırı kaç saattir?

    4857 sayılı İş Kanunu'na göre, fazla mesai süresi yılda 270 saati aşamaz. Haftalık normal çalışma süresi ise aksi belirtilmediği sürece 45 saattir.
    5 kaynak