• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevapYaCevap
  • Seyahat
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • HukukHukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • YaCevap ›
    • Hukuk ›

    Hangi durumlarda zorunlu fazla mesai yapılır?

    • Hukuk
    • İşHukuku
    • FazlaMesai

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Zorunlu fazla mesai şu durumlarda yapılabilir:
    • Olağanüstü haller 12. Doğal afet, yangın, salgın gibi durumlar 2.
    • Üretimin aksaması riski 12. Makine arızası, ani sipariş artışı gibi nedenler 2.
    • Milli güvenlik gereklilikleri 2.
    Bu durumlarda bile, çalışanın yazılı onayı gereklidir 13. Zorunlu nedenlerle veya olağanüstü durumlarda yapılan fazla çalışmalar için bu onay aranmaz 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ozkokhukuk.com
        1
      2. mobofis.com.tr
        2
      3. kulacoglu.av.tr
        3
      4. temizerhukuk.com
        4
      5. edenred.com.tr
        5

    • Milli güvenlik gereklilikleri hangi işleri kapsar?

    • Olağanüstü hallerde fazla mesai sınırları nelerdir?

    • Zorunlu fazla mesaide işçinin hakları nelerdir?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    Fazla mesai 240 saati geçerse ne olur?

    Fazla mesai 240 saati geçerse, İş Kanunu'na göre yasal sınırlar aşılmış olur ve bu durum işçinin haklarını ihlal eder. Ayrıca, bir yılda en fazla 270 saat fazla mesai yapılabilir.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • FazlaMesai
    • İşKanunu
    5 kaynak

    4857 iş kanununa göre fazla mesai sınırı kaç saattir?

    4857 sayılı İş Kanunu'na göre, fazla mesai süresi yılda 270 saati aşamaz. Haftalık normal çalışma süresi ise aksi belirtilmediği sürece 45 saattir.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • FazlaMesai
    • İşKanunu
    5 kaynak

    Mesai ücreti hangi hallerde talep edilebilir?

    Mesai ücreti, aşağıdaki hallerde talep edilebilir: Haftalık 45 saati aşan fiili çalışma. İşverenin açık veya örtülü onayı. İşçinin rızası. Ayrıca, işçi isterse, fazla çalışma karşılığı ücret yerine serbest zaman kullanmayı talep edebilir. Mesai ücreti talebi ile ilgili detaylı bilgi ve hukuki destek için bir avukata başvurulması önerilir.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • Mesai
    • Ücret
    • İşKanunu
    5 kaynak

    8 saat mesai kaç saat fazla mesai?

    8 saatlik mesai, haftalık 45 saatlik normal çalışma süresinin üzerinde olduğu için fazla mesaidir. Türkiye'de 4857 sayılı İş Kanunu uyarınca haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla çalışma olarak kabul edilir.
    • İş
    • Mesai
    • FazlaMesai
    • İş
    • Mesai
    5 kaynak

    Gece çalışması fazla mesai sayılır mı?

    Evet, gece çalışması fazla mesai sayılır. İş Kanunu’na göre, işçilerin gece çalışmaları 7,5 saati geçemez. Ancak, turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmeti gibi sektörlerde çalışan işçiler, yazılı onay vermeleri halinde 7,5 saatin üzerinde gece çalışması yapabilirler.
    • Hukuk
    • İşKanunu
    • FazlaMesai
    5 kaynak

    2 saati aşan çalışma fazla mesai sayılır mı?

    Evet, 2 saati aşan çalışma fazla mesai sayılır. İş Kanunu'na göre, haftalık 45 saati aşan her çalışma fazla mesai olarak kabul edilir. Ayrıca, günlük çalışma süresi 11 saati aşamaz; bu süreyi aşan çalışmalar da fazla mesai olarak değerlendirilir.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • FazlaMesai
    • ÇalışmaSüresi
    5 kaynak

    Mesai ne anlama gelir?

    Mesai, çalışanların belirli bir iş yerinde, iş sözleşmeleri veya ilgili mevzuatlar çerçevesinde gerçekleştirdiği günlük çalışma süresidir. Türk Dil Kurumu'na göre ise emek ve çalışma anlamlarına gelir. Mesai süresi, işveren tarafından belirlenen çalışma saatlerine uygun olarak gerçekleştirilir ve bu süre, çalışanın ücretlendirme koşullarını etkileyebilir. Türkiye'de haftalık çalışma süresi genellikle 45 saat olarak belirlenmiştir.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • ÇalışmaSüresi
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"lfc40":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem/","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping/","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance/","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap/","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/travel/","title":"Seyahat","id":"travel"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel/","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"dialogProps":{"host":"yandex.com.tr","lang":"tr","project":"neurolib","queryParams":{"exp_flags":"skin","preset":"oceania","utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fhangi-durumlarda-zorunlu-fazla-mesai-yapilir-4038843490%3Flr%3D213%26ncrnd%3D46685","tld":"com.tr","platform":"desktop"},"className":"PortalHeader-User"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"8164507671757123260","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1757123323225340-7108794024536985499-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-5-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"lfc4w01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"lfc41":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"lfc4w02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"lfc42":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**Zorunlu fazla mesai** şu durumlarda yapılabilir:\n\n* **Olağanüstü haller** [```1```](https://www.cottgroup.com/tr/blog/calisma-hayati/item/turk-is-hukukunda-fazla-mesai-ve-fazla-mesai-ucreti)[```2```](https://www.mobofis.com.tr/blog-detay/mesaiye-hayir-diyebilir-miyim-is-kanununa-gore-fazla-mesai-kurallari). Doğal afet, yangın, salgın gibi durumlar [```2```](https://www.mobofis.com.tr/blog-detay/mesaiye-hayir-diyebilir-miyim-is-kanununa-gore-fazla-mesai-kurallari).\n* **Üretimin aksaması riski** [```1```](https://www.cottgroup.com/tr/blog/calisma-hayati/item/turk-is-hukukunda-fazla-mesai-ve-fazla-mesai-ucreti)[```2```](https://www.mobofis.com.tr/blog-detay/mesaiye-hayir-diyebilir-miyim-is-kanununa-gore-fazla-mesai-kurallari). Makine arızası, ani sipariş artışı gibi nedenler [```2```](https://www.mobofis.com.tr/blog-detay/mesaiye-hayir-diyebilir-miyim-is-kanununa-gore-fazla-mesai-kurallari).\n* **Milli güvenlik gereklilikleri** [```2```](https://www.mobofis.com.tr/blog-detay/mesaiye-hayir-diyebilir-miyim-is-kanununa-gore-fazla-mesai-kurallari).\n\nBu durumlarda bile, çalışanın yazılı onayı gereklidir [```1```](https://www.cottgroup.com/tr/blog/calisma-hayati/item/turk-is-hukukunda-fazla-mesai-ve-fazla-mesai-ucreti)[```3```](https://mihci.av.tr/isciye-zorla-fazla-mesai-yaptirilmasi/). Zorunlu nedenlerle veya olağanüstü durumlarda yapılan fazla çalışmalar için bu onay aranmaz [```3```](https://mihci.av.tr/isciye-zorla-fazla-mesai-yaptirilmasi/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.ozkokhukuk.com/fazla-mesai-ve-ucretlendirme-esaslari/","title":"Fazla Mesai ve Ücretlendirme Esasları - Arabulucu Avukat...","shownUrl":"https://www.ozkokhukuk.com/fazla-mesai-ve-ucretlendirme-esaslari/","rel":"nofollow"},{"sourceId":2,"url":"https://www.mobofis.com.tr/blog-detay/mesaiye-hayir-diyebilir-miyim-is-kanununa-gore-fazla-mesai-kurallari","title":"Mesaiye Hayır Diyebilir Miyim? İş Kanunu'na Göre Fazla...","shownUrl":"https://www.mobofis.com.tr/blog-detay/mesaiye-hayir-diyebilir-miyim-is-kanununa-gore-fazla-mesai-kurallari","rel":"nofollow"},{"sourceId":3,"url":"https://kulacoglu.av.tr/fazla-mesai/","title":"Fazla Mesai Ücreti | Kulaçoğlu Hukuk Bürosu - İstanbul","shownUrl":"https://kulacoglu.av.tr/fazla-mesai/","rel":"nofollow"},{"sourceId":4,"url":"https://temizerhukuk.com/fazla-mesai-ucreti/","title":"Fazla Mesai Ücreti Nedir? Fazla Mesai Davası","shownUrl":"https://temizerhukuk.com/fazla-mesai-ucreti/","rel":"nofollow"},{"sourceId":5,"url":"https://www.edenred.com.tr/fazla-mesai-nasil-hesaplanir","title":"Fazla Mesai Hesaplama | Edenred","shownUrl":"https://www.edenred.com.tr/fazla-mesai-nasil-hesaplanir","rel":"nofollow"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"Hangi durumlarda zorunlu fazla mesai yapılır?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/fazlamesai","text":"FazlaMesai"}],"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Milli güvenlik gereklilikleri hangi işleri kapsar?","url":"/search?text=Milli+g%C3%BCvenlik+gereklilikleri+hangi+i%C5%9Fleri+kapsar%3F&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"Olağanüstü hallerde fazla mesai sınırları nelerdir?","url":"/search?text=Ola%C4%9Fan%C3%BCst%C3%BC+hallerde+fazla+mesai+s%C4%B1n%C4%B1rlar%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Zorunlu fazla mesaide işçinin hakları nelerdir?","url":"/search?text=Zorunlu+fazla+mesaide+i%C5%9F%C3%A7inin+haklar%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=Hangi+durumlarda+zorunlu+fazla+mesai+yap%C4%B1l%C4%B1r%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"8164507671757123260","reqid":"1757123323225340-7108794024536985499-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-5-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1757123323225340-7108794024536985499-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-5-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"lfc4w03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"lfc43":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edenred.com.tr/fazla-mesai-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://esyhukuk.com/fazla-mesai-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.palmahukuk.com/bir-iscinin-270-saatten-fazla-calismasi-durumunda-ne-olur/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/fazla-mesaide-yasal-sinirlar/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cottgroup.com/tr/blog/calisma-hayati/item/turk-is-hukukunda-fazla-mesai-ve-fazla-mesai-ucreti?size=16&stub=1"],"header":"Fazla mesai 240 saati geçerse ne olur?","teaser":"Fazla mesai 240 saati geçerse, İş Kanunu'na göre yasal sınırlar aşılmış olur ve bu durum işçinin haklarını ihlal eder. Ayrıca, bir yılda en fazla 270 saat fazla mesai yapılabilir.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/fazla-mesai-240-saati-gecerse-ne-olur-4257971963","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/fazlamesai","text":"FazlaMesai"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"İşKanunu"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.muhasebenews.com/fazla-mesai-ucreti-ve-isci-haklari-4857-sayili-is-kanununa-gore-fazla-calisma-esaslari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/File/GeneratePdf%3fmevzuatNo=6249&mevzuatTur=KurumVeKurulusYonetmeligi&mevzuatTertip=5?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tes-is.org.tr/pages/160/Haftal%C4%B1k+45+Saati+A%C5%9Fmasa+Bile+Fazla+Mesaiden+Say%C4%B1lacak+%C3%87al%C4%B1%C5%9Fmalar?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/fazla-mesai-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/is-yerinde-calisma-sureleri/?size=16&stub=1"],"header":"4857 iş kanununa göre fazla mesai sınırı kaç saattir?","teaser":"4857 sayılı İş Kanunu'na göre, fazla mesai süresi yılda 270 saati aşamaz. Haftalık normal çalışma süresi ise aksi belirtilmediği sürece 45 saattir.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/4857-is-kanununa-gore-fazla-mesai-siniri-kac-saattir-2796014351","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/fazlamesai","text":"FazlaMesai"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"İşKanunu"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cbhukuk.com/fazla-mesai-ucreti/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.gokhanyagmur.com.tr/2025/05/16/aylik-maas-ve-mesai-alacagi-nasil-talep-edilir-dava-dilekcesi-ve-hukuki-rehber/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kitahukuk.com/fazla-mesai-ucreti-2025/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/fazla-mesai-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mimozahukuk.com/haberdetay/fazla-mesai-ucreti-ve-fazla-calisma-ucreti-hesaplama-2025?size=16&stub=1"],"header":"Mesai ücreti hangi hallerde talep edilebilir?","teaser":"Mesai ücreti, aşağıdaki hallerde talep edilebilir: Haftalık 45 saati aşan fiili çalışma. İşverenin açık veya örtülü onayı. İşçinin rızası. Ayrıca, işçi isterse, fazla çalışma karşılığı ücret yerine serbest zaman kullanmayı talep edebilir. Mesai ücreti talebi ile ilgili detaylı bilgi ve hukuki destek için bir avukata başvurulması önerilir.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/mesai-ucreti-hangi-hallerde-talep-edilebilir-572588399","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/mesai","text":"Mesai"},{"href":"/yacevap/t/ucret","text":"Ücret"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"İşKanunu"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/hesaplama/fazla-mesai-ucreti-hesaplama?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/is-yerinde-calisma-sureleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://isinolsun.com/blog/fazla-mesai-nasil-hesaplanir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kolayik.com/hesaplama-araclari/fazla-mesai-ucreti-hesaplama?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mehmetbaykan.com.tr/fazla-mesai-nedir-fazla-mesai-nas%C4%B1l-hesaplan%C4%B1r?size=16&stub=1"],"header":"8 saat mesai kaç saat fazla mesai?","teaser":"8 saatlik mesai, haftalık 45 saatlik normal çalışma süresinin üzerinde olduğu için fazla mesaidir. Türkiye'de 4857 sayılı İş Kanunu uyarınca haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla çalışma olarak kabul edilir.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/8-saat-mesai-kac-saat-fazla-mesai-1984177739","tags":[{"href":"/yacevap/t/is","text":"İş"},{"href":"/yacevap/t/mesai","text":"Mesai"},{"href":"/yacevap/t/fazlamesai","text":"FazlaMesai"},{"href":"/yacevap/t/is","text":"İş"},{"href":"/yacevap/t/mesai","text":"Mesai"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://birikkenhukuk.com.tr/is-hukuku/gece-calismasinda-fazla-mesai-ucreti/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cetinkayahukuk.com/gece-calismasinda-yasal-sinir-75-saattir-gece-calismasi-ve-fazla-mesai/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.efeshukuk.com/en/gece-calismasi-fazla-mesai/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mihci.av.tr/gece-calismasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kolayik.com/mevzuat/makale/gece-calismasinda-ust-sinir-ve-diger-kisitlar?size=16&stub=1"],"header":"Gece çalışması fazla mesai sayılır mı?","teaser":"Evet, gece çalışması fazla mesai sayılır. İş Kanunu’na göre, işçilerin gece çalışmaları 7,5 saati geçemez. Ancak, turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmeti gibi sektörlerde çalışan işçiler, yazılı onay vermeleri halinde 7,5 saatin üzerinde gece çalışması yapabilirler.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/gece-calismasi-fazla-mesai-sayilir-mi-4029045540","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"İşKanunu"},{"href":"/yacevap/t/fazlamesai","text":"FazlaMesai"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kolayik.com/mevzuat/makale/fazla-mesai-fazla-surelerle-calisma?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://anilakalin.av.tr/is-kanununa-gore-calisma-sureleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tugcealpaslanhukuk.com/blog/fazla-mesai-uygulamas%C4%B1-i-%C5%9F%C3%A7ilerin-haklar%C4%B1-nelerdir-fazla-mesai-%C3%BCcreti?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edenred.com.tr/fazla-mesai-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://koraypekdemir.av.tr/is-kanununa-gore-fazla-mesai-nedir/?size=16&stub=1"],"header":"2 saati aşan çalışma fazla mesai sayılır mı?","teaser":"Evet, 2 saati aşan çalışma fazla mesai sayılır. İş Kanunu'na göre, haftalık 45 saati aşan her çalışma fazla mesai olarak kabul edilir. Ayrıca, günlük çalışma süresi 11 saati aşamaz; bu süreyi aşan çalışmalar da fazla mesai olarak değerlendirilir.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/2-saati-asan-calisma-fazla-mesai-sayilir-mi-1866455710","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/fazlamesai","text":"FazlaMesai"},{"href":"/yacevap/t/calismasuresi","text":"ÇalışmaSüresi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.kelimetre.com/mesai-ne-demektir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://eyupogluisikgor.com/mesai-ne-demek/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sabah.com.tr/tdk-anlami/mesai-ne-demek-mesai-tdk-sozluk-anlami?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.parasut.com/blog/mesai-ne-demek?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mynet.com/mesai-ne-demek-mesai-kelimesinin-tdk-sozluk-anlami-nedir-170100139511?size=16&stub=1"],"header":"Mesai ne anlama gelir?","teaser":"Mesai, çalışanların belirli bir iş yerinde, iş sözleşmeleri veya ilgili mevzuatlar çerçevesinde gerçekleştirdiği günlük çalışma süresidir. Türk Dil Kurumu'na göre ise emek ve çalışma anlamlarına gelir. Mesai süresi, işveren tarafından belirlenen çalışma saatlerine uygun olarak gerçekleştirilir ve bu süre, çalışanın ücretlendirme koşullarını etkileyebilir. Türkiye'de haftalık çalışma süresi genellikle 45 saat olarak belirlenmiştir.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/mesai-ne-anlama-gelir-1764530983","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/calismasuresi","text":"ÇalışmaSüresi"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"lfc4w04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"lfc44":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"lfc4w05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"lfc45":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"url":"https://www.tiktok.com/@yandex.turkiye","type":"tiktok","title":"TikTok"},{"url":"https://www.youtube.com/@YandexTurkiye","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://www.facebook.com/YandexComTr","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://www.instagram.com/yandex__turkiye/","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://x.com/yndxturkiye","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"lfc4w06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}