• Buradasın

    İstifa dilekçesi verdikten sonra geri almak için ne yapmalı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İstifa dilekçesi verdikten sonra geri almak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir:
    1. Yöneticiyle Konuşmak: İlk olarak, istifa kararını geri almak istediğinizi yöneticinizle açık ve şeffaf bir şekilde görüşmek önemlidir 1.
    2. Yazılı Olarak Beyan Etmek: İstifa dilekçesini geri çekme talebinizi yazılı olarak dile getirin. Bu yazı, resmi bir dille yazılmalı ve kibar, profesyonel bir ton kullanılmalıdır 13.
    3. Olası Reddine Hazırlıklı Olmak: Yöneticiniz talebinizi kabul etmeyebilir, bu nedenle özgeçmişinizi güncel tutun ve yeni bir iş aramak için planlarınızı yapın 1.
    Eğer istifa dilekçesi işveren tarafından kabul edilmemişse, iş sözleşmesi sona erer ve işçinin haklarını talep etmesi mümkün hale gelir 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kariyer.net
        1
      2. okyanushukuk.com
        2
      3. palmahukuk.com
        3
      4. hukuki.net
        4
      5. alitumbas.av.tr
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    Geri verme talebi kaç gün içinde yapılır?

    Geri verme talebi, kanunen ödenmemeleri gerektiği halde ödenmiş olan gümrük vergileri için beyannamenin tescilinden itibaren üç yıl içinde yapılmalıdır.
    5 kaynak

    İstifa geri çekilebilir mi?

    Evet, istifa geri çekilebilir. Ancak, işverenin bu dilekçeyi kabul etmesi şarttır; kabul edilmediği takdirde iş sözleşmesi sona erer ve işverenin işçiye karşı hak talep etmesi mümkün hale gelir.
    5 kaynak

    İstifa ettikten sonra itiraz edilebilir mi?

    Evet, istifa ettikten sonra itiraz edilebilir. İşveren tarafından zorla istifa ettirildiğini düşünen bir işçi, iş mahkemesine başvurarak kıdem ve ihbar tazminatı talep edebilir. Ayrıca, işçi istifa dilekçesinde belirttiği nedeni sonradan değiştiremez ve bu nedenle bağlı kalır.
    5 kaynak

    İstifa ederken nelere dikkat edilmeli?

    İstifa ederken dikkat edilmesi gereken bazı önemli noktalar şunlardır: 1. Fesih Sebebi Belirleme: İstifa dilekçesinde işten ayrılma nedenini net bir şekilde belirtmek gerekir. 2. İhbar Süresine Uyma: İş yerinde çalışma süresine göre değişen ihbar sürelerine uyulmalıdır. 3. Dilekçenin Dikkatli Yazılması: İstifa dilekçesi, her ifadesinin dikkatli seçildiği, şarta bağlı olmayan ve istifa etme nedenlerini içeren bir şekilde yazılmalıdır. 4. İşyeri ile İlgili Olumsuz Konuşmalardan Kaçınma: İstifa sürecinde işyeri hakkında olumsuz konuşmaktan kaçınılmalıdır, çünkü bu tür söylemler gelecekte kişinin kariyerini olumsuz etkileyebilir. 5. Referans İsteme: İstifa sonrası yeni iş görüşmelerinde eski işverenden referans istemek faydalı olabilir. 6. Profesyonel Ayrılık: İstifa anında yöneticiye ve iş arkadaşlarına karşı seviyeli ve profesyonel bir tutum sergilenmelidir.
    5 kaynak

    İstifa eden memur geri dönebilir mi?

    İstifa eden memur, belirli şartları sağlaması durumunda geri dönebilir. Geri dönüş şartları: 1. Boş kadro: İstifa edilen sınıfta boş kadro bulunması gerekir. 2. Nitelikler: Ayrılan sınıfın niteliklerini taşımak ve ayrıldıkları tarihteki aylık derecesine eşit bir kademeye atanmak gerekir. 3. Limit: İstifa eden memur, en fazla iki defa geri dönebilir; üçüncü istifadan sonra geri dönme hakkı kalmaz. Süreç: Geri dönmek isteyen memur, talep dilekçesini ilgili kuruma sunar ve kurum bu talebi değerlendirir; uygun görülmesi halinde açıktan atama yapılır ve memur görevine geri döner.
    5 kaynak

    İstifa sonrası dönüş ne zaman yürürlüğe girecek?

    İstifa sonrası dönüş hakkı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda yapılacak değişikliklerin Resmi Gazete’de yayınlanmasıyla yürürlüğe girecektir.
    5 kaynak

    İstifa eden işçi geri dönebilir mi?

    İstifa eden işçinin geri dönebilmesi, çalıştığı sektöre göre değişiklik gösterir: 1. Kamu İşçileri: Kamu işçisi olarak çalışırken istifa eden bir işçinin, sınavsız olarak görevine dönmesi mevzuat gereği mümkün değildir. 2. Özel Sektör İşçileri: Özel sektörde istifa eden bir işçi, işverenin boş pozisyonu olması ve tekrar işe almak istemesi durumunda geri dönebilir.
    5 kaynak