• Buradasın

    İstifa mektubu nasıl yazılır örnek?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İstifa mektubu yazarken örnek olarak aşağıdaki yapıya uyulabilir:
    1. Başlık: Mektubun sağ üst köşesine güncel tarihi ekleyin ve ardından adınızı, adresinizi, telefon numaranızı ve e-posta adresinizi yazın 5.
    2. Selamlama: "Sayın [İsim]," gibi bir selamlamayla başlayın 14.
    3. Gövde: İlk paragrafta, şirketteki görevinizden istifa etmek için yazdığınızı belirtin ve son çalışma gününüzü (mümkünse en az 2 hafta önceden haber vererek) yazın 14.
    4. Teşekkür ve Minnettarlık: İkinci paragrafta, doğrudan yöneticinize/amirinize teşekkür edin, şirketteki göreviniz ve zamanınız hakkında nelerden keyif aldığınızı ifade edin ve neden ayrıldığınızı kısaca tartışın (olumlu bir şekilde) 14.
    5. Son Sözler: Son gününüzü ve devir teslim sürecine yardımcı olma isteğinizi yineleyin, diğer meslektaşlarınıza teşekkür edin ve minnettarlığınızı yeniden belirtin 14.
    6. İmza: Mektubun tamamını 1 sayfa veya daha az uzunlukta tutun ve imzanızı ekleyin 1.
    Örnek İstifa Mektubu:
    "ACME Corporation'daki Hesap Yöneticisi görevimden istifa etmek için yazıyorum. Son çalışma günüm 30 Ekim 2023 olacak, bu da 4 haftalık ihbar süresine izin veriyor 1.
    Burada geçirdiğim zamandan gerçekten keyif aldım ve görev sürem boyunca öğrendiğim her şeyi takdir ediyorum 1. Sorunsuz bir geçiş sağlamaya kararlıyım ve bu süre zarfında mümkün olan her şekilde yardımcı olmaya hazırım 4.
    Anlayışınız ve desteğiniz için teşekkür ederim 4. Saygılarımla, [Adınız]."
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ahaslides.com
        1
      2. cvhazirlama.cool
        2
      3. idenfit.com
        3
      4. tr.artlogo.co
        4
      5. cvpro.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İstifa dilekçesinin kabul edildiğini nasıl anlarız?

    İstifa dilekçesinin kabul edildiğini anlamak için işverenin dilekçeyi işleme koyması gerekmektedir. Ayrıca, işçinin istifa dilekçesindeki imzasının inkar edilmemesi ve dilekçede belirtilen fesih sebebinin açıkça belirtilmiş olması, dilekçenin işçinin gerçek iradesini yansıttığını gösterir.
    5 kaynak

    İstifa dilekçesinde ihbar için ne yazılır?

    İstifa dilekçesinde ihbar süresi için şu ifadeler yazılır: "İhbar sürem doğrultusunda [tarih] tarihinde işten ayrılacağımı bildiririm". İhbar süresi, çalışanın kıdemine göre değişir: - 6 aydan az süreyle çalışanlar için 2 hafta. - 6 aydan 1,5 yıla kadar çalışanlar için 4 hafta. - 1,5 yıldan fazla çalışanlar için 6 hafta. Deneme süresi içerisinde istifa eden çalışanların ihbar süresi zorunluluğu yoktur.
    5 kaynak

    İş mektubu örneği nasıl olmalı?

    İş mektubu örneği genellikle aşağıdaki bölümleri içermelidir: 1. Başlık: Gönderenin adı, görevi, şirket adı, adresi, telefon numarası ve e-posta adresi. 2. Alıcı Bölümü: Alıcının adı, pozisyonu, şirket adı, adresi ve şehir. 3. Tarih. 4. Konu: Mektubun konusunu belirten kısa bir ifade. 5. Giriş Paragrafı: Mektubun amacını ve başvurulan pozisyonu belirten kısa bir giriş. 6. Nitelikler ve Beceriler Paragrafı: Gönderenin niteliklerini ve deneyimini anlatan bir bölüm. 7. Kapanış Paragrafı: İşverene teşekkür eden ve iletişim bilgilerini sağlayan bir kapanış. 8. İmza: Gönderenin imzası ve adı. Ekler bölümünde özgeçmiş, referanslar veya portföy gibi ek belgeler yer alabilir.
    5 kaynak

    Haklı nedenle istifa dilekçesi nasıl yazılır?

    Haklı nedenle istifa dilekçesi yazarken aşağıdaki adımları izlemek önemlidir: 1. Başlık: Dilekçenin başında "İstifa Mektubu", "İstifa Dilekçesi" veya "İstifa Beyanı" gibi bir başlık ekleyin. 2. Tarih: Dilekçeyi yazdığınız tarihi belirtin. 3. Alıcı Bilgileri: Dilekçeyi yazdığınız kişinin adını, ünvanını ve kurum adını yazın. 4. Açıklama: Kısa ve net bir şekilde istifa ettiğinizi ve istifanıza sebep olan nedenleri belirtin. 5. Ayrılma Tarihi: İşten ne zaman ayrılacağınızı ve ihbar süresine uygun şekilde ayrılma tarihinizi ekleyin. 6. Teşekkür: "Şirkette geçirdiğim zaman boyunca edindiğim deneyimler ve beni desteklediğiniz için teşekkür ederim" gibi kısa bir ifade ekleyebilirsiniz. 7. İmza: Dilekçenizi imzalayın ve adınızı yazın. Ek olarak, sağlık sorunları, mobbing veya ücretlerin ödenmemesi gibi haklı fesih sebeplerini belirten belgeler varsa, bunları da dilekçe ekinde sunmak faydalı olacaktır.
    5 kaynak

    İstifa dilekçesinde hangi ifadeler kullanılmalı?

    İstifa dilekçesinde kullanılması gereken ifadeler şunlardır: 1. Hitap: "Sayın [Yetkili Kişinin Adı/Soyadı]" veya "İnsan Kaynakları Müdürlüğü'ne" şeklinde resmi bir hitap kullanılmalıdır. 2. Giriş Paragrafı: İşe başlama tarihi, çalışılan departman ve pozisyon belirtilmelidir. 3. İstifa Nedeni: İstifa nedeni kısaca ve açık bir şekilde ifade edilmelidir. Olumsuz nedenler varsa, saygılı ve nazik bir dille yazılmalıdır. 4. Ayrılma Tarihi: İstifanın geçerli olacağı tarih net bir şekilde belirtilmelidir. 5. Teşekkür ve Kapanış: İşverene ve iş arkadaşlarına teşekkür edilmeli ve başarı dileklerinde bulunulmalıdır. 6. İmza: Dilekçenin sonuna ad soyad yazılarak imza atılmalıdır. Bu unsurlar, istifa dilekçesinin profesyonel ve etkili bir şekilde hazırlanmasını sağlar.
    5 kaynak

    İşten ayrılırken istifa mektubuna ne yazılır?

    İşten ayrılırken istifa mektubuna yazılması gerekenler şunlardır: 1. Başlık ve Tarih: Mektubun başına tarih eklenmelidir. 2. Alıcı Bilgileri: İnsan Kaynakları Departmanı veya ilgili yöneticinin adı ve unvanı belirtilmelidir. 3. Giriş Paragrafı: İstifa etme niyeti ve ayrılmak istenen tarih açıkça ifade edilmelidir. 4. İhbar Süreci ve Son Çalışma Tarihi: Mevcut yasal ihbar süresine uygun olarak son çalışma günü belirtilmelidir. 5. Teşekkür ve Minnettarlık: Şirkette çalışma fırsatı bulunduğu için teşekkür edilmelidir. 6. Geçiş Sürecine Destek Olma: Ayrılış sürecinde devredilecek görevler konusunda yardımcı olunabileceği belirtilmelidir. 7. Kapanış ve İmza: Nazik bir kapanış cümlesi eklenip, mektup imzalanmalıdır. Ayrıca, işten ayrılma nedenleri kısa ve öz bir şekilde yazılabilir, ancak duygusal ifadelerden kaçınılmalıdır.
    5 kaynak

    İstifa dilekçesinde neden belirtilmeli?

    İstifa dilekçesinde neden belirtilmesi önemlidir, çünkü bu, olası bir davada hak kayıplarını önlemek ve tazminat haklarını korumak için gereklidir. İstifa dilekçesinde belirtilmesi gereken nedenler arasında şunlar yer alabilir: - Sağlık sorunları. - İş yerindeki olumsuz koşullar. - Kişisel sebepler. Ayrıca, istifa dilekçesinde işten ayrılma tarihi de net bir şekilde belirtilmelidir.
    5 kaynak