• Buradasın

    İstifa dilekçesi örnekleri nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İstifa dilekçesi örnekleri üç ana kategoriye ayrılabilir:
    1. Basit İstifa Dilekçesi: Sadece işten ayrılma kararını ve ayrılma tarihini içerir 12. Örnek:
      [Tarih]
[Firma Adı]
[Firma Adresi]

Sayın [Yetkili Adı],

İşbu dilekçe ile [Firma Adı]'ndaki görevimden [istifa tarihi] itibarıyla ayrılmak istediğimi bildiririm [1](https://demetgocer.av.tr/istifa-dilekcesi-nedir-ve-nasil-yazilir-istifa-dilekcesi-ornegi/).

Çalışma sürecimde bana sunduğunuz tüm fırsatlar için teşekkür ederim [1](https://demetgocer.av.tr/istifa-dilekcesi-nedir-ve-nasil-yazilir-istifa-dilekcesi-ornegi/).

Saygılarımla,
[Çalışanın Adı ve Soyadı]
[İmza]
    2. Neden Belirtilen İstifa Dilekçesi: Ayrılma nedenini detaylandırmak için kullanılır 12. Örnek:
      [Tarih]
[Firma Adı]
[Firma Adresi]

Sayın [Yetkili Adı],

İşbu dilekçe ile [Firma Adı]'ndaki görevimden [istifa tarihi] itibarıyla ayrılmak istediğimi bildiririm [2](https://tarikakman.av.tr/istifa-dilekcesi/).

Bu kararı almamdaki neden, [örneğin sağlık sorunları, kariyer değişikliği, taşınma gibi bir neden]dır [1](https://demetgocer.av.tr/istifa-dilekcesi-nedir-ve-nasil-yazilir-istifa-dilekcesi-ornegi/).

Çalışma sürecimde bana sağladığınız tüm destek ve fırsatlar için teşekkür eder, iş yerinize başarılar dilerim [2](https://tarikakman.av.tr/istifa-dilekcesi/).

Saygılarımla,
[Çalışanın Adı ve Soyadı]
[İmza]
    3. Tarihli İstifa Dilekçesi: İşten ayrılma tarihini açıkça belirtmek için kullanılır 13. Örnek:
      [Tarih]
[Firma Adı]
[Firma Adresi]

Sayın [Yetkili Adı],

İşbu dilekçe ile [Firma Adı]'ndaki görevimden, [istifa tarihi] itibarıyla ayrılmak istediğimi bildiririm [3](https://mdmhukuk.com/isten-ayrilma-ozel-sektor-istifa-dilekcesi-ornegi/).

Bu tarihe kadar üzerime düşen tüm sorumlulukları yerine getireceğimi belirtir, destekleriniz için teşekkür ederim [3](https://mdmhukuk.com/isten-ayrilma-ozel-sektor-istifa-dilekcesi-ornegi/).

Saygılarımla,
[Çalışanın Adı ve Soyadı]
[İmza]
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. demetgocer.av.tr
        1
      2. tarikakman.av.tr
        2
      3. mdmhukuk.com
        3
      4. reformavukatlik.com.tr
        4
      5. sarikayakarayhukuk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İstifa dilekçesi kariyerde görünür mü?

    İstifa dilekçesi, kariyerde doğrudan görünür bir belge değildir, ancak iş yerinden ayrılma sürecinin resmi ve yasal bir şekilde yönetilmesi açısından önemlidir. İstifa dilekçesi, çalışanın işten ayrılma niyetini işverene bildirerek iş akdini sonlandırır ve bu süreçte olası anlaşmazlıkların önüne geçer.
    5 kaynak

    İstifa dilekçesinde ihbar için ne yazılır?

    İstifa dilekçesinde ihbar süresi için şu ifadeler yazılır: "İhbar sürem doğrultusunda [tarih] tarihinde işten ayrılacağımı bildiririm". İhbar süresi, çalışanın kıdemine göre değişir: - 6 aydan az süreyle çalışanlar için 2 hafta. - 6 aydan 1,5 yıla kadar çalışanlar için 4 hafta. - 1,5 yıldan fazla çalışanlar için 6 hafta. Deneme süresi içerisinde istifa eden çalışanların ihbar süresi zorunluluğu yoktur.
    5 kaynak

    İstifa dilekçesinde ihbar süresi nasıl hesaplanır?

    İstifa dilekçesinde ihbar süresi, işçinin iş yerindeki kıdemine göre hesaplanır. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 17. maddesine göre ihbar süreleri şu şekildedir: 6 aydan az çalışmış işçi için 2 hafta. 6 aydan 1,5 yıla kadar çalışmış işçi için 4 hafta. 1,5 yıldan 3 yıla kadar çalışmış işçi için 6 hafta. 3 yıldan fazla çalışmış işçi için 8 hafta. İşçi ve işveren, iş sözleşmesi ile bu ihbar sürelerinin artırılmasını kararlaştırabilirler.
    5 kaynak

    İstifa dilekçesi sonradan değiştirilebilir mi?

    İstifa dilekçesi, belirtildiği üzere daha sonra değiştirilemez.
    5 kaynak

    İstifa dilekçesi sendikaya ne zaman verilir?

    İstifa dilekçesi sendikaya, işten ayrılma tarihinden en az 30 gün önce verilmelidir.
    5 kaynak

    İstifa dilekçesi PDF nasıl gönderilir?

    İstifa dilekçesi PDF formatında gönderilmek istendiğinde, aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Dilekçenin Hazırlanması: İstifa dilekçesi, PDF formatında doldurulabilir bir şablon kullanılarak oluşturulabilir. 2. Kontrol ve İmzalama: Dilekçe hazırlandıktan sonra dikkatlice kontrol edilmeli ve imzalanmalıdır. 3. Gönderim: İmzalanan dilekçe, işverene elden, posta yoluyla veya iadeli taahhütlü mektup ile gönderilmelidir.
    5 kaynak

    İstifa dilekçesinde tarih ve imza olmazsa ne olur?

    İstifa dilekçesinde tarih ve imza olmazsa, dilekçe geçersiz kabul edilir. Yargıtay'a göre, işçinin istifa dilekçesindeki iradesinin geçerli olabilmesi için hem tarih hem de imzanın bulunması gerekmektedir.
    5 kaynak