• Buradasın

    İstifa dilekçesi yazarken insan kaynaklarına ne yazılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İstifa dilekçesi yazarken insan kaynaklarına şu şekilde bir hitap kullanılabilir:
    "X LDT.ŞTİ. / YZ A.Ş. İnsan Kaynakları Müdürlüğü'ne" 1.
    Ayrıca, dilekçenin başında "İstifa Mektubu", "İstifa Dilekçesi" veya "İstifa Beyanı" gibi bir başlık eklemek de önemlidir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. secretcv.com
        1
      2. jovitu.com
        2
      3. tgrthaber.com
        3
      4. harbiyehukuk.com
        4
      5. cvhazirlama.cool
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Görevden ayrılma yazısı nasıl yazılır?

    Görevden ayrılma yazısı (istifa dilekçesi) yazarken aşağıdaki unsurlar yer almalıdır: Tarih. Adres ve iletişim bilgileri. İstifa eden kişinin adı ve soyadı. İstifa nedeni (varsa). Sosyal hak ve güvencelerin ödenmesi talebi (varsa). Saygılarımla ifadesi ve imza. Örnek bir istifa dilekçesi şu şekilde olabilir: > "Tarih: .../..../...... > ... A.Ş. İnsan Kaynakları Müdürlüğü’nün Dikkatine, > .../..../.... tarihi itibariyle başlamış olduğum ... görevinden .../..../.... itibariyle ayrılmak istediğimi bildiriyorum. > Şirketinizde çalıştığım süre boyunca ekibinizin bir parçası olmaktan zevk aldığımı ve bana sunduğunuz fırsatlar için minnettar olduğumu bilmenizi isterim. > İstifamın kabulü ile ilgili gereğinin yapılmasını arz ederim. > Saygılarımla, > Ad Soyad: > İmza:". İstifa dilekçesi örneği ve yazım kuralları hakkında daha detaylı bilgi için aşağıdaki kaynaklar incelenebilir: ahmetalkan.av.tr; mihci.av.tr; pusula360.com; tahanci.av.tr. Ayrıca, işten ayrılma sürecinde bir avukattan hukuki destek alınması önerilir.
    5 kaynak

    İstifa dilekçesinde hangi bilgiler olmalı?

    İstifa dilekçesinde olması gereken bilgiler şunlardır: 1. Başlık: Dilekçenin başında "İstifa Mektubu", "İstifa Dilekçesi" veya "İstifa Beyanı" gibi bir başlık eklenmelidir. 2. Tarih: Dilekçeyi yazdığınız tarihi belirtin. 3. Alıcı Bilgileri: Dilekçeyi yazdığınız kişinin adını, ünvanını ve kurum adını yazın. 4. Açıklama: Kısa ve net bir şekilde istifa ettiğinizi ve varsa istifa nedeninizi belirtin. 5. Ayrılma Tarihi: İşten ne zaman ayrılacağınızı ve ihbar süresine uygun şekilde ayrılma tarihinizi ekleyin. 6. Teşekkür: Şirkette geçirdiğiniz zaman için teşekkür edin (isteğe bağlı). 7. İmza: Dilekçenizi imzalayın ve adınızı yazın. Bu bilgiler, hem sizin hem de işverenin hukuki haklarını korur.
    5 kaynak

    Dilekçe başlığına ne yazılır?

    Dilekçe başlığına genellikle şu unsurlar yazılır: 1. Başvurulan Makamın Adı: Dilekçenin başında, başvurunun yapıldığı makamın adı yer alır. 2. Konu: Başlık, dilekçenin içeriğini özetleyen ve hedef alınan kurum veya kişiyi belirten bir ifade olmalıdır. 3. Tarih: Dilekçenin yazıldığı tarih gün, ay ve yıl olarak rakamla yazılır. Örnek bir başlık şu şekilde olabilir: "T.C. ADALET BAKANLIĞI Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü". Ayrıca, dilekçeye eklenecek ek belgeler, yazının sonunda "ekler" başlığı altında maddeler halinde sıralanmalıdır.
    5 kaynak

    İstifa dilekçesinde tarih ve imza olmazsa ne olur?

    İstifa dilekçesinde tarih ve imza bulunmaması, dilekçenin hukuki geçerliliğini etkiler. Tarihin eksik olması, dilekçenin hukuki geçerliliğini tartışmalı hale getirir. İmzanın eksik olması ise dilekçenin geçerli sayılmamasına yol açar. Bu tür eksikliklerin olması durumunda, istifanın işverence kabul edildiğine dair bir kanıt bulunmaz.
    5 kaynak

    İstifa dilekçesi kabul edildikten sonra ne olur?

    İstifa dilekçesi kabul edildikten sonra, iş ilişkisi sona erer ve işçi işten ayrılmış olur. Bu süreçte ayrıca: İşveren, işçinin çıkış belgelerini hazırlar ve işçiye verir. İşçi, hak ettiği son ücret, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti gibi alacaklarını işverenden talep edebilir ve bu ödemelerin tam ve zamanında yapılması işverenin sorumluluğundadır. İşsizlik ödeneği için başvuru yapılabilir. Ancak, genel olarak istifa eden işçi, işsizlik ödeneğinden yararlanamaz. İstifa sürecinin doğru ve yasal şekilde yönetilmesi için bir hukuk uzmanına danışılması önerilir.
    5 kaynak

    İstifa dilekçesinde ihbar için ne yazılır?

    İstifa dilekçesinde ihbar süresi için şu ifadeler yazılır: "İhbar sürem doğrultusunda [tarih] tarihinde işten ayrılacağımı bildiririm". İhbar süresi, çalışanın kıdemine göre değişir: - 6 aydan az süreyle çalışanlar için 2 hafta. - 6 aydan 1,5 yıla kadar çalışanlar için 4 hafta. - 1,5 yıldan fazla çalışanlar için 6 hafta. Deneme süresi içerisinde istifa eden çalışanların ihbar süresi zorunluluğu yoktur.
    5 kaynak

    İstifa dilekçesi üst yazı olur mu?

    İstifa dilekçesi, üst yazı olarak kabul edilebilir, çünkü çalışanın işverene işten ayrılma niyetini bildirdiği resmi bir belgedir.
    5 kaynak