• Buradasın

    Görevden ayrılma yazısı nasıl yazılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Görevden ayrılma yazısı (istifa dilekçesi) yazarken aşağıdaki unsurlar yer almalıdır:
    • Tarih 23.
    • Adres ve iletişim bilgileri 23.
    • İstifa eden kişinin adı ve soyadı 23.
    • İstifa nedeni (varsa) 24.
    • Sosyal hak ve güvencelerin ödenmesi talebi (varsa) 23.
    • Saygılarımla ifadesi ve imza 23.
    Örnek bir istifa dilekçesi şu şekilde olabilir:
    "Tarih: .../..../...... ... A.Ş. İnsan Kaynakları Müdürlüğü’nün Dikkatine, .../..../.... tarihi itibariyle başlamış olduğum ... görevinden .../..../.... itibariyle ayrılmak istediğimi bildiriyorum. Şirketinizde çalıştığım süre boyunca ekibinizin bir parçası olmaktan zevk aldığımı ve bana sunduğunuz fırsatlar için minnettar olduğumu bilmenizi isterim. İstifamın kabulü ile ilgili gereğinin yapılmasını arz ederim. Saygılarımla, Ad Soyad: İmza:" 3.
    İstifa dilekçesi örneği ve yazım kuralları hakkında daha detaylı bilgi için aşağıdaki kaynaklar incelenebilir:
    • ahmetalkan.av.tr 1;
    • mihci.av.tr 2;
    • pusula360.com 3;
    • tahanci.av.tr 4.
    Ayrıca, işten ayrılma sürecinde bir avukattan hukuki destek alınması önerilir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. windowist.com
        1
      2. kolektifhouse.co
        2
      3. yenibakishaber.com
        3
      4. idenfit.com
        4
      5. cvhazirlama.cool
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Meb'de görevden ayrılma nasıl yapılır?

    MEB'de görevden ayrılma (ilişik kesme) işlemleri şu şekilde yapılır: 1. Kararname: İl veya ilçe milli eğitim müdürlüğünden elden alınır. 2. Görevden Ayrılma Yazısı: Ayrılınan okul tarafından yazılır. 3. Personel Nakil Bildirimi: Okul tarafından 4 nüsha düzenlenir, müdür ve ilgili yetkililer tarafından imzalanır. 4. SGK ve Hitap Çıkışları: Ayrılınan okulun bağlı olduğu milli eğitim müdürlüğünde yapılır. 5. Yolluk Hesaplaması: Lise ise okul idaresi, ilkokul veya ortaokul ise MEM Muhasebe Servisi tarafından yapılır. 6. Özlük Dosyası: İsteğe bağlı olarak imza karşılığı alınır, alınmazsa posta ile gönderilir. 7. Yeni Okula Başlama: Personel nakil bildiriminin bir nüshası ve özlük dosyası ile yeni okulda göreve başlanır. İl dışı atamalarda, 15 günlük mehil süresi bulunur; bu süre içinde yeni okulda göreve başlanmalıdır.
    5 kaynak

    İş mektubu nasıl yazılır maddeler halinde?

    İş mektubu yazarken dikkat edilmesi gereken maddeler: 1. Başlık: Gönderenin adı, iletişim bilgileri (adres, e-posta, telefon) sayfanın üst kısmında, ortalanmış veya sola dayalı olarak yazılmalıdır. 2. Tarih: Başlığın hemen altında, ay, gün, yıl olarak tam yazılmalıdır. 3. İç Adres: Alıcının tam adı ve unvanı, şirket adı ve adresi, sola hizalanarak yazılmalıdır. 4. Selamlama: "Sayın Dr. Martinez" veya "Sevgili Bayan Thompson" gibi resmi bir hitap kullanılmalıdır. 5. Gövde: Ana içerik, birkaç paragrafa bölünmeli, her paragraf tek bir fikre odaklanmalı ve içerik kısa, net olmalıdır. 6. Kapanış: "Saygılarımla", "Sevgilerimle" gibi kapanışlar kullanılabilir. 7. İmza: İmza, mürekkepli kalemle yazılmalı, adın altına tam ad, unvan ve iletişim bilgileri eklenmelidir. İş mektubu formatı, gönderilen mektubun türüne (ön yazı, tavsiye mektubu vb.) göre değişebilir.
    5 kaynak

    Görevden ayrılış yazısı ne zaman gönderilir?

    Görevden ayrılış yazısı, ayrılışın muhatabına tebliğ veya tebellüğ edildiği gün gönderilir. Ayrıca, ayrılışın ne zaman gerçekleştiğinin personel müdürlüğüne bildirilmesi için de yazı yazılır. İşten ayrılış bildirgesinin ise, işçinin işten ayrılış nedenini bildirdiği tarihten itibaren en fazla 10 gün içinde işveren tarafından düzenlenmesi ve çalışana iletilmesi gerekir.
    5 kaynak

    İstifa mektubu elle yazılmazsa ne olur?

    İstifa mektubunun elle yazılmaması durumunda ne olacağına dair bir bilgi bulunamamıştır. Ancak, istifa mektubunun elle yazılması, çoğu kurum tarafından tercih edilmese de bazı küçük işletmeler tarafından kabul edilebilir. İstifa dilekçesi yazarken dikkat edilmesi gereken bazı noktalar şunlardır: Tarih ve imza. Net ifadeler. Profesyonel dil. İstifa dilekçesi ile ilgili daha fazla bilgi için mimozahukuk.com ve secretcv.com gibi kaynaklar incelenebilir.
    5 kaynak

    İşten ayrılma dilekçesi nasıl yazılır?

    İşten ayrılma (istifa) dilekçesi şu şekilde yazılabilir: Tarih ve Alıcı: Dilekçenin yazıldığı tarih ve şirketin insan kaynakları müdürlüğüne hitaben yazılır. Konu ve Giriş: İşten ayrılma nedeni belirtilir (örneğin, kişisel sebepler, yeni kariyer fırsatı). Ayrılma Tarihi: İşten ayrılma tarihi kesin olarak belirtilir. Sosyal Haklar Talebi: İşten ayrılışta ödenmesi gereken sosyal hak ve güvencelerin talep edildiği bölüm. Saygılar ve İmza: Dilekçeyi yazan kişinin adı, soyadı ve imzası eklenir. Örnek bir istifa dilekçesi: > "Tarih: .../... /… ….… A.Ş. İnsan Kaynakları Müdürlüğü’ne, İş yerinden ayrılışımda tarafıma ödenmesi gereken tüm sosyal hak ve güvencelerimin ödenerek ayrılışımın yapılması hususunda; Gereğini arz ederim. Personel Bilgileri T.C. Kimlik Numarası: Sigorta Numarası: Adres: İletişim Numarası: İsim-Soyisim (İmza)". İstifa dilekçesi örneği, her olayın kendi özgü koşullarına göre uyarlanmalıdır.
    5 kaynak

    PDF olarak istifa nasıl yazılır?

    PDF formatında istifa dilekçesi yazmak için aşağıdaki sitelerden yararlanabilirsiniz: tahanci.av.tr. ahmetalkan.av.tr. unilaw.com.tr. harbiyehukuk.com. celenkmuhasebe.com. Dilekçe örneklerini indirmeden önce, her kullanıcının durumunun farklı olabileceğini ve içeriklerin tüm hukuki koşullara uygunluk garantisi taşımayacağını göz önünde bulundurmak önemlidir.
    5 kaynak

    Haklı nedenle istifa dilekçesi nasıl yazılır?

    Haklı nedenle istifa dilekçesi yazarken aşağıdaki adımları izlemek önemlidir: 1. Başlık: Dilekçenin başında "İstifa Mektubu", "İstifa Dilekçesi" veya "İstifa Beyanı" gibi bir başlık ekleyin. 2. Tarih: Dilekçeyi yazdığınız tarihi belirtin. 3. Alıcı Bilgileri: Dilekçeyi yazdığınız kişinin adını, ünvanını ve kurum adını yazın. 4. Açıklama: Kısa ve net bir şekilde istifa ettiğinizi ve istifanıza sebep olan nedenleri belirtin. 5. Ayrılma Tarihi: İşten ne zaman ayrılacağınızı ve ihbar süresine uygun şekilde ayrılma tarihinizi ekleyin. 6. Teşekkür: "Şirkette geçirdiğim zaman boyunca edindiğim deneyimler ve beni desteklediğiniz için teşekkür ederim" gibi kısa bir ifade ekleyebilirsiniz. 7. İmza: Dilekçenizi imzalayın ve adınızı yazın. Ek olarak, sağlık sorunları, mobbing veya ücretlerin ödenmemesi gibi haklı fesih sebeplerini belirten belgeler varsa, bunları da dilekçe ekinde sunmak faydalı olacaktır.
    5 kaynak