• Buradasın

    İşten çıkarken hangi belgeler verilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşten çıkarken çalışana verilmesi gereken belgeler şunlardır:
    1. Çıkış Bildirgesi: İşçinin işten çıkış nedenini, tarihini ve diğer detayları içeren resmi bir belgedir 23.
    2. Bordro ve Ödeme Dekontları: İşçinin son ayda yaptığı çalışmanın karşılığında aldığı ücreti gösteren belgeler 2.
    3. Kıdem Tazminatı ve İhbar Tazminatıyla İlgili Evraklar: İşçinin hak kazandığı tazminatlarla ilgili hesaplamaların yer aldığı belgeler 2.
    4. Genel Sağlık Sigortası ve İşsizlik Sigortası İşlemleri için Gerekli Evraklar: İşçinin bu sigortalarla ilgili haklarına erişimini sağlayan belgeler 23.
    5. Hizmet Belgesi: Çalışanın işveren nezdinde çalıştığı süreyi ve pozisyonu gösteren belge 13.
    Bu belgeler, hem işçinin haklarını korumak hem de işverenin yasal yükümlülüklerini yerine getirmek açısından önemlidir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. wonder.legal
        1
      2. palmahukuk.com
        2
      3. elogo.com.tr
        3
      4. sesar.com.tr
        4
      5. eleman.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İşten ayrılan kişi e-devletten belge alabilir mi?

    İşten ayrılan kişi e-devlet üzerinden çalışma belgesi alamaz, çünkü bu belge sadece eski iş yerinden temin edilebilir.
    5 kaynak

    İşten çıkarken istifa dilekçesi yerine ne yazılır?

    İşten çıkarken istifa dilekçesi yerine "iş akdini feshetme mektubu" veya "ayrılma bildirimi" yazılabilir.
    5 kaynak

    İşten ayrılma dilekçesi detaylı olursa ne olur?

    İşten ayrılma dilekçesi detaylı olduğunda, hem işverenle olan ilişkilerin korunması hem de hukuki açıdan güvence sağlanması açısından olumlu sonuçlar doğurur. Detaylı bir istifa dilekçesinde olması gereken unsurlar şunlardır: 1. Tarih: Dilekçenin hazırlandığı ve işten ayrılma tarihleri mutlaka belirtilmelidir. 2. Hitap: İşverene veya yetkili kişiye saygılı bir şekilde hitap edilmelidir. 3. Giriş: İstifa kararının kısa ve net bir şekilde ifade edilmesi gerekir. 4. Ayrılma Nedeni: İstifa nedeni açık ve anlaşılır bir dille yazılmalıdır. 5. Teşekkür ve Kapanış: İş yerinde edinilen deneyimler için teşekkür edilerek dilekçe sonlandırılmalıdır. 6. İmza: Dilekçenin altına mutlaka imza atılmalıdır. Bu şekilde hazırlanan bir dilekçe, olası bir davada hukuki dayanak oluşturur ve hak kayıplarını önler.
    5 kaynak

    İşten ayrılma dilekçesi nasıl yazılır örnek?

    İşten ayrılma dilekçesi yazarken aşağıdaki adımları izlemek ve örnek bir dilekçe formatını takip etmek önemlidir: 1. Tarih: Dilekçenin hazırlandığı tarih mutlaka belirtilmelidir. 2. Hitap: İşverene veya yetkili kişiye saygılı bir şekilde hitap edilmelidir. 3. Giriş: İstifa kararınızın kısa ve net bir şekilde ifade edilmesi gerekir. 4. Detaylar: Ayrılma tarihini ve varsa istifa nedeninizi belirtin. 5. Kapanış: İş yerinde edindiğiniz deneyimler için teşekkür ederek dilekçenizi sonlandırın. 6. İmza: Dilekçenin altına mutlaka imzanızı ekleyin. Örnek İstifa Dilekçesi: ``` Tarih: [Tarih] [Firma Adı] [Firma Adresi] Sayın [Yetkili Adı], İşbu dilekçe ile [Firma Adı]’ndaki görevimden [istifa tarihi] itibariyle ayrılmak istediğimi bildiririm. Çalışma sürecimde bana sunduğunuz tüm fırsatlar için teşekkür ederim. Saygılarımla, [Çalışanın Adı ve Soyadı] [İmza] ```
    5 kaynak

    Çalışma belgesi nasıl alınır?

    Çalışma belgesi almak için iki ana yöntem bulunmaktadır: 1. Eski İş Yerinden: Çalışan, işten ayrıldıktan sonra eski işverenine başvurarak çalışma belgesi talebinde bulunabilir. 2. E-Devlet Üzerinden: E-devlet sistemine giriş yaparak "Sosyal Güvenlik Kayıt Belgesi" sorgulama bölümünden çalışma belgesine ulaşılabilir ve indirilebilir.
    5 kaynak

    Çalışma belgesi için hangi evraklar gerekli?

    Çalışma belgesi için gerekli evraklar şunlardır: 1. İşveren ve yabancı çalışan tarafından imzalanmış iş sözleşmesi. 2. Pasaport sureti ve pasaportun Latin harfleri ile yazılı olmadığı durumlarda yeminli mütercim veya resmi makamlarca onaylı çevirisi. 3. Diploma veya geçici mezuniyet belgesi sureti, noter onaylı Türkçe çevirisi ile birlikte. 4. İkamet izni belgesi (yurt içinden başvuru yapanlar için). 5. Vergi levhası, ticaret sicil gazetesi ve şirket kuruluş belgeleri gibi yasal evraklar. Ayrıca, çalışanın biyometrik fotoğraf, sağlık raporu ve banka IBAN bilgileri gibi ek belgeleri de sunması gerekebilir.
    5 kaynak

    İşten ayrılırken çalışma belgesi almak zorunlu mu?

    Evet, işten ayrılırken çalışma belgesi almak zorunludur. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 28. maddesine göre, işveren işten ayrılan işçiye, işinin çeşidini ve süresini gösteren bir belge vermek zorundadır.
    5 kaynak