• Buradasın

    İşten ayrılma dilekçesi nasıl yazılır örnek?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşten ayrılma dilekçesi yazarken aşağıdaki adımları izlemek ve örnek bir dilekçe formatını takip etmek önemlidir:
    1. Tarih: Dilekçenin hazırlandığı tarih mutlaka belirtilmelidir 13.
    2. Hitap: İşverene veya yetkili kişiye saygılı bir şekilde hitap edilmelidir 13.
    3. Giriş: İstifa kararınızın kısa ve net bir şekilde ifade edilmesi gerekir 13.
    4. Detaylar: Ayrılma tarihini ve varsa istifa nedeninizi belirtin 13.
    5. Kapanış: İş yerinde edindiğiniz deneyimler için teşekkür ederek dilekçenizi sonlandırın 13.
    6. İmza: Dilekçenin altına mutlaka imzanızı ekleyin 13.
    Örnek İstifa Dilekçesi:
    Tarih: [Tarih]
[Firma Adı]
[Firma Adresi]

Sayın [Yetkili Adı],

İşbu dilekçe ile [Firma Adı]’ndaki görevimden [istifa tarihi] itibariyle ayrılmak istediğimi bildiririm. Çalışma sürecimde bana sunduğunuz tüm fırsatlar için teşekkür ederim.

Saygılarımla,
[Çalışanın Adı ve Soyadı]
[İmza]
``` [1](https://demetgocer.av.tr/istifa-dilekcesi-nedir-ve-nasil-yazilir-istifa-dilekcesi-ornegi/)
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. demetgocer.av.tr
        1
      2. idenfit.com
        2
      3. haberturk.com
        3
      4. secretcv.com
        4
      5. reformavukatlik.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İşten ayrılma dilekçesi ile fesih aynı şey mi?

    Evet, işten ayrılma dilekçesi ile fesih aynı şeyi ifade eder. İşten ayrılma dilekçesi, işçinin iş sözleşmesini feshetmek istediğini işverene yazılı olarak bildirmesi anlamına gelir.
    5 kaynak

    İşten ayrılma sebebi nasıl belirtilir?

    İşten ayrılma sebebi, CV'de veya istifa dilekçesinde belirtilebilir. CV'de işten ayrılma sebeplerini belirtirken aşağıdaki konulara odaklanmak önemlidir: 1. Kariyer Gelişimi: Mevcut işin kariyer hedeflerine uygun olmadığını ifade etmek. 2. Maddi ve Sosyal Haklar: Daha iyi kazanç seçenekleri sunan bir iş aradığını belirtmek. 3. İkamet Değişikliği: Yeni bir konuma taşınılması nedeniyle daha yakın bir iş arandığını ifade etmek. 4. İş ve Yaşam Dengesi: Çalışma programının özel hayata yeterli vakit ayırmayı engellediğini belirtmek. 5. Yönetim Sorunları: Çeşitli yönetimsel problemler nedeniyle işten ayrılındığını özetlemek. İstifa dilekçesinde ise işten ayrılma sebebi net ve kısa bir şekilde yazılmalı, gereksiz detaylardan kaçınılmalıdır.
    5 kaynak

    İstifa dilekçesinde ihbar için ne yazılır?

    İstifa dilekçesinde ihbar süresi için şu ifadeler yazılır: "İhbar sürem doğrultusunda [tarih] tarihinde işten ayrılacağımı bildiririm". İhbar süresi, çalışanın kıdemine göre değişir: - 6 aydan az süreyle çalışanlar için 2 hafta. - 6 aydan 1,5 yıla kadar çalışanlar için 4 hafta. - 1,5 yıldan fazla çalışanlar için 6 hafta. Deneme süresi içerisinde istifa eden çalışanların ihbar süresi zorunluluğu yoktur.
    5 kaynak

    İstifa dilekçesi elle mi yazılmalı?

    İstifa dilekçesi mutlaka elle yazılmalıdır.
    5 kaynak

    Haklı nedenle istifa dilekçesi nasıl yazılır?

    Haklı nedenle istifa dilekçesi yazarken aşağıdaki adımları izlemek önemlidir: 1. Başlık: Dilekçenin başında "İstifa Mektubu", "İstifa Dilekçesi" veya "İstifa Beyanı" gibi bir başlık ekleyin. 2. Tarih: Dilekçeyi yazdığınız tarihi belirtin. 3. Alıcı Bilgileri: Dilekçeyi yazdığınız kişinin adını, ünvanını ve kurum adını yazın. 4. Açıklama: Kısa ve net bir şekilde istifa ettiğinizi ve istifanıza sebep olan nedenleri belirtin. 5. Ayrılma Tarihi: İşten ne zaman ayrılacağınızı ve ihbar süresine uygun şekilde ayrılma tarihinizi ekleyin. 6. Teşekkür: "Şirkette geçirdiğim zaman boyunca edindiğim deneyimler ve beni desteklediğiniz için teşekkür ederim" gibi kısa bir ifade ekleyebilirsiniz. 7. İmza: Dilekçenizi imzalayın ve adınızı yazın. Ek olarak, sağlık sorunları, mobbing veya ücretlerin ödenmemesi gibi haklı fesih sebeplerini belirten belgeler varsa, bunları da dilekçe ekinde sunmak faydalı olacaktır.
    5 kaynak

    İşten çıkarken hangi evraklar verilir?

    İşten çıkarken verilmesi gereken evraklar şunlardır: 1. İşten Çıkış Bildirgesi: İşveren tarafından doldurulan ve çalışanın işten çıkış nedenini, tarihini ve diğer detayları içeren resmi bir belgedir. 2. Ücret Bordrosu ve Ödeme Dekontları: Çalışanın son ayda yaptığı çalışmanın karşılığında aldığı ücreti gösteren belgeler. 3. Kıdem Tazminatı ve İhbar Tazminatı ile İlgili Evraklar: Çalışanın hak kazandığı tazminatlarla ilgili hesaplamaların yer aldığı belgeler. 4. Genel Sağlık Sigortası ve İşsizlik Sigortası ile İlgili Evraklar: İşçinin bu sigortalarla ilgili başvuru evrakları. 5. Şirkete Ait Malzemelerin İadesi Belgesi: Çalışanın şirket tarafından verilen ekipmanları ve belgeleri geri verdiğini gösteren belge. Ayrıca, çalışanın işten ayrılma dilekçesi de bu sürece dahildir.
    5 kaynak

    İstifa dilekçesi nasıl yazılır örnek?

    İstifa dilekçesi yazmak için aşağıdaki adımları izlemek ve örnek bir dilekçe formatını takip etmek faydalı olacaktır: 1. Başlık: Dilekçenin başında "İstifa Dilekçesi" ifadesi yer almalıdır. 2. Tarih ve Hitap: Dilekçenin yazıldığı tarih ve işverene saygılı bir şekilde hitap edilmelidir. Örnek: "Sayın [Yetkili Adı], [Tarih]". 3. Giriş: İstifa kararının kısa ve net bir şekilde ifade edilmesi gerekir. 4. Detaylar: Ayrılma tarihini ve varsa istifa nedeni belirtilmelidir. 5. Kapanış: İş yerinde edindiğiniz deneyimler için teşekkür ederek dilekçeyi sonlandırın. 6. İmza: Dilekçenin altına mutlaka imzanızı ekleyin. Örnek İstifa Dilekçesi: ``` [Tarih] [Firma Adı] [Firma Adresi] Sayın [Yetkili Adı], İşbu dilekçe ile [Firma Adı]’ndaki görevimden [istifa tarihi] itibariyle ayrılmak istediğimi bildiririm. Çalışma sürecimde bana sağladığınız tüm destek ve fırsatlar için teşekkür eder, iş yerinize başarılar dilerim. Saygılarımla, [Çalışanın Adı ve Soyadı] [İmza] ```.
    5 kaynak