• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Hukuk ›

    İşten çıkarıldıktan sonra maaş ne zaman yatar?

    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Maaş
    • #Ödeme

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşten çıkarılan çalışanın maaşı, derhal ödenmelidir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. gazetevatan.com
        1
      2. mustafabaysal.com
        2
      3. harbiyehukuk.com
        3
      4. iskanunu.com
        4
      5. sgkhakkinda.com
        5

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    SGK üzerinden maaş alan kişi işten ayrılırsa ne olur?

    SGK üzerinden maaş alan bir kişi işten ayrıldığında, belirli prim gün sayısını tamamlamışsa sağlık hizmetlerinden ve ilaçlardan 100 gün boyunca yararlanmaya devam edebilir. Ayrıca, işten ayrılan kişi kıdem tazminatı hakkına da sahip olabilir. Bunun için gerekli şartlar şunlardır: - En az 3600 prim gününe sahip olmak; - İş sözleşmesinde yer alan ihlal durumlarının olmaması. İşçinin maaşının düşük gösterilmesi gibi durumlarda, SGK primlerinin doğru yatırılmadığını ispatlayarak eksik yatırılan primlerin tahsilini ve hak ettiği tazminatları talep etme hakkı vardır.
    • #Hukuk
    • #SosyalGüvenlik
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı
    • #PrimGünü
    5 kaynak

    İşten çıkarılan işçi kaç ay maaş alır?

    İşten çıkarılan bir işçi, işsizlik maaşı alma süresi, son üç yıldaki prim gün sayısına göre belirlenir: 600 gün prim ödemesi olanlar 180 gün (6 ay) işsizlik maaşı alabilir. 900 gün prim ödemesi olanlar 240 gün (8 ay) işsizlik maaşı alabilir. 1080 gün prim ödemesi olanlar 300 gün (10 ay) işsizlik maaşı alabilir. Ayrıca, işsizlik maaşı alabilmek için işten ayrılmadan önceki son 120 gün boyunca kesintisiz çalışmak ve İŞKUR'a 30 gün içinde başvuru yapmak gereklidir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İşsizlikMaaşı
    • #SosyalGüvenlik
    5 kaynak

    İşten ayrılan işçi maaş almayabilir mi?

    İşten ayrılan işçi, belirli şartları sağlamadığı takdirde maaş alamayabilir. İşsizlik maaşı alabilmek için işçinin kendi isteği dışında işsiz kalması, hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün kesintisiz çalışmış olması ve son üç yıl içinde en az 600 gün prim ödemesi gerekmektedir. Eğer bu şartları karşılamayan bir işçi, maaş alamadığı gibi, işverenle olan alacak haklarını da talep edemeyebilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Maaş
    • #İştenAyrılma
    • #İşsizlik
    5 kaynak

    İşsiz kalınca ne kadar süre sonra maaş alınır?

    İşsizlik maaşı alabilmek için işten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde Türkiye İş Kurumu'na (İŞKUR) başvuruda bulunmak gerekmektedir. Maaşın alınma süresi, son üç yıl içindeki sigortalı çalışma gün sayısına göre değişir: - 600 gün prim ödeyenler: 6 ay boyunca işsizlik maaşı alabilir. - 900 gün prim ödeyenler: 8 ay boyunca işsizlik maaşı alabilir. - 1080 gün prim ödeyenler: 10 ay boyunca işsizlik maaşı alabilir.
    • #Hukuk
    • #İş
    • #İşsizlikMaaşı
    • #Sigorta
    5 kaynak

    Tazminat maaşı önce mi yatar sonra mı?

    Kıdem tazminatı, iş sözleşmesinin sona ermesinin ardından derhal ödenmelidir. Dolayısıyla, önce yatar diyebiliriz. Yasal düzenlemelere göre, kıdem tazminatının en geç 30 gün içinde ödenmesi gerekmektedir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı
    5 kaynak

    İşten çıkarılan işçi ilk işsizlik maaşını ne zaman alabilir?

    İşten çıkarılan bir işçi, ilk işsizlik maaşını işten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde İŞKUR'a başvuruda bulunması durumunda alabilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İşsizlikMaaşı
    • #İŞKUR
    5 kaynak

    İşten çıktıktan sonra maaş bordrosu alınır mı?

    Evet, işten çıktıktan sonra da maaş bordrosu alınabilir. Özel sektör çalışanları, işten ayrıldıktan sonra maaş bordrosunu işyerinin insan kaynakları veya muhasebe departmanından talep edebilirler.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #ÖzelSektör
    • #Memuriyet
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"dhpg0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fisten-cikarildiktan-sonra-maas-ne-zaman-yatar-3373016962%3Flr%3D213%26ncrnd%3D27051","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"4988828421753910037","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1753910084533763-15633234703787749596-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-100-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"dhpgw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"dhpg1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"dhpgw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"dhpg2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"İşten çıkarılan çalışanın maaşı, **derhal** ödenmelidir [```1```](https://www.gazetevatan.com/calisma-hayati/isten-ayrilan-calisanin-iceride-kalan-maasi-ne-zaman-odenir-1243941)[```2```](https://mustafabaysal.com/isci-maaslari-ne-zaman-odenir/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.gazetevatan.com/calisma-hayati/isten-ayrilan-calisanin-iceride-kalan-maasi-ne-zaman-odenir-1243941","title":"İşten Ayrılan Çalışanın İçeride Kalan Maaşı Ne Zaman Ödenir?","shownUrl":"https://www.gazetevatan.com/calisma-hayati/isten-ayrilan-calisanin-iceride-kalan-maasi-ne-zaman-odenir-1243941"},{"sourceId":2,"url":"https://mustafabaysal.com/isci-maaslari-ne-zaman-odenir/","title":"Özel Sektörde Maaş Ödeme Günü Var Mıdır? | Mustafa Baysal","shownUrl":"https://mustafabaysal.com/isci-maaslari-ne-zaman-odenir/"},{"sourceId":3,"url":"https://www.harbiyehukuk.com/issizlik-maasi-nedir-sartlari-nelerdir/","title":"İşsizlik Maaşı Şartları ve Başvuru Süreci - 2025","shownUrl":"https://www.harbiyehukuk.com/issizlik-maasi-nedir-sartlari-nelerdir/"},{"sourceId":4,"url":"https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/ucret-ne-kadar-gec-odenebilir/","title":"Ücret Ne Kadar Geç Ödenebilir? - iskanunu.com","shownUrl":"https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/ucret-ne-kadar-gec-odenebilir/"},{"sourceId":5,"url":"https://www.sgkhakkinda.com/isten-ayrilma-durumunda-ucret-odemesi-ne-zaman-yapilir/","title":"İşten Ayrılma Durumunda Ücret Ödemesi Ne Zaman Yapılır?","shownUrl":"https://www.sgkhakkinda.com/isten-ayrilma-durumunda-ucret-odemesi-ne-zaman-yapilir/"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"İşten çıkarıldıktan sonra maaş ne zaman yatar?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/maas","text":"#Maaş"},{"href":"/yacevap/t/odeme","text":"#Ödeme"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":-1,"url":"/search?text=%C4%B0%C5%9Ften+%C3%A7%C4%B1kar%C4%B1ld%C4%B1ktan+sonra+maa%C5%9F+ne+zaman+yatar%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"4988828421753910037","reqid":"1753910084533763-15633234703787749596-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-100-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1753910084533763-15633234703787749596-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-100-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"dhpgw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"dhpg3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ismailyildirim.av.tr/yazi/isten-ayrilan-biri-prim-odemesi-alabilir-mi/193?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://esyhukuk.com/maasin-asgari-ucretten-gosterilmesi-ve-tazminat-hakki/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.yenisafak.com/foto-galeri/ozgun/sigortadan-yazi-alarak-tazminat-alma-sartlari-nedir-sgkdan-yazi-alarak-kidem-tazminati-alma-prim-gun-sayisi-calisma-yili-4642800?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/sgk-cikis-kodu-03-bildirilen-iscinin-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kulacoglu.av.tr/kidem-tazminati-istifa/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/sgk-uzerinden-maas-alan-kisi-isten-ayrilirsa-ne-olur-4035309631","header":"SGK üzerinden maaş alan kişi işten ayrılırsa ne olur?","teaser":"SGK üzerinden maaş alan bir kişi işten ayrıldığında, belirli prim gün sayısını tamamlamışsa sağlık hizmetlerinden ve ilaçlardan 100 gün boyunca yararlanmaya devam edebilir. Ayrıca, işten ayrılan kişi kıdem tazminatı hakkına da sahip olabilir. Bunun için gerekli şartlar şunlardır: - En az 3600 prim gününe sahip olmak; - İş sözleşmesinde yer alan ihlal durumlarının olmaması. İşçinin maaşının düşük gösterilmesi gibi durumlarda, SGK primlerinin doğru yatırılmadığını ispatlayarak eksik yatırılan primlerin tahsilini ve hak ettiği tazminatları talep etme hakkı vardır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/primgunu","text":"#PrimGünü"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/ihbar-tazminati-nedir-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edenred.com.tr/issizlik-maasi-sartlari-nelerdir-nasil-alinir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/issizlik-maasi-kac-ay-boyunca-alinir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tekohukuk.com.tr/issizlik-maasi-kac-ay-alinir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/issizlik-maasi-nedir-sartlari-nelerdir/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/isten-cikarilan-isci-kac-ay-maas-alir-3642068649","header":"İşten çıkarılan işçi kaç ay maaş alır?","teaser":"İşten çıkarılan bir işçi, işsizlik maaşı alma süresi, son üç yıldaki prim gün sayısına göre belirlenir: 600 gün prim ödemesi olanlar 180 gün (6 ay) işsizlik maaşı alabilir. 900 gün prim ödemesi olanlar 240 gün (8 ay) işsizlik maaşı alabilir. 1080 gün prim ödemesi olanlar 300 gün (10 ay) işsizlik maaşı alabilir. Ayrıca, işsizlik maaşı alabilmek için işten ayrılmadan önceki son 120 gün boyunca kesintisiz çalışmak ve İŞKUR'a 30 gün içinde başvuru yapmak gereklidir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/issizlikmaasi","text":"#İşsizlikMaaşı"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edenred.com.tr/issizlik-maasi-sartlari-nelerdir-nasil-alinir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://akkor.av.tr/makaleler/isten-ciktim-maasimi-alamadim?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tekavukat.com/post/kendi-istegiyle-isten-ayrilan-isci-issizlik-maasi-alabilir-mi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/kendi-istegiyle-isten-ayrilan-iscinin-tazminat-alma-sartlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://safsoz.av.tr/hakli-fesih-durumunda-issizlik-maasi-alinabilir-mi?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/isten-ayrilan-isci-maas-almayabilir-mi-1637568886","header":"İşten ayrılan işçi maaş almayabilir mi?","teaser":"İşten ayrılan işçi, belirli şartları sağlamadığı takdirde maaş alamayabilir. İşsizlik maaşı alabilmek için işçinin kendi isteği dışında işsiz kalması, hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün kesintisiz çalışmış olması ve son üç yıl içinde en az 600 gün prim ödemesi gerekmektedir. Eğer bu şartları karşılamayan bir işçi, maaş alamadığı gibi, işverenle olan alacak haklarını da talep edemeyebilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/maas","text":"#Maaş"},{"href":"/yacevap/t/istenayrilma","text":"#İştenAyrılma"},{"href":"/yacevap/t/issizlik","text":"#İşsizlik"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.yapikredi.com.tr/blog/surdurulebilirlik/finansal-okuryazarlik/detay/issizlik-maasi-hakkinda-bilinmesi-gerekenler?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/issizlik-maasi-nedir.aspx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edenred.com.tr/issizlik-maasi-sartlari-nelerdir-nasil-alinir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/issizlik-maasi-nedir-sartlari-nelerdir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iskur.gov.tr/is-arayan/issizlik-sigortasi/issizlik-odenegi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/issiz-kalinca-ne-kadar-sure-sonra-maas-alinir-362754057","header":"İşsiz kalınca ne kadar süre sonra maaş alınır?","teaser":"İşsizlik maaşı alabilmek için işten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde Türkiye İş Kurumu'na (İŞKUR) başvuruda bulunmak gerekmektedir. Maaşın alınma süresi, son üç yıl içindeki sigortalı çalışma gün sayısına göre değişir: - 600 gün prim ödeyenler: 6 ay boyunca işsizlik maaşı alabilir. - 900 gün prim ödeyenler: 8 ay boyunca işsizlik maaşı alabilir. - 1080 gün prim ödeyenler: 10 ay boyunca işsizlik maaşı alabilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/is","text":"#İş"},{"href":"/yacevap/t/issizlikmaasi","text":"#İşsizlikMaaşı"},{"href":"/yacevap/t/sigorta","text":"#Sigorta"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/kidem-tazminatina-esas-ucret-ve-ekleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sgkbilgisi.com/kidem-tazminati-odeme-suresi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.palmahukuk.com/isten-cikarilan-iscinin-kidem-tazminati-ne-zaman-odenir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/kidem-tazminati-ne-kadar-surede-odenmelidir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/kidem-tazminati-nedir-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/tazminat-maasi-once-mi-yatar-sonra-mi-4150736429","header":"Tazminat maaşı önce mi yatar sonra mı?","teaser":"Kıdem tazminatı, iş sözleşmesinin sona ermesinin ardından derhal ödenmelidir. Dolayısıyla, önce yatar diyebiliriz. Yasal düzenlemelere göre, kıdem tazminatının en geç 30 gün içinde ödenmesi gerekmektedir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.yapikredi.com.tr/blog/surdurulebilirlik/finansal-okuryazarlik/detay/issizlik-maasi-hakkinda-bilinmesi-gerekenler?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/issizlik-maasi-nedir.aspx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/issizlik-maasi-nedir-sartlari-nelerdir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edenred.com.tr/issizlik-maasi-sartlari-nelerdir-nasil-alinir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mimozahukuk.com/haberdetay/issizlik-maasi-hakkinda-her-sey-kimler-alabilir-ne-kadar-sure-odenir?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/isten-cikarilan-isci-ilk-issizlik-maasini-ne-zaman-alabilir-1347003689","header":"İşten çıkarılan işçi ilk işsizlik maaşını ne zaman alabilir?","teaser":"İşten çıkarılan bir işçi, ilk işsizlik maaşını işten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde İŞKUR'a başvuruda bulunması durumunda alabilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/issizlikmaasi","text":"#İşsizlikMaaşı"},{"href":"/yacevap/t/iskur","text":"#İŞKUR"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edenred.com.tr/maas-bordrosu-nedir-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mutluyazilim.com.tr/maas-bordrosu-nedir-nasil-alinir-ve-neden-onemlidir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.uyumsoft.com/blog/maas-bordrosu?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sherpayazilim.com.tr/sherpa-blog/maas-bordrosu-nedir-nasil-alinir-bordro-hazirlama/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.secretcv.com/blog/yazi/maas-bordrosu-nedir-302-302?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/isten-ciktiktan-sonra-maas-bordrosu-alinir-mi-1434532101","header":"İşten çıktıktan sonra maaş bordrosu alınır mı?","teaser":"Evet, işten çıktıktan sonra da maaş bordrosu alınabilir. Özel sektör çalışanları, işten ayrıldıktan sonra maaş bordrosunu işyerinin insan kaynakları veya muhasebe departmanından talep edebilirler.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/ozelsektor","text":"#ÖzelSektör"},{"href":"/yacevap/t/memuriyet","text":"#Memuriyet"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"dhpgw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"dhpg4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"dhpgw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"dhpg5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"dhpgw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}