• Buradasın

    Haklı nedenle istifa dilekçesi nasıl yazılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Haklı nedenle istifa dilekçesi yazarken aşağıdaki adımları izlemek önemlidir:
    1. Başlık: Dilekçenin başında "İstifa Mektubu", "İstifa Dilekçesi" veya "İstifa Beyanı" gibi bir başlık ekleyin 2.
    2. Tarih: Dilekçeyi yazdığınız tarihi belirtin 24.
    3. Alıcı Bilgileri: Dilekçeyi yazdığınız kişinin adını, ünvanını ve kurum adını yazın 2.
    4. Açıklama: Kısa ve net bir şekilde istifa ettiğinizi ve istifanıza sebep olan nedenleri belirtin 24.
    5. Ayrılma Tarihi: İşten ne zaman ayrılacağınızı ve ihbar süresine uygun şekilde ayrılma tarihinizi ekleyin 24.
    6. Teşekkür: "Şirkette geçirdiğim zaman boyunca edindiğim deneyimler ve beni desteklediğiniz için teşekkür ederim" gibi kısa bir ifade ekleyebilirsiniz 2.
    7. İmza: Dilekçenizi imzalayın ve adınızı yazın 24.
    Ek olarak, sağlık sorunları, mobbing veya ücretlerin ödenmemesi gibi haklı fesih sebeplerini belirten belgeler varsa, bunları da dilekçe ekinde sunmak faydalı olacaktır 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. harbiyehukuk.com
        1
      2. secretcv.com
        2
      3. parafiks.com
        3
      4. demetgocer.av.tr
        4
      5. anilakalin.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Mobbing nedeniyle istifa eden işçi ihtarname çekmeli mi?

    Mobbing nedeniyle istifa eden işçinin ihtarname çekmesi önerilir. Ayrıca, istifa dilekçesinde de mobbing nedeniyle iş sözleşmesinin feshedildiği açıkça ifade edilmeli ve yasal haklar talep edilmelidir.
    5 kaynak

    Yıllık izin ücreti istifa dilekçesinde belirtilmeli mi?

    Yıllık izin ücretinin istifa dilekçesinde belirtilmesi önerilir. Bu, işçinin hak ettiği tazminatların ve alacakların talep edildiğini gösterir ve ileride oluşabilecek uyuşmazlıkların önüne geçer. İstifa dilekçesinde yıllık izin ücreti talebinin yanı sıra, ödenmeyen maaş, kıdem tazminatı, fazla mesai ve diğer sosyal haklar da yer alabilir.
    5 kaynak

    İstifa dilekçesi üst yazı olur mu?

    İstifa dilekçesi, üst yazı olarak kabul edilebilir, çünkü çalışanın işverene işten ayrılma niyetini bildirdiği resmi bir belgedir.
    5 kaynak

    İstifa dilekçesinde el yazısı şart mı?

    Evet, istifa dilekçesinin el yazısı ile yazılması gerekmektedir.
    5 kaynak

    İstifa dilekçesi nasıl yazılır?

    İstifa dilekçesi yazarken dikkat edilmesi gereken bazı önemli noktalar vardır: 1. Başlık: Dilekçenin başında "İstifa Dilekçesi" ifadesi yer almalıdır. 2. Tarih ve İşverenin Bilgileri: Dilekçenin hemen başında tarih, işverenin adı, şirket adı ve şirket adresi gibi bilgiler belirtilmelidir. 3. İstifa Nedenini Belirtme: İstifa nedeni zorunlu değildir, ancak isteğe bağlı olarak kısa bir açıklama yapılabilir. 4. Ayrılma Tarihi: İstifa dilekçesinde işten ayrılma tarihi açıkça belirtilmelidir. 5. Kapanış ve İmza: Dilekçenin sonunda isim, soyisim, imza ve dilekçe tarihi yer almalıdır. Örnek bir istifa dilekçesi şu şekilde olabilir: ``` [Tarih] [Firma Adı] [Firma Adresi] Sayın [Yetkili Adı], İşbu dilekçe ile [Firma Adı]’ndaki görevimden [istifa tarihi] itibariyle ayrılmak istediğimi bildiririm. Çalışma sürecimde bana sunduğunuz tüm fırsatlar için teşekkür ederim. Saygılarımla, [Çalışanın Adı ve Soyadı] [İmza] ```
    5 kaynak

    Hangi durumlarda istifa dilekçesi geçerli olmaz?

    İstifa dilekçesi aşağıdaki durumlarda geçerli olmayabilir: 1. Şarta Bağlı İstifalar: İhbar ve kıdem tazminatının ödenmesi koşuluyla verilen istifalar, bu tazminatların ödenmemesi halinde geçerli sayılmaz. 2. Baskı Sonucu Verilen İstifa: İşçi, ciddi bir tehdit veya baskı altında istifa ederse, bu istifa geçersiz kabul edilir. 3. Boş Kağıda Atılan İmza: İşverenin, işçiden boş kağıda imza alıp bunu istifa dilekçesine dönüştürmesi durumunda istifa dilekçesi geçerli sayılmaz. 4. İstifa Tarihinin Sonradan Değiştirilmesi: İstifa dilekçesinin üzerinde yer alan tarihten sonra işleme konulması, dilekçenin geçersiz olmasına yol açar. 5. Çelişkili İfadeler: İstifa dilekçesinde çelişkili ifadelerin yer alması halinde de dilekçe geçersiz sayılır.
    5 kaynak

    Ancak saygılı bir istifa dilekçesi ne demek?

    Saygılı bir istifa dilekçesi, işten ayrılma niyetini nazik ve profesyonel bir dille ifade eden, işverene olan minnettarlığı belirten ve olumlu bir izlenim bırakan dilekçedir. Böyle bir dilekçede dikkat edilmesi gereken bazı unsurlar şunlardır: Üslup: Dilekçe, saygılı ve yapıcı bir tonda yazılmalıdır. Ayrılma nedeni: Neden ayrılındığı açıklanabilir, ancak bu neden olumsuzsa bile nazik bir dille ifade edilmelidir. Teşekkür: İş yerinde edinilen deneyimler için kısa bir teşekkür cümlesi eklenmelidir. İmza: Dilekçenin altına mutlaka ad, soyad ve imza yazılmalıdır.
    5 kaynak