• Buradasın

    İşten ayrılan işçiye çalışma belgesi verilmezse ne olur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşten ayrılan işçiye çalışma belgesi verilmezse, işçi eski işverenden tazminat talep etme hakkına sahiptir 13. Bu tazminat, belgenin eksik veya yanlış hazırlanmasından doğan zararlar için kullanılabilir 3.
    Ayrıca, çalışma belgesi vermeyen işverenlere idari para cezası uygulanır; 2024 yılı için bu ceza tutarı 1.402 TL'dir 2.
    Tazminat ve ceza işlemleri için Bölge Çalışma Müdürlüğü'ne başvurulabilir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. gizemuzun.av.tr
        1
      2. lebibyalkin.com.tr
        2
      3. isinolsa.com
        3
      4. isvesosyalguvenlik.com
        4
      5. sorularlasgk.com
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    İşten ayrılırken teslim tutanağı tutulur mu?
    Evet, işten ayrılırken teslim tutanağı tutulur. Bu tutanak, çalışanın işyerindeki görev ve sorumluluklarını devrettiğini gösteren bir belgedir.
    İşten ayrılırken teslim tutanağı tutulur mu?
    5 kaynak
    Çalışma belgesi nasıl alınır?
    Çalışma belgesi almak için iki ana yöntem bulunmaktadır: 1. Eski İş Yerinden: Çalışan, işten ayrıldıktan sonra eski işverenine başvurarak çalışma belgesi talebinde bulunabilir. 2. E-Devlet Üzerinden: E-devlet sistemine giriş yaparak "Sosyal Güvenlik Kayıt Belgesi" sorgulama bölümünden çalışma belgesine ulaşılabilir ve indirilebilir.
    Çalışma belgesi nasıl alınır?
    5 kaynak
    Çalışma belgesi nedir?
    Çalışma belgesi, işten ayrılan işçiye işveren tarafından verilen, işçinin çalıştığı iş ve süresini gösteren resmi bir belgedir. Çalışma belgesinde yer alması gereken bilgiler: - Çalışanın adı ve soyadı; - T.C. kimlik numarası; - Doğum tarihi ve yeri; - Görevi; - İşe başlama ve işten çıkış tarihleri; - İşçinin işinin türü. Çalışma belgesini işveren düzenlemekle yükümlüdür ve bu belge ücretsiz olarak verilmelidir.
    Çalışma belgesi nedir?
    5 kaynak
    İş kanununa göre çalışma belgesi kaç gün içinde verilir?
    İş kanununa göre, işten ayrılan işçiye en geç sona erme tarihinde çalışma belgesi verilmesi zorunludur.
    İş kanununa göre çalışma belgesi kaç gün içinde verilir?
    5 kaynak
    Son iş yerinden çalışma belgesi almak zorunlu mu?
    Evet, son iş yerinden çalışma belgesi almak zorunludur.
    Son iş yerinden çalışma belgesi almak zorunlu mu?
    5 kaynak
    İşten ayrılış bildirgesi kaç gün içinde verilir?
    İşten ayrılış bildirgesi, hizmet akdinin sona erdiği tarihi takip eden 10 gün içerisinde e-sigorta kanalıyla verilmelidir.
    İşten ayrılış bildirgesi kaç gün içinde verilir?
    5 kaynak
    İşten ayrılan kişi e-devletten belge alabilir mi?
    İşten ayrılan kişi e-devlet üzerinden çalışma belgesi alamaz, çünkü bu belge sadece eski iş yerinden temin edilebilir.
    İşten ayrılan kişi e-devletten belge alabilir mi?
    5 kaynak