• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • YaCevap ›
    • Hukuk ›

    İşten ayrılan işçiye çalışma belgesi verilmezse ne olur?

    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Tazminat

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşten ayrılan işçiye çalışma belgesi verilmezse, işçi eski işverenden tazminat talep etme hakkına sahiptir 13. Bu tazminat, belgenin eksik veya yanlış hazırlanmasından doğan zararlar için kullanılabilir 3.
    Ayrıca, çalışma belgesi vermeyen işverenlere idari para cezası uygulanır; 2024 yılı için bu ceza tutarı 1.402 TL'dir 2.
    Tazminat ve ceza işlemleri için Bölge Çalışma Müdürlüğü'ne başvurulabilir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. gizemuzun.av.tr
        1
      2. lebibyalkin.com.tr
        2
      3. isinolsa.com
        3
      4. isvesosyalguvenlik.com
        4
      5. sorularlasgk.com
        5

    • Çalışma belgesi nasıl hazırlanır?

    • Tazminat talebi için hangi belgeler gereklidir?

    • Bölge Çalışma Müdürlüğü'ne nasıl başvurulur?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    İşten ayrılırken teslim tutanağı tutulur mu?

    Evet, işten ayrılırken teslim tutanağı tutulur. Bu tutanak, çalışanın işyerindeki görev ve sorumluluklarını devrettiğini gösteren bir belgedir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    5 kaynak

    Çalışma belgesi için hangi evraklar gerekli?

    Çalışma belgesi için gerekli evraklar şunlardır: 1. İşveren ve yabancı çalışan tarafından imzalanmış iş sözleşmesi. 2. Pasaport sureti ve pasaportun Latin harfleri ile yazılı olmadığı durumlarda yeminli mütercim veya resmi makamlarca onaylı çevirisi. 3. Diploma veya geçici mezuniyet belgesi sureti, noter onaylı Türkçe çevirisi ile birlikte. 4. İkamet izni belgesi (yurt içinden başvuru yapanlar için). 5. Vergi levhası, ticaret sicil gazetesi ve şirket kuruluş belgeleri gibi yasal evraklar. Ayrıca, çalışanın biyometrik fotoğraf, sağlık raporu ve banka IBAN bilgileri gibi ek belgeleri de sunması gerekebilir.
    • #Hukuk
    • #Çalışmaİzni
    • #Evraklar
    • #İşSözleşmesi
    5 kaynak

    İş kanununa göre çalışma belgesi kaç gün içinde verilir?

    İş kanununa göre, işten ayrılan işçiye en geç sona erme tarihinde çalışma belgesi verilmesi zorunludur.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    5 kaynak

    Çalışma belgesi nedir?

    Çalışma belgesi, işten ayrılan işçiye işveren tarafından verilen, işçinin çalıştığı iş ve süresini gösteren resmi bir belgedir. Çalışma belgesinde yer alması gereken bilgiler: - Çalışanın adı ve soyadı; - T.C. kimlik numarası; - Doğum tarihi ve yeri; - Görevi; - İşe başlama ve işten çıkış tarihleri; - İşçinin işinin türü. Çalışma belgesini işveren düzenlemekle yükümlüdür ve bu belge ücretsiz olarak verilmelidir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Belge
    5 kaynak

    Son iş yerinden çalışma belgesi almak zorunlu mu?

    Evet, son iş yerinden çalışma belgesi almak zorunludur.
    • #Hukuk
    • #İşKanunu
    • #İşSözleşmesi
    5 kaynak

    İşten çıkarılan işçi çıkış belgesini almazsa ne olur?

    İşten çıkarılan işçi, çıkış belgesini almazsa aşağıdaki olumsuz durumlarla karşılaşabilir: 1. Yasal Hakların Kaybı: Çıkış belgesi, işçinin kıdem tazminatı ve işsizlik maaşı gibi yasal haklarını alabilmesi için gereklidir. Belgenin imzalanmaması, bu hakların korunmasını engelleyebilir. 2. İşverenin İddiaları: İşveren, işçinin işten kendi isteğiyle ayrıldığını iddia edebilir ve bu durumda işçi, haksız yere işten çıkarıldığını kanıtlamakta zorlanabilir. 3. Devamsızlık Tutanakları: İşyerine alınmayan işçi hakkında devamsızlık tutanakları tutulabilir, bu da işçinin iş sicilini olumsuz etkileyebilir. Bu tür durumlarda işçinin, noter aracılığıyla ihtarname göndererek durumunu belgelendirmesi önerilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İştenÇıkarma
    5 kaynak

    İşten ayrılan işçinin özlük dosyası ne zaman teslim edilir?

    İşten ayrılan işçinin özlük dosyası, iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren 10 yıl boyunca saklanmalıdır. Bu süre sonunda dosya teslim edilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İştenAyrılma
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"berm0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fisten-ayrilan-isciye-calisma-belgesi-verilmezse-ne-olur-3145440340%3Flr%3D213%26ncrnd%3D18628","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"2473823561755132061","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1755132068557505-14689409175294058272-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-122-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"bermw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"berm1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"bermw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"berm2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"İşten ayrılan işçiye çalışma belgesi verilmezse, işçi **eski işverenden tazminat talep etme hakkına sahiptir** [```1```](https://www.gizemuzun.av.tr/calisma-belgesi-nedir)[```3```](https://www.isinolsa.com/calisma-belgesi-nedir-nasil-alinir-alinamiyorsa-ne-yapilmalidir/). Bu tazminat, belgenin eksik veya yanlış hazırlanmasından doğan zararlar için kullanılabilir [```3```](https://www.isinolsa.com/calisma-belgesi-nedir-nasil-alinir-alinamiyorsa-ne-yapilmalidir/).\n\nAyrıca, çalışma belgesi vermeyen işverenlere **idari para cezası** uygulanır; 2024 yılı için bu ceza tutarı **1.402 TL**'dir [```2```](https://lebibyalkin.com.tr/haber/calisma-belgesi-duzenleme-yukumlulugu).\n\nTazminat ve ceza işlemleri için **Bölge Çalışma Müdürlüğü**'ne başvurulabilir [```1```](https://www.gizemuzun.av.tr/calisma-belgesi-nedir)[```3```](https://www.isinolsa.com/calisma-belgesi-nedir-nasil-alinir-alinamiyorsa-ne-yapilmalidir/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.gizemuzun.av.tr/calisma-belgesi-nedir","title":"Çalışma Belgesi Nedir? | Gizem Gül Uzun","shownUrl":"https://www.gizemuzun.av.tr/calisma-belgesi-nedir"},{"sourceId":2,"url":"https://lebibyalkin.com.tr/haber/calisma-belgesi-duzenleme-yukumlulugu","title":"Çalışma Belgesi Düzenleme Yükümlülüğü","shownUrl":"https://lebibyalkin.com.tr/haber/calisma-belgesi-duzenleme-yukumlulugu"},{"sourceId":3,"url":"https://www.isinolsa.com/calisma-belgesi-nedir-nasil-alinir-alinamiyorsa-ne-yapilmalidir/","title":"Çalışma Belgesi Nedir? Nasıl Alınır? Alınamıyorsa Ne...","shownUrl":"https://www.isinolsa.com/calisma-belgesi-nedir-nasil-alinir-alinamiyorsa-ne-yapilmalidir/"},{"sourceId":4,"url":"https://www.isvesosyalguvenlik.com/isci-calisma-belgesi/","title":"İşçi Çalışma Belgesi - Bonservis","shownUrl":"https://www.isvesosyalguvenlik.com/isci-calisma-belgesi/"},{"sourceId":5,"url":"https://www.sorularlasgk.com/calisma-belgesi-nedir-ne-ise-yarar/","title":"Çalışma Belgesi Nedir Ne İşe... | Sorularla SGK Danışmanlık","shownUrl":"https://www.sorularlasgk.com/calisma-belgesi-nedir-ne-ise-yarar/"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"İşten ayrılan işçiye çalışma belgesi verilmezse ne olur?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/tazminat","text":"#Tazminat"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Çalışma belgesi nasıl hazırlanır?","url":"/search?text=%C3%87al%C4%B1%C5%9Fma+belgesi+nas%C4%B1l+haz%C4%B1rlan%C4%B1r%3F&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"Tazminat talebi için hangi belgeler gereklidir?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9Ften+ayr%C4%B1lan+i%C5%9F%C3%A7iye+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fma+belgesi+verilmezse+tazminat+talebi+i%C3%A7in+gerekli+belgeler&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Bölge Çalışma Müdürlüğü'ne nasıl başvurulur?","url":"/search?text=B%C3%B6lge+%C3%87al%C4%B1%C5%9Fma+M%C3%BCd%C3%BCrl%C3%BC%C4%9F%C3%BC%27ne+nas%C4%B1l+ba%C5%9Fvurulur%3F&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=%C4%B0%C5%9Ften+ayr%C4%B1lan+i%C5%9F%C3%A7iye+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fma+belgesi+verilmezse+ne+olur%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"2473823561755132061","reqid":"1755132068557505-14689409175294058272-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-122-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1755132068557505-14689409175294058272-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-122-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"bermw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"berm3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isavukatim.com.tr/post/i-%C5%9Ften-ayr%C4%B1l%C4%B1rken-yapman-gerekenler?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.msenel.av.tr/isci-kac-tutanakla-isten-cikarilir/izmir-avukat/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.nedir.org/soru/isten-cikis-tutanaklari?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.neoldu.com.tr/isten-ayrilirken-bilmeniz-gerekenler-4637h.htm?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://azimhukuk.com/teslim-tesellum-tutanagi-ornegi-2024-2025.html?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/isten-ayrilirken-teslim-tutanagi-tutulur-mu-3630558233","header":"İşten ayrılırken teslim tutanağı tutulur mu?","teaser":"Evet, işten ayrılırken teslim tutanağı tutulur. Bu tutanak, çalışanın işyerindeki görev ve sorumluluklarını devrettiğini gösteren bir belgedir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.limitkurumsaldanismanlik.com/post/calisma-izni-icin-gerekli-evraklar?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cottgroup.com/tr/blog/calisma-hayati/item/ise-giris-evraki-nedir-ise-girerken-istenen-belgeler-nelerdir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://isinolsun.com/blog/calisma-belgesi-nasil-alinir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.csgb.gov.tr/uigm/calisma-%C4%B1zni/belgeler/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://calismaizni.gov.tr/calisma-izni-hakkinda/gerekli-belgeler/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/calisma-belgesi-icin-hangi-evraklar-gerekli-3555042659","header":"Çalışma belgesi için hangi evraklar gerekli?","teaser":"Çalışma belgesi için gerekli evraklar şunlardır: 1. İşveren ve yabancı çalışan tarafından imzalanmış iş sözleşmesi. 2. Pasaport sureti ve pasaportun Latin harfleri ile yazılı olmadığı durumlarda yeminli mütercim veya resmi makamlarca onaylı çevirisi. 3. Diploma veya geçici mezuniyet belgesi sureti, noter onaylı Türkçe çevirisi ile birlikte. 4. İkamet izni belgesi (yurt içinden başvuru yapanlar için). 5. Vergi levhası, ticaret sicil gazetesi ve şirket kuruluş belgeleri gibi yasal evraklar. Ayrıca, çalışanın biyometrik fotoğraf, sağlık raporu ve banka IBAN bilgileri gibi ek belgeleri de sunması gerekebilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/calismaizni","text":"#Çalışmaİzni"},{"href":"/yacevap/t/evraklar","text":"#Evraklar"},{"href":"/yacevap/t/issozlesmesi","text":"#İşSözleşmesi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.myk.gov.tr/images/articles/mevzuat/4857_Is_Kanunu.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.csgb.gov.tr/Media/crldhi51/4857-say%C4%B1l%C4%B1-i%C5%9F-kanunu.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.4857-20030522.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://armaganyoruk.com/calisma-belgesi-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.atakurumsal.com.tr/calisma-izni-basvuru-sureleri/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-kanununa-gore-calisma-belgesi-kac-gun-icinde-verilir-1402611849","header":"İş kanununa göre çalışma belgesi kaç gün içinde verilir?","teaser":"İş kanununa göre, işten ayrılan işçiye en geç sona erme tarihinde çalışma belgesi verilmesi zorunludur.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://medium.com/is-guvenligi/%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fma-belgesi-nedir-kim-taraf%C4%B1ndan-verilir-987a62d31527?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.udybelgesi.com/is_hukuku_calisma_belgesi.asp?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sarikayakarayhukuk.com/calisma-belgesi-nedir-sikca-sorulan-sorular/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://armaganyoruk.com/calisma-belgesi-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://teklifimgelsin.com/blog/ekonomi/calisma-belgesi-ornegi?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/calisma-belgesi-nedir-336993362","header":"Çalışma belgesi nedir?","teaser":"Çalışma belgesi, işten ayrılan işçiye işveren tarafından verilen, işçinin çalıştığı iş ve süresini gösteren resmi bir belgedir. Çalışma belgesinde yer alması gereken bilgiler: - Çalışanın adı ve soyadı; - T.C. kimlik numarası; - Doğum tarihi ve yeri; - Görevi; - İşe başlama ve işten çıkış tarihleri; - İşçinin işinin türü. Çalışma belgesini işveren düzenlemekle yükümlüdür ve bu belge ücretsiz olarak verilmelidir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/belge","text":"#Belge"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.wonder.legal/tr/modele/calisma-belgesi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sgkbilgisi.com/is-kanunu-28-madde-nedir-calisma-belgesi-nasil-alinir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://lebibyalkin.com.tr/haber/calisma-belgesi-duzenleme-yukumlulugu?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edevlet.net/calisma-belgesi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://teklifimgelsin.com/blog/ekonomi/calisma-belgesi-ornegi?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/son-is-yerinden-calisma-belgesi-almak-zorunlu-mu-1512227539","header":"Son iş yerinden çalışma belgesi almak zorunlu mu?","teaser":"Evet, son iş yerinden çalışma belgesi almak zorunludur.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"#İşKanunu"},{"href":"/yacevap/t/issozlesmesi","text":"#İşSözleşmesi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/isveren-iscinin-cikisini-vermiyorsa-isci-ne-yapmali/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mikro.com.tr/isten-cikis-bildirgesi-ile-isten-ayrilis/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.palmahukuk.com/isten-cikarilan-isci-imzasini-atmasa-ne-olur/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/calisma-hayati/calisani-isten-cikarma-sureci-nasil-olmali-h1303?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.iienstitu.com/blog/isvereniniz-sizi-isten-cikardiginda-bilmeniz-gerekenler?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/isten-cikarilan-isci-cikis-belgesini-almazsa-ne-olur-421455664","header":"İşten çıkarılan işçi çıkış belgesini almazsa ne olur?","teaser":"İşten çıkarılan işçi, çıkış belgesini almazsa aşağıdaki olumsuz durumlarla karşılaşabilir: 1. Yasal Hakların Kaybı: Çıkış belgesi, işçinin kıdem tazminatı ve işsizlik maaşı gibi yasal haklarını alabilmesi için gereklidir. Belgenin imzalanmaması, bu hakların korunmasını engelleyebilir. 2. İşverenin İddiaları: İşveren, işçinin işten kendi isteğiyle ayrıldığını iddia edebilir ve bu durumda işçi, haksız yere işten çıkarıldığını kanıtlamakta zorlanabilir. 3. Devamsızlık Tutanakları: İşyerine alınmayan işçi hakkında devamsızlık tutanakları tutulabilir, bu da işçinin iş sicilini olumsuz etkileyebilir. Bu tür durumlarda işçinin, noter aracılığıyla ihtarname göndererek durumunu belgelendirmesi önerilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/istencikarma","text":"#İştenÇıkarma"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://isbasi.com/blog/ozluk-dosyasi-nedir-nasil-hazirlanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://manpower.com.tr/blog/ozluk-dosyasi-nedir-ozluk-dosyasinda-bulunmasi-gerekenler-nelerdir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://blog.ofix.com/personel-ozluk-dosyasi-nedir-ve-nasil-hazirlanir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hrplan.net/tr/articles-tr/ozluk-dosyasi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.parasut.com/blog/personel-ozluk-dosyasi-nedir?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/isten-ayrilan-iscinin-ozluk-dosyasi-ne-zaman-teslim-edilir-2466693140","header":"İşten ayrılan işçinin özlük dosyası ne zaman teslim edilir?","teaser":"İşten ayrılan işçinin özlük dosyası, iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren 10 yıl boyunca saklanmalıdır. Bu süre sonunda dosya teslim edilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/istenayrilma","text":"#İştenAyrılma"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"bermw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"berm4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"bermw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"berm5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"url":"https://www.tiktok.com/@yandex.turkiye","type":"tiktok","title":"TikTok"},{"url":"https://www.youtube.com/@YandexTurkiye","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://www.facebook.com/YandexComTr","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://www.instagram.com/yandex__turkiye/","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://x.com/yndxturkiye","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"bermw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}