• Buradasın

    İSG mevzuatı nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) mevzuatı, işyerlerinde çalışanların sağlık ve güvenliğini korumak amacıyla düzenlenen yasal düzenlemeleri kapsar 1. Türkiye'de bu mevzuat, başlıca şu kanun ve yönetmeliklerden oluşur:
    1. 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 12. Bu kanun, işverenlerin çalışanlarını iş kazalarından ve meslek hastalıklarından korumasını zorunlu kılar 1.
    2. 3308 Sayılı Mesleki Eğitim Kanunu 2.
    3. 4857 sayılı İş Kanunu 24.
    Diğer önemli İSG yönetmelikleri ise şunlardır:
    • Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği 14. İşyerlerindeki tehlikelerin belirlenmesi ve önleyici tedbirlerin planlanmasını kapsar 1.
    • Acil Durum Yönetmeliği 1. Yangın, deprem gibi acil durumlara karşı alınacak önlemleri açıklar 1.
    • Sağlık ve Güvenlik İşaretleri Yönetmeliği 14. İşyerlerinde çalışanların dikkatini çekmek ve güvenliğini sağlamak için kullanılacak işaretlerin standartlarını belirler 1.
    • Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik 24. Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği konusunda bilinçlendirilmesi için gerekli eğitimlerin düzenlenmesini zorunlu kılar 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ankatekosgb.com.tr
        1
      2. mtegm.meb.gov.tr
        2
      3. isguvenligi.net
        3
      4. isgder.com
        4
      5. isgvekil.karabuk.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İSG denetiminde nelere bakılır?

    İSG denetiminde dikkat edilen bazı unsurlar: İşyerinin genel durumu: Makineler, ekipmanlar, çalışma alanları, aydınlatma, havalandırma, temizlik ve düzen kontrol edilir. Risk değerlendirmesi: Kimyasal maddeler, makineler, elektriksel tehlikeler gibi unsurlar göz önünde bulundurularak riskler belirlenir. Çalışan durumu: Çalışanların sağlık durumları, iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri, güvenlik ekipmanlarının kullanımı ve güvenlik kültürüne sahip olup olmadıkları değerlendirilir. Ekipman ve çalışma ortamları: Ekipmanların durumu, bakım ve onarımları, çalışma ortamında tehlike oluşturabilecek unsurlar incelenir. Belgeler: Eğitim sertifikaları, risk değerlendirme raporları ve iş güvenliği ile ilgili alınan önlemleri içeren belgeler kontrol edilir.
    5 kaynak

    6331 İSG kimler için geçerli?

    6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu (İSG), kamu ve özel sektörde faaliyet gösteren tüm iş yerleri ve çalışanlar için geçerlidir. Kanun kapsamına giren kişiler: işverenler ve işveren vekilleri; iş güvenliği uzmanları ve işyeri hekimleri; çırak ve stajyerler; alt yüklenici (taşeron) çalışanları. Kanun kapsamı dışında kalan kişiler: ev hizmetlerinde çalışanlar; Türk Silahlı Kuvvetleri, Emniyet Genel Müdürlüğü ve Milli İstihbarat Teşkilatı personeli (idari birimlerde çalışan sivil personel hariç); afet ve acil durum müdahale ekipleri; çalışan istihdam etmeksizin kendi nam ve hesabına mal ve hizmet üretimi yapanlar.
    5 kaynak

    İSG dosyası içinde neler olmalı?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) dosyasında bulunması gerekenler şunlardır: İSG-Katip sözleşmeleri. Yıllık çalışma planı. Yıllık değerlendirme raporu. Risk değerlendirme raporu. Acil durum planı ve ekibi. Tatbikat tutanakları. Kurul toplantı tutanakları. İSG talimatları. Kaza ve olay kayıtları. Sağlık raporları. Bu liste, işyerinin özelliklerine göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    İSG hizmetleri kaç yıl geçerli?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) sertifikaları, sınıfına bakılmaksızın 5 yıl geçerlidir. Sertifikanın geçerlilik süresi, veriliş tarihinden itibaren başlar.
    5 kaynak

    İSG e-bildirim yöneticisi ne iş yapar?

    İSG e-bildirim yöneticisinin ne iş yaptığına dair bilgi bulunamadı. Ancak, iş sağlığı ve güvenliği (İSG) yöneticisinin görevlerinden bazıları şunlardır: şirketteki tüm sağlık ve güvenlik programlarının geliştirilmesi ve uygulanmasından sorumlu olmak; potansiyel riskleri tespit etmek ve gerekli tedbirleri planlamak için güvenlik politikalarını incelemek, güncellemek ve risk değerlendirme yapmak; çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin ilgili mevzuata uygun olarak planlanması konusunda çalışma yapmak; doğru bir iş sağlığı ve güvenliği politikası için işyeri genelinde sürekli olarak farkındalık, bilgilendirme ve eğitim faaliyetleri yürütmek. Ayrıca, iş güvenliği uzmanının görevlerinden bazıları da şu şekildedir: işyerinde meydana gelebilecek kazaların önlenmesine yönelik riskleri değerlendirmek; işyeri güvenliği planlarını oluşturmak ve uygulamak; çalışanların güvenliği konusunda bilgilendirme ve eğitimler vermek; işyerinde meydana gelebilecek kazaları incelemek, bu kazaların nedenlerini tespit etmek ve önleyici önlemleri önermek. İSG ve iş güvenliği ile ilgili görev ve sorumluluklarla ilgili daha fazla bilgi için aşağıdaki kaynaklara başvurulabilir: isgnedir.com; mevzuat.gov.tr; temaakademi.com.tr.
    5 kaynak

    İSG hizmetleri yönetmeliği nedir?

    İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütmek üzere kurulacak işyeri sağlık ve güvenlik birimlerinin kuruluşu ile ortak sağlık ve güvenlik birimlerinin yetkilendirilmeleri, yetki belgelerinin iptali, görev, yetki ve sorumlulukları ile çalışma usul ve esaslarını düzenler. Bu yönetmelik, 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında yer alan işyerlerini kapsar. Yönetmeliğin bazı maddeleri: İşverenin yükümlülükleri. Çalışanların hak ve yükümlülükleri. İşyeri sağlık ve güvenlik birimi (İSGB).
    5 kaynak

    İSG açılımı nedir?

    İSG kısaltmasının açılımı "İş Sağlığı ve Güvenliği"dir.
    5 kaynak