• Buradasın

    İSG mevzuatı nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) mevzuatı, işyerlerinde çalışanların sağlık ve güvenliğini korumak amacıyla düzenlenen yasal düzenlemeleri kapsar 1. Türkiye'de bu mevzuat, başlıca şu kanun ve yönetmeliklerden oluşur:
    1. 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 12. Bu kanun, işverenlerin çalışanlarını iş kazalarından ve meslek hastalıklarından korumasını zorunlu kılar 1.
    2. 3308 Sayılı Mesleki Eğitim Kanunu 2.
    3. 4857 sayılı İş Kanunu 24.
    Diğer önemli İSG yönetmelikleri ise şunlardır:
    • Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği 14. İşyerlerindeki tehlikelerin belirlenmesi ve önleyici tedbirlerin planlanmasını kapsar 1.
    • Acil Durum Yönetmeliği 1. Yangın, deprem gibi acil durumlara karşı alınacak önlemleri açıklar 1.
    • Sağlık ve Güvenlik İşaretleri Yönetmeliği 14. İşyerlerinde çalışanların dikkatini çekmek ve güvenliğini sağlamak için kullanılacak işaretlerin standartlarını belirler 1.
    • Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik 24. Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği konusunda bilinçlendirilmesi için gerekli eğitimlerin düzenlenmesini zorunlu kılar 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ankatekosgb.com.tr
        1
      2. mtegm.meb.gov.tr
        2
      3. isguvenligi.net
        3
      4. isgder.com
        4
      5. isgvekil.karabuk.edu.tr
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    Genel İSG talimatı nedir?
    Genel İSG talimatı, çalışanların belirli işleri güvenli bir şekilde yapmalarını sağlamak amacıyla hazırlanan dokümanlardır. Bu talimatların temel amacı: 1. Risklerin minimize edilmesi: İş yerindeki tehlikeli durum ve süreçlerin güvenli hale getirilmesi. 2. Yasal uyumluluk: İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili yasal düzenlemelere uyulması. 3. Çalışan eğitimi: Çalışanların iş güvenliği konusunda bilinçlendirilmesi ve uygun donanımın kullanılması. Genel İSG talimatlarında yer alması gereken unsurlar: Adım adım açıklamalar: İlgili işin nasıl yapılacağına dair detaylı talimatlar. Görsel ve şemalar: Talimatların daha anlaşılır hale getirilmesi için ekler. Koruyucu önlemler: Kullanılması gereken kişisel koruyucu donanımların belirtilmesi. Acil durum prosedürleri: Olası acil durumlarda yapılması gerekenler. Talimatlar, bir güvenlik uzmanı veya ilgili departman sorumluları tarafından incelenip onaylanmalıdır.
    Genel İSG talimatı nedir?
    5 kaynak
    İSG denetiminde nelere bakılır?
    İSG denetiminde aşağıdaki konular incelenir: 1. Risk Değerlendirme Raporları: İş yerlerinde risk değerlendirme raporlarının hazırlanıp hazırlanmadığı kontrol edilir. 2. İSG Eğitimleri: İşçilere verilen İSG eğitimlerinin eksiksiz olup olmadığı denetlenir. 3. İş Kazası Kayıtları: İş kazası kayıtları ve bildirimlerinin düzenli tutulup tutulmadığı incelenir. 4. Kişisel Koruyucu Donanımlar (KKD): Çalışanların KKD kullanımı ve sağlanması değerlendirilir. 5. Acil Durum Planları: Acil durum planlarının hazırlanmış olması ve tatbikatların düzenli yapılıp yapılmadığı gözden geçirilir. 6. Periyodik Sağlık Kontrolleri: Çalışanlara düzenli sağlık taramalarının yapılıp yapılmadığı denetlenir. Bu denetimler, iş yerlerinin 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na uygun hareket edip etmediğini belirlemek amacıyla yapılır.
    İSG denetiminde nelere bakılır?
    5 kaynak
    Sağlık kurumlarında İSG kimlerden oluşur?
    Sağlık kurumlarında İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) kurulu, aşağıdaki kişilerden oluşur: 1. İşveren veya işveren vekili. 2. İş güvenliği uzmanı. 3. İşyeri hekimi. 4. İnsan kaynakları, personel, sosyal işler veya idari ve mali işleri yürütmekle görevli bir kişi. 5. Varsa sivil savunma uzmanı. 6. Formen, ustabaşı veya usta. 7. Çalışan temsilcisi.
    Sağlık kurumlarında İSG kimlerden oluşur?
    5 kaynak
    6331 İSG kimler için geçerli?
    6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, kamu ve özel sektöre ait bütün işler ve işyerleri için geçerlidir. Kanunun kapsamı dışında kalanlar ise şunlardır: - Fabrika, bakım merkezi, dikimevi ve benzeri işyerlerindekiler hariç Türk Silahlı Kuvvetleri, genel kolluk kuvvetleri ve Milli İstihbarat Teşkilatı Müsteşarlığının faaliyetleri; - Afet ve acil durum birimlerinin müdahale faaliyetleri; - Ev hizmetleri; - Çalışan istihdam etmeksizin kendi nam ve hesabına mal ve hizmet üretimi yapanlar; - Hükümlü ve tutuklulara yönelik infaz hizmetleri sırasında, iyileştirme kapsamında yapılan işyurdu, eğitim, güvenlik ve meslek edindirme faaliyetleri.
    6331 İSG kimler için geçerli?
    5 kaynak
    İSG e-bildirim yöneticisi ne iş yapar?
    İSG (İş Sağlığı ve Güvenliği) e-bildirim yöneticisi, iş sağlığı ve güvenliği süreçlerinin elektronik ortamda yönetilmesinden sorumludur. Bu görevler arasında: 1. Sağlık ve güvenlik programlarının geliştirilmesi ve uygulanması: Tüm çalışanların güvenli koşullar altında çalışmasını sağlamak. 2. Risk değerlendirmesi: Potansiyel riskleri tespit etmek ve gerekli tedbirleri planlamak. 3. Eğitim ve bilgilendirme: Çalışanlara yönelik eğitim programlarını planlamak ve uygulamak. 4. Liderlik: İş güvenliği ile ilgili çalışmalarda öncü olmak ve örnek olmak. 5. Dokümantasyon: Yıllık değerlendirme raporları ve diğer gerekli belgeleri hazırlamak.
    İSG e-bildirim yöneticisi ne iş yapar?
    5 kaynak
    Yeni İSG yasası neleri kapsıyor?
    Yeni İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) yasası, çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumak amacıyla birçok düzenlemeyi kapsamaktadır. Bu düzenlemeler arasında: 1. Risk Değerlendirmesi ve Önleyici Tedbirler: İşyerlerinde olası tehlikelerin önceden tespit edilmesi ve bu tehlikeleri ortadan kaldıracak önlemlerin alınması. 2. İSG Uzmanı ve İşyeri Hekimi İstihdamı: İşyerlerinde bu uzmanların bulundurulması zorunluluğu. 3. Çalışanların Eğitimi ve Bilinçlendirilmesi: Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitim alması ve koruyucu ekipmanları nasıl kullanacakları konusunda bilgilendirilmesi. 4. Çalışma Koşullarının İyileştirilmesi: Çalışanların sağlıklı ve güvenli çalışma koşullarına sahip olmaları, çalışma ortamının fiziksel, kimyasal ve ergonomik risklerden arındırılması. 5. Kişisel Koruyucu Donanımların Kullanımı: Çalışanların iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek için gerekli kişisel koruyucu donanımların sağlanması. 6. İş Kazası ve Meslek Hastalıklarının Bildirilmesi: İş kazası geçiren veya meslek hastalığına yakalanan çalışanların durumlarının derhal yetkili mercilere bildirilmesi. 7. Acil Durum Planları: İşyerlerinde acil durum planlarının oluşturulması ve uygulanması.
    Yeni İSG yasası neleri kapsıyor?
    5 kaynak
    İSG hangi bakanlığa bağlıdır?
    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) çalışmaları, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına bağlıdır.
    İSG hangi bakanlığa bağlıdır?
    5 kaynak