İşe iade davası açmak için gerekli şartlar şunlardır: 1. İşveren En Az 30 İşçi Çalıştırıyor Olmalı: İşyerinde en az 30 işçi çalışıyor olmalıdır. 2. İşçinin En Az 6 Aylık Kıdemi Olmalı: İşçinin işyerinde en az 6 ay çalışmış olması gerekmektedir. 3. Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi: İşçi ve işveren arasında belirsiz süreli bir iş sözleşmesi bulunmalıdır. 4. İş Akdinin Geçerli Bir Neden Olmaksızın Feshedilmesi: İş sözleşmesinin geçerli bir sebep olmaksızın feshedilmiş olması gerekir. 5. Arabulucuya Başvuru: Dava açmadan önce arabuluculuğa başvuru zorunludur; işçi, fesih bildiriminin tebliğinden itibaren 1 ay içinde arabulucuya başvurmalıdır. 6. Yetkili Mahkeme: İşe iade davasında yetkili mahkeme, kişinin davanın açıldığı tarihteki davalının yerleşim yeri mahkemesi ile işin veya işlemin yapıldığı yer mahkemesidir.